2021哺乳期規定是多久 上班時能哺乳嗎，由於社會的進步，社會的就業壓力是非常大的。很多女性即使懷了孕，生了孩子，也不能夠放棄工作。生產完之後，馬上就要去上班。2021哺乳期規定是多久 上班時能哺乳嗎
2021哺乳期規定是多久
一，2021哺乳期規定是多久
國家有明確的法律規定。對於女職工符合計劃生育規定的分娩，在產假期滿了之後，撫育嬰兒有困難的，只要是本人提出了申請，領導批准，就可以請哺乳假。至於具體的請假時長，需根據用人單位的的情況來看。一般情況下，女職工在孩子出生後幾個月內就回歸崗位。
我國的《女職工勞動保護特別規定》第九條規定了對哺乳未滿一週歲嬰兒的女職工，用人單位不能夠延長勞動時間或者是安排其在夜班勞動。用人單位應該在每天的勞動時間內，爲女職工安排一個小時的哺乳時間;如果女職工生育的是多胞胎，那麼每多一個嬰兒可以多一個小時的哺乳時間。
從寶寶出生之後的一年開始計算，女性每天都可以享受兩次0.5小時的哺乳時間，也可以根據女性的意願合併成爲一個小時，提前一個小時下班或者是推遲上班一個小時，且哺乳假包含人工餵養。同時，哺乳期應該是爲員工的正常工作時間，用人單位不能夠也任何的理由來減扣工作人員的工資，同時也不能夠影響該職員的晉級以及調整工資、計算工齡。
二，哺乳假的時長
1、 當嬰兒滿了週歲之後，如果在醫院確診爲體弱兒，可以適當的延長哺乳期，但是最多不能夠超過六個月。
2、 職工如果在醫院確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可以給予公假休息一到兩天左右的時間。
3、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假的`休假時間可以根據具體的情況來延順。
4、實行勞動合同制的女職工在未滿合同期的情況下，用人單位不能夠以懷孕或者是生育還有哺乳爲由，解除其勞動合同。
5、 男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
女性在哺乳期享受假期是每個國家賦予公民的權利，如果當這種權利受到威脅的時候，女性們爲了寶寶的健康成長，一定要用法律武器來解決問題。
2021哺乳期規定是多久
（一)有不滿1週歲嬰兒的女職工，需親自哺乳的，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算做勞動時間。
哺乳期滿時，正值炎熱季節(七至八月份)，可根據當地氣候條件延長1至2個月。對雙胞胎或嬰兒雖滿週歲，因疾病、體弱經醫務部門證明，哺乳時間可以適當延長，但最多不超過6個月。
(二)女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間及從事夜班勞動。有條件的單位，應建立哺乳室。室內有洗手設施，乳 母不得穿工作服進入哺乳室。
以上就是哺乳期上班餵奶時間的安排。在我國對於勞動上的一些措施和計劃都是有嚴格的規定的，這些規定往往也會影響我們的日常生活狀況，所以一些哺乳期還要上班的女性一定要對以上的知識進行充分的掌握。
