哪些書適合職場女性看，職場中女性的力量越來越強大，在職場中可以隨處可見女性忙碌的身影。那麼對於初入職場的女性朋友來說，有哪些書適合職場女性看呢？一起來學習吧。
哪些書適合職場女性看1
1、《優秀到不能被忽視》
這是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。作者卡爾·紐波特呈現了對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什麼;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什麼。在《優秀到不能被忽視》中，他沿着一條清晰的邏輯，提出關於人生和職場的4大規則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義是什麼、正確的工作是什麼中解脫出來，通過努力創建屬於自己的
2、《如何給別人留下好印象》
職場的第一眼，也就是第一印象通常會影響深遠，千萬不要因爲自己平時的言行舉止而將自己的工作能力被埋沒。這本書系統地介紹了給他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽視的展現印象力的細節，並詳細列出了讓印象大打折扣的具體小事，以提醒大家注意。
這本書旨在幫助職場新人順利邁出被社會欣然接受的一步。書中配以輕鬆的漫畫圖解，助讀者加深理解的同時增添閱讀的樂趣，亦配有有趣的場景小測試，讓讀者在輕鬆的氛圍中檢測自己的印象管理技能。
3、《麥肯錫入職培訓第一課》
這本書別看書名叫做“第一課”，但我推薦你有了一定職場基礎再來讀這本書，雖然它適合職場新人，但讀這本書時一定要有自己的思考，因爲這本書本身就是在教你如何思考。它是由“批判性思考”邏輯性展開所組成。只要我們從中掌握正確的邏輯思考方式，無論是生活還是工作，都會給我們帶來意想不到的改變。
4、《職場解釋系》
這本書可以看作是一本工具書，不會給你勵志心靈雞湯，而是直截了當的告訴你新人如何做，會把你困惑不解的事情講清楚。包括職場新人生存法則，如何最快得到晉升，如何增加職場曝光率，如何跟上司相處，如何給你的同事分類，如何高效安排自己每天的工作，如何應對派系劃分，如何規劃自己的職業生涯。
哪些書適合職場女性看2
聽過這樣一句話：生活不會因爲你是女生就憐香惜玉!
我深以爲然，因爲同樣，事業也不會因爲你是女人，就會給你讓路!
在這個物慾橫流的職場裏，充滿着陰謀與陷阱，如果有人對你好，就代表有人要害你，如果有人巴結你，就代表有人想利用你!正所謂人在職場，身不由己!怎樣成功的躲避這些陷阱，順利地實現心中的夢想呢?
當生活不曾告訴你答案時，也許書中能爲你解答，那些職場女性都在看的10本書，你知道是哪10本嗎?今天畢老師就爲大家介紹安利一下吧!
1、《誰坐了我的位子》
作者：[美]耶格爾
是“誰坐了我的位子”?是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡·耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
職場啓示：夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵。
2、《叔本華的治療》
作者：歐文·亞龍(Irvin Yalom)
當罹患癌症，只剩一年可活的心理治療師朱利斯，見到多年沒聯絡的老病人菲利普時，心裏大吃一驚。二十三年前，菲利普有嚴重的性上癮症，每天沉溺於獵豔 行動，直到嘔吐爲止。而今，菲利普依然傲慢冷酷、目中無人，卻取得「哲學諮商師」執照，全心推崇叔本華的悲觀主義，認爲它可以解答一切困惑。
菲利浦性癮成疾，有一天給所有女人打電話卻得知她們都有安排，他說，“謝天謝地我終於可以看會兒書好好睡一覺，這纔是我真正想做的事。可是，爲什麼我一直不能做我自己真正想做的事?”這本書就從這裏開始。
3、《女性職場潛伏心理學》
作者：張玲英
如何與辦公室裏有意無意與你作對較勁的人相處?如何對付只肯一起被老闆表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復與忍耐中權衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來複雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行爲並充分發揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發現工作也可以很輕鬆，很快樂!
職場啓示：懂得理解別人的心思，控制自己的行爲並充分發揮自己的個性。
4、《工作要有好心態》
作者：徐敏
心態影響着人的情緒和意志，心態決定着人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱着一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能爲我做些什麼?怎樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都是毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態，
成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄藉口;將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
職場啓示：心態決定着人的工作狀態與質量
5、《慢節奏勝利法》
作者：史蒂夫·普倫蒂斯
如果在一小時內你查閱四次郵件。那麼你應先問問自己，這樣真的能成功嗎?或者問問自己是否感覺立即回覆郵件給你帶來的壓力使你厭倦了呢?冷靜挑戰了我們與生俱來的快速反應。快速阻礙了人類創造性思維能力。激發了客戶、同事、管理者甚至家庭成員對速度的狂熱追求，快速也使人們不會判斷如何真正提高生產力和取得成功的技能。
職場啓示：
冷靜向我們展示了慢節奏在生活各個方面的價值，清晰地闡明瞭慢節奏會更快、更深入地解決問題。
冷靜展示了一種全新的工作狀態，揭示了《慢節奏勝利法》以下具有戰略優勢的內容。
冷靜是如何擺脫保守主義、壓力和超負荷工作的。
冷靜可指導人們將慢節奏應用到生活、工作、路途中和家裏。
冷靜與你的老闆、同事和家人溝通中有諸多技巧。
冷靜是一種完全緩解快節奏社會生活壓力的方法。冷靜思考讓你靜下來，保持前進狀態。
6、《杜拉拉昇職記》
作者：李可
《杜拉拉昇職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書，在“2007年度圖書暢銷排行榜”中其以勵志類赫然在榜。這是一本中國白領必讀的職場修煉小;是白領麗人500強的職場心得，揭示了外企生存智慧。《升職記》介紹了“典型的中產階級的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮鬥獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認爲它適合做HR的看，其實書中大量的職場知識和原則，適用於各行各業，並不限於女性或者HR。
可能你幹了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。
你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長爲一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
職場啓示：人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好
7、《請理解我》
作者：[美]大衛·凱爾西David Keirsey
簡介：作爲世界範圍內的長期暢銷書，以科學的態度，對四組不同類型的人格(技藝者、護衛者、理想主義者、理性者)進行分析，使人對本身的氣質、性格、智能、興趣、價值觀及自我形象一目瞭然。閱讀本書，有助於你在工作、婚姻、事業等方面：看清差異，認準自身特點;取長舍短，調整人生定位;合理規劃，尋找到合適的社會角色;完善自我，真正發揮出自身的潛能。
職場啓示：讀懂自己，讀懂他人。
8、《女人的'職場華爾茲》
作者：[韓]金鐘沅
《女人的職場華爾茲》：對於作爲女性的你而言，想要得到社會的認可就必須得到男性的認可。雖然不願接受，但到目前爲止，大部分的領導都是男性，爲你做出評價的上級或社長大部分也是男性。因此女性需要掌握更具實踐性的處世之道，在男性的世界裏，只有掌握規則才能成功。如果你也有同感的話，就請將手中小說類的勵志書籍扔到一邊吧。從故事中脫離出來，鼓起開拓者般的勇氣吧!從現在起，以認真的態度管理好自己的工作吧!請你用自己的力量打破對女性的成見吧!
9、《小女生職場修行記》
作者：水青
《小女生職場修行記》：一位剛從學校畢業的80後的小女孩，初入職場，事事不順，差點被炒魷魚，又不小心當了小三。她在最失意時得到一位精通傳統智慧的高人指導，從一個小業務員成爲公司的高級管理人員，收入增加了十倍，還找到了滿意的伴侶。他們經歷的事，幾乎每天都在你、我的周圍發生，他們並沒有得到特別的機遇，更沒有任何關係、背景，他們使用的方法，是中國傳統智慧的結晶，是任何一個人都是可以去嘗試的。他們所獲得的成功，也就是可以複製的。
10、《如何掌控自己的時間和生活》
作者：阿蘭·拉金(Alan Lakein)
《如何掌控自己的時間和生活》告誡人們，一定要記住，這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因爲“太忙”而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。這些人並沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已!有效地利用時間是一種人人都可以掌握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時間，不是成爲時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。
