忘掉那些詞語，來看看這份自我評價滿分技巧吧！
1、明確自我評價部分要傳遞的信息
HR瀏覽一份簡歷的時間一般是15秒。在此期間他們只想知道兩個信息：你是不是適合這個崗位，你對這份工作的意願強不強烈。所以你要做的是通過自我評價吸引HR仔細閱讀你的簡歷。
試着把你的重點放在“你是誰？你能爲公司創造什麼價值？”上。總結一下自己的成績，強調自己的能力以及制定自己的工作目標讓HR看到你的誠意。
2、千萬不要堆砌描述詞
寫自我評價最忌諱的就是堆砌描述詞。因爲你越是把自己寫的越完美，HR越能看出你是個沒經驗沒特點的人，反倒成爲一個減分項。
正確的寫法是：減少描述詞，配合事例，表明職業目標。
3、自我評價一定要配合舉例說明
如何舉例說明？你可以挑選和應聘崗位相關的2-3個能力，配合事例，最後加上自己的職業目標。
HR在衆多簡歷中找出多個社交能力強的人選，而你恰好舉例說明你組織過什麼社交活動獲得了怎樣的結果，直接證明了你的能力，那你的自我評價部分肯定是脫穎而出的。
舉一個應聘活動策劃崗位的自我評價範例：
“邏輯思維清晰，善於溝通交際，曾經參加過XX辯論活動獲得第一名的成績；擅長策劃組織，曾獨立策劃和宣傳校內500人迎新晚會，在XX公司市場運營部實習爲該公司提供了多項活動的策劃建議。希望在1年時間內獨立完成市場活動策劃，3年內具備帶領團隊的能力。”
寫簡歷前先仔細回顧自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示的經歷的，但是需要平時對寫簡歷的方法多加練習，能夠熟練的發現自身的優勢並與求職崗位匹配。
