職場人如何選擇適合自己的書籍，在職場中想要步步高昇，是需要加強自己的知識積累，因此需要不斷學習，但很多人不知怎麼選書籍，大家可以參考一下職場人如何選擇適合自己的書籍。
職場人如何選擇適合自己的書籍1
選書，因人而異，應取決於兩點：一是讀書的目的；二是所處的工作階段。
在企業中，老闆在提拔某個業務骨幹之前，往往會給他一項全新的工作，以考察他的適應能力、應變能力和學習能力。這時，這位骨幹的當務之急，是先全面地瞭解該項工作，大致的工作內容、關鍵的業務節點、重要的實施步驟這些不需要太專，但要了解。
因此，應選擇系統性較強、知識點較全的教材類讀物，瀏覽一遍即知概要；在實際工作中也方便檢索、查找，實用性比較強。我個人認爲，此時選擇國外經典論著並不適宜，一是因爲語法的關係，翻譯成漢語後讀起來很費勁；二是越是經典的，講得越宏觀，而且經過長時間的驗證，這便與當前社會實際情況有一定距離，實踐性不強畢竟，我們需要的是要拿起來就能用的東西。
還有一種被提拔的情況，是要做到機構內某一業務領域的權威。這就需要不斷在本專業深耕。我的一位朋友，10年前大學畢業時，以英語6級笑傲公司總部，凡是接待外賓、出國考察等美差，無一落下。她沒有滿足現狀而是不斷深造，還拿下了專英8級。她告訴我，10年來，除了英語，就沒看過別的書！
對於大多數有志於晉升的朋友，我還想再推薦兩條捷徑：一是趁精力充足、時間充沛，多看考試用書，藉以多參加資格考試和專業職稱考試。一方面可以以考代學，考試可以使讀書有一定的壓力，進而提高效率；另一方面，在同等條件下，資格證和職稱證就成了剛性的標準，將使你佔有更多的優勢。二是閱讀面要廣，特別是人文方面的書籍，進而不斷提高思維的廣度和寬度。因爲越到高層，越會淡化專業方面的能力，而更看重宏觀把控、系統管理的能力。
在某次工作年會上，公司領導提出來新的產品戰略，坐在下面的大多數中層幹部只是聽了個皮毛，畢竟離自己的本職工作尚有一段距離。但其中一名部門經理聽出了其中的真意，會後找到公司領導，闡述了自己對戰略的理解和實施的方案，從而引起領導的關注，不久便獨當一面。我向這位中層領導求教，他告訴我，他隨時隨地都在看書，平時沒時間，就在出差的飛機上看。一年要看1000多本。我由此想到，必須吸收各種知識，擴大視野。只有站在領導的視角，和領導同步，才能準確瞭解工作意圖，從而完整地落實領導安排的工作。
作爲下屬，爲了更好適應工作並有所發展，就要在思維的深度和角度上，儘可能地貼近公司的發展和領導的要求，因此，有必要提前做好知識和觀念上的儲備。
職場人如何選擇適合自己的書籍2
1、要選擇自己喜歡的書籍。不管是從文字表達方式，書本質感，還是內容上來說，我們都最好選擇適合自己口味的`書。興趣是閱讀的一個前提，對所選書有了充分的興趣，纔能有繼續閱讀的動力。
2、選書的目的要明確。閱讀書籍總會有一個目的所在，可能是想要研究課題，可能是爲了考取某張證書，可能是爲了提高個人修養，或者僅僅只爲消遣。一定要明確自己的目的，這樣可以避免選書的時間的浪費。
3、選擇適合自己層次水平的書。閱讀不一樣的書籍，需要的基礎知識面也是不同的，因此一定要適合自己的閱讀水平，不要高於，也不要低於，從基礎到深奧，慢慢積累。
4、找朋友推薦或行家推薦，多看大神的文章，聽從他們的建議，將他們推薦的書先大概瀏覽一遍，從中選取最適合自己的，符合自己口味的書籍，這樣可以省下不少時間。
5、看一些專門的書評或者是關注一些公衆號、微博。隨着電子科技的進步，我們獲取資源的渠道越來越多樣化，要充分有效利用這些渠道，以找到適合自己的書籍。
6、嘗試去書店挑選。現在很多人更願意在網上搜索購買書籍，而忽略了實體店，其實不然，書店有其自己的優勢存在，在書店找書，可以直接觸摸書籍，翻看並瞭解書中大意，以最短時間瞭解其是否適合自己。
