導語：職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;以下小編爲大家介紹勞動法帶薪年假文章，僅供參考!勞動法帶薪年假1、帶薪年假工作年限規定職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的，享受帶薪......

工作制度主要是指黨政機關、企事業單位等要求有關人員遵守和執行的、用於對某項工作和某一方面的活動提出規範性要求的日常規範性公文。以下是小編精心收集整理的勞動法高溫工作規定，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧......

勞動法規定一個月上多少小時，我們工作時間是有限制的，不管是每週，每天還是每月，工作時間的長度由法律直接規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。以下分享勞動法規定一個月上多少小時。勞動法規定一個月上多少小時......

星期六上班不算加班違反勞動法嗎？在現實生活中，有不少公司週六是需要上班的，不少人好奇這樣不算加班的上班是否違法了。接下來就由小編帶大家瞭解星期六上班不算加班違反勞動法嗎的相關內容。星期六上班不算加班違反勞動......

新勞動法合同法調崗規定，很多在職場打拼的人都應該經歷過或者見過被上司通知調崗的情況，這種情況下我們要如何保證自己的權益呢，那麼我們應該掌握相關的哪些法律知識呢，下面一起看看新勞動法合同法調崗規定新勞動法合同法......

勞動合同制度勞動合同，是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的書面協議。(一)勞動合同的特徵1.主體的特定性(1)勞動者勞動者的法定最低就業年齡爲16週歲，法律另外規定的除外(2)用人單位可以是依法成立的企......

如何用勞動法維護自己的權益，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係的一種協議，當我們的權益受到危害時，就可以利用勞動法的捍衛權益，看看如何用勞動法維護自己的權益。如何用勞動法維護自己的權益1面試時，作爲打工者就......

勞動法規定能隨便調崗？現在在職場中，有很多灰色邊緣的界限，有很多小企業都在這些界限中徘徊，那麼新聞上也經常看到員工無故被調離崗位，那麼我們的勞動法規定能隨便調崗？勞動法規定能隨便調崗1一、勞動法關於調崗的規定勞動......

勞動法規定合同到期後辭退員工有沒有賠償，用人單位自用工之日起應當與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同採用書面形式，且應載明合同的期限。當生活中出現勞動合同到期用人單位辭退員工的情形，以下是關於勞動法規定合同到期後辭......

目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規定第一節集體合同第二節勞務派遣第三節非全日制用工第六章監督檢查第七章法律責任第八章附則第一章總則第一條......

勞動法的意義與重要性，勞動法對於我國來說有着重大意義。勞動也是一件光榮的事情，希望人人都能夠熱愛勞動。接下來小編整理出來了勞動法的意義與重要性的相關內容，希望能幫助到有需要的朋友。勞動法的意義與重要性1勞動......

勞動法規定被迫辭職條件，我們在公司工作的時候一般公司是不能無理由辭退我們的，所以我們在公司對我們進行辭退的時候一定要清楚其中的來龍去脈，下面是勞動法規定被迫辭職條件。勞動法規定被迫辭職條件1一、哪些條件能構......

在平凡的學習、工作、生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。那麼你有真正瞭解過標語嗎？下面是小編幫大家整理的勞動法標語，歡迎大家分享。勞動法標語11......

員工遲到關於勞動法的規定，根據《勞動法》規定，員工遲到半小時之內，扣除當日日薪的十六分之一。如果還扣除更多的工資的，就可能被認定爲“剋扣工資”。員工遲到關於勞動法的規定。員工遲到關於勞動法的規定1關於遲到，在勞......

勞動法規定合同期內辭退怎麼補償，根據我國《勞動法》規定，用人單位i如果需要辭職員工不管合同期是不是已滿都可以提前30日通知或額外支付一個月工資解除。你那麼勞動法規定合同期內辭退怎麼補償呢？勞動法規定合同期內辭......

勞動法員工離職工資結算規定1、勞動法中關於結清離職工資的規定，是工資應當以貨幣形式按月支付，用人單位不得剋扣或者無故拖欠公司;而《工資支付暫行規定》關於結清離職工資的規定，是用人單位應當在解除或終止勞動合同時......

勞動法經濟補償金的條件，在現實生活中，當員工選擇離職的時候，在某些情形下，用人單位是需要給勞動者一定的經濟補償金的，下面爲大家分享勞動法經濟補償金的條件。勞動法經濟補償金的條件1在《勞動法》中，只對下列幾種情況作......

新勞動法自己辭職有賠償嗎，我們在一個企業工作後，難免會因爲某些原因離職，這是屬於自己主動辭職的一種情形，那麼下面就一起來看一看新勞動法自己辭職有賠償嗎。新勞動法自己辭職有賠償嗎1一般員工主動提出辭職是沒有補償......

新勞動法辭退賠償三倍，在勞動合同期限之內，有些公司因爲運營或者其他的問題，用人單位無故辭退職工，這是一種違法的行爲，是可以要求賠償的，以下了解新勞動法辭退賠償三倍。新勞動法辭退賠償三倍1辭退員工按照勞動法規定如需......

收押金違反勞動法嗎。很多地方工作都是會收取押金的，在求職的過程中，有時候會遇到對方收取押金或者保證金之類的費用，這種費用的收取是否合法？下面看看收押金違反勞動法嗎。收押金違反勞動法嗎1一、在單位上班,收取押金合......