一場疫情，讓遠程辦公成爲了時下的熱門詞。今天已經是在家辦公的第二天，小夥伴們想必都迫不及待分享自己在家辦公的感受了。“在家辦公就是爽，睡到中午才起牀，打開電腦沖沖浪，日報一寫牀上躺，Skr~~”；“在家辦公太太太麻煩了，......

從此你將告別吃喝懶散豬一般的校園生活，而不得不投入到一場職場面試的“撕X”大戰中！根據過來人的經驗，你面試被pass掉，於是傷心欲絕，痛定思痛，決心把大學落下的課程都補回來！又到了一年一度的神煩躁的畢業求職季。從此你將......

小王是某公司的人事經理，前幾天老闆說有一個大的房地產項目將要上馬，須在一個月內招聘到30名專業人員。原來小王所在的公司一直在北京郊區策劃一個房地產項目，兩年來因各種原因未能審批下來，這幾天項目終於獲批，並且需要馬......

一、製作簡歷基本原則在製作簡歷的時候，除了簡歷本身的內容非常重要，首先要注意一些基本原則，否則你的簡歷很容易被HR無視哦！（1）最好不要使用網上的一些花哨的模板，要版面簡潔，內容具體，也不要使用過於花哨的字體；（2）控制在一頁紙......

無論用哪個郵箱，目的都是提高簡歷的打開率。想要提高簡歷的打開率，郵箱暱稱只是其中一個細節，其他細節還包括：1、不要將簡歷作爲附件發送事實證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裏發出去，因......

HR眼中的好簡歷有哪些特徵？一份好的簡歷，不僅讓HR瞭解你的基礎信息和經驗能力，還能讓你在成堆的簡歷中脫穎而出，吸引HR的眼球，那麼HR眼中的好簡歷有哪些特徵呢，去看看吧。HR眼中的好簡歷有哪些特徵11、明確的職業定位及目標......

1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣，企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才，用大數據去分析組織，瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西，或者公司不能採用這樣一套系統，但至少應該有這樣的......

HR遭遇的奇葩面試答案，畢業時，每個人的選擇都會發生改變，但是無論你是選擇考研還是普通求職，面試這關都是必不可少的，以下爲大家分享，HR遭遇的奇葩面試答案。HR遭遇的奇葩面試答案1有一個看起來非常成熟的年輕人。你問他的......

HR拒絕看的幾種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷，而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情，就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷！HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣，篩選求職簡歷是HR每......

HR如何做好羣體面試，現今生活中，許多公司爲了快速找到人體，會採用羣體面試。而羣體面試能節約招攬人體的時間成本，也能更快找到合適的人。那麼HR如何做好羣體面試？HR如何做好羣體面試11、自我介紹主面試官請候選人簡要自我......

一個工科女生，從銷售做起，卻一步步與HR結下不解之緣。她是歷任阿里巴巴、挖財、東家的資深HR，她有哪些故事，她眼中的HR是什麼樣子?帶着這些問題，我們對孫鑑進行了專訪。光懂客戶還不夠，還要懂人Q1：爲什麼選擇人力資源這一塊?......

我最近申請了我的“理想工作”——如果你願意用這個詞的話。去年我的職位被一個臨時機構取代，所以我被解僱。自那以後，我就在一個辦公室裏做兼職。還好這個辦公室與我申請的機構有密切關係。我真的想得到這份工作。我不......

一、招聘分析常用計算公式情境：假設公司月初員工爲100人，本月招聘，前來應聘30人，成功錄取5名，本月離職員工3名。1、【招聘入職率】：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%例如：應聘30人，錄取5人，則5÷30×100%=入職率：16.6%......

很多HR在實際工作中，都會遇到這樣的難題：我和老闆其實都想把企業做好，但是對於好的標準、如何做好，卻往往存在分歧，於是都感到有勁兒沒處兒使，都抱怨對方不給力。站在人力資源角度，該如何影響大boss,其實簡單的八字方針就是......

（一）簡歷工作業績第一，我與大量寫字樓.高檔社區物業負責人保持着良好的關係.第二，有維護客戶管理的能力，10年工作經驗，掌握5萬多高端客戶，保持與客戶的良好關係第三，短時間內有能力組建一支銷售隊伍，曾有半年之內扭虧爲盈的工......

HR喜歡什麼樣的簡歷？簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。所以做好一份簡歷是很重要的，下面小編爲大家分享HR喜歡什麼樣的簡歷？HR喜歡什麼樣的簡歷1一、HR最喜歡的簡歷......

真正的高手是加速度開掛的，你會發現他越來越強，時間越久你就越難追上他，而普通人保持原樣的力量也是越來越大的，年紀越大想要改變一個人就越難。就像有人說的，想要改變一個30歲以上的人難如登天。因爲人的行爲體系是環環相......

銷售崗位是招聘的剛需，也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中：費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了，即使是留下的也有很多問題，專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。（9個走了8個，也是很讓人絕望）銷售總體來說......

剛吃過午飯，Jane就匆匆忙忙往辦公室趕，沒辦法，太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理，她的工作任務表滿滿地排着一堆問題，隨便找幾個看看：問題一，銷售部的員工Alvain因爲在連續三個績效考覈週期內考覈結果都是優秀，剛......

HR總讓你等通知主要哪些原因？在面試即將結束的時候，HR都是讓求職者回去等通知，不會當場就給個準確消息給求職者。求職者面試過後就會很焦慮，不知道自己是否通過面試。下面分享HR總讓你等通知主要哪些原因？HR總讓你等通知主......