錢多、活少、離家近算不算“好工作”？呵呵，這個還真不一定。
怎麼說呢，薪資多寡可以算是評價工作好壞的一個標準。但，卻並不是唯一的標準。錢多不一定是好工作，錢少也不是一無是處。凡事都有兩面性，想真正判斷工作好壞，還得靠以下三個標準。
標準薪資水平在正常範圍
咱不要求工資一定有多高，但最起碼，不能低於行業正常標準。別的行業，小編不太理解，也不好說。但就編輯這個崗位來說，徐州地區行業內起薪，一般在2000~3000之間（工作經驗豐富的會更高）。需要注意的是，這只是基本工資，提成、考覈、獎金啥的，都要你和用人單位單聊。
公司有完善的晉升機制和有餘地的晉升空間
沒晉升空間=沒前途！就算企業出的工資再高，這樣的工作，也不可能是你的歸宿。與其浪費時間在看不到未來的工作上，小編倒寧願找一個前少點，但有晉升餘地的企業。
能學到東西
賺錢是一回事，學本事又是另一回事。時代在變化，薪資在浮動，唯一不變的，就是用人單位對有一技之長的求職者的重視。也許，你應聘的公司，給的錢並不是最多的，也許你應聘的公司福利待遇並不是最好的。但，只要老闆敢放手讓你幹，只要能學到技能，只要能有挑戰自我的機會，那麼，這樣的工作就能算的上是好工作
友情提醒：如果，你所應聘的企業，符合以上三個條件的話，那不要猶豫，果斷的“嫁”給ta吧！這就是屬於你的“好工作”！
