人才難留招人容易留人難，近來已成了諸多企業關注的現象。據記者瞭解，北京城郊的一家企業曾爲吸引人才蓋了一座漂亮的人才樓，吸引來了三十幾位優秀大學生，不到半年時間，便紛紛跳走，一時間，人去樓空，只留下漂亮的人才樓孤零零站......

傳蘋果美國零售店將加薪2%到10%留人，蘋果公司提高了許多美國零售員工的工資，以應對勞動力市場緊俏、通貨膨脹問題以及新冠肺炎疫情期間一些員工對工作條件的抱怨。傳蘋果美國零售店將加薪2%到10%留人。傳蘋果美國零售店......

領導想留人的表現，我們每個人在職場上努力工作，其實無非就是爲了兩件事，一件是爲了提高自己在工作上的專業能力，還有一件是希望有朝一日，能夠得到領導的肯定，走上升職加薪的道路，下面分享領導想留人的表現。領導想留人的表現......

阿里巴巴是如何招人又該如何留人？我相信很多企業都有出現這種問題，他們在團隊管理中總會產生以下的種種疑問。我對員工明明很好，爲什麼還是留不住人才？接下來，爲大家分享阿里巴巴是如何招人又該如何留人。阿里巴巴是如何招......

新人直播間留人話術。在直播過程中，很多新手主播都在爲留住人氣，給自己漲粉而感到困擾，把粉絲留住才能讓自己的直播揚帆起航。下面爲大家分享新人直播間留人話術。新人直播間留人話術1一、自我的宣傳在直播時要經常地給......

老闆留人的原因什麼，從一家公司離職，一定是經過很長一段時間的掙扎，深思熟慮後決定的。因爲種種的原因，最終將辭職遞到了領導面前。以下了解老闆留人的原因什麼。老闆留人的原因什麼1忠誠者每一個公司有可能去聘請或者辭......

企業用人留人的方法和措施，對於一個企業來講，人才是非常重要的，強大的企業離不開人才的智力和體力支撐，並且要正確的用人和留住人才，以下爲大家分享企業用人留人的方法和措施。企業用人留人的方法和措施1薪資待遇是基礎人......

企業留人原則，在知識經濟時代,企業的競爭就是人才的競爭。那麼要怎麼樣才能留住好的人才還有員工的積極性，現在的市場流動性是非常的大的，具體要怎麼樣做呢，企業留人原則。企業留人原則11、待遇留人，既要馬兒跑，又要馬吃草......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友發來的語音，言語間很是焦慮、無助，雖然她現在還是倖存者，沒有在第一批裁員名單上，但是猶如驚弓之鳥，不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......

HR留人實戰，人才爭奪戰中，不僅招人不容易，要留住他們更不容易！爲了留住人才，不少企業想盡了各種方法，但是效果並不明顯，那麼該怎麼留人呢？來看HR留人實戰。HR留人實戰12015年12月12日，由全國工商聯美容化妝品業商會人力資源專......

直播間留人話術，在現在這個時代下，有很多人爭先恐後想要進入一些直播平臺，很多人都想着通過直播去帶貨，通過直播來賺錢，在直播的時候最重要的是留住粉絲，下面是直播間留人話術。直播間留人話術101、直播留人話術直播間留人......

多地爲春節留人發放福利紅包，2021已經成爲過去，轉眼間，我們又迎來了新年，眼看着春節的日期越來越近，可是如今國內疫情又出現了反覆，多地爲春節留人發放福利紅包。多地爲春節留人發放福利紅包1不知不覺已經迎來了2022年，現在......

職場留人的殺手鐗，職場也是有一些做人的原則的，職場上最忌尺寸把握不當，職場上的很多東西都是值得學習的，職場上的隱形陷阱是很多的，學會職場留人的殺手鐗，職場達人非你莫屬！企業留人的殺手鐗1不少中小企業往往會有這樣的苦......

老闆想留人的表現，如今人們有更多的機會選擇自己喜歡的工作，隨之而來的，辭職率也跟着上升。你都將面臨領導的極力挽留，而多數情況下，你會留下，下面是老闆想留人的表現。老闆想留人的表現11、熱情也更重視一般來說，只要能力足......

你還以爲員工答應要來就完事了嗎？招人難留人難如何留住新員工，把人招進來之後就不用再去關心別人的感受？員工對公司情況一點都不瞭解還要他自己去問其他同事，你也無所謂？員工進來幾天自己的負責人是誰都還不知道，你也看得過......

美國通脹嚴重，微軟爲留人宣佈給員工加薪，微軟發言人在電子郵件中指出，公司對工資預算幾乎翻了一倍，年度股票獎勵也至少增加25%，美國通脹嚴重，微軟爲留人宣佈給員工加薪。美國通脹嚴重，微軟爲留人宣佈給員工加薪1一覺醒來，一則......

如何留人從員工離職原因找答案，在職場上，許多HR對於員工離職的原因不是很清楚，而HR想要留下優秀的員工，就需要找出員工離職的原因。下面是如何留人從員工離職原因找答案的內容！如何留人從員工離職原因找答案1離職人員：企業......

直播留人的好笑段子，很多觀衆看直播的時候都會選擇看一些比較搞笑的主播，所以對於主播來說能夠留住粉絲的方法就是變得幽默，這個時候就需要一些段子了，下面是直播留人的好笑段子。直播留人的好笑段子11、今天貓咪又在我的......

企業應該如何留人，隨着現在市場的變化和企業經營規模的日益擴大，其實很多的企業對人才可以說是求賢若渴，對於優秀的員工都是不想對方離開的。以下了解企業應該如何留人。企業應該如何留人11、利益是留住人才的基礎中小企......

企業留人方法，公司是需要員工來維持的，員工的能力是很重要的，你的公司纔剛剛起步，你提供不了很有競爭力的薪酬。因此，你必須找到其他方法，來保持員工對工作的熱情。以下是企業留人方法及相關資料。企業留人方法11、提供學習......