如何寫好自我評價的內容，自我評價是一個很重要的事情，無論是在簡歷上還是在轉正上，很多人都會看你對自己的評價是怎樣的，從而瞭解你這個人是怎樣的，那麼該如何寫好自我評價的內容呢，一起來看下吧。
如何寫好自我評價的內容1
如何寫好自我評價
（1）撰寫“自我評價”內容的技巧
很多人不寫“自我評價”的內容。在這裏，我們引入一個“自我評價”的公式。根據這個公式，我們可以根據自己的實際情況造句。我們相信我們可以寫一篇有吸引力的自我評價：
1、總結
首先，概述你的學習經歷，你畢業後做了什麼，什麼樣的工作經驗，涉及什麼樣的行業，你留在什麼樣的公司，以及你的職位發展情況。
2、業績
寫下你在過去工作中取得的傑出成就。包括你過去的工作，負責對公司的業務貢獻，項目成果等。
3、能力
你擅長什麼，這個領域的哪個部分是熟悉的，哪個工作是你可以獨自一人甚至是團隊。什麼是你最強大的能力，最好的質量，等等。
4、優勢
與其他同類型的求職者相比，你有什麼別人做不到的，你有什麼特殊的才能、資源和經驗？
5、願景
你可以簡單地寫你未來的生意，工作期望。
(二)“自我評價”內容編制中的誤區
1、一般性討論
很多人喜歡寫一些缺乏質量的'描述，比如這些話：誠意，熱情，勤奮，隨和個性，注重團隊，工作熱情，主動，永不厭倦。這些話可以由任何人寫，不僅不能給你加分，而且會讓你加分，所以在你的自我評價中，最好不要出現這些詞。
2、缺陷描述
許多人在自我評價中寫下很多缺點，以顯示自己的真實一面，這可能會使你立刻失去一個機會。如果招聘人員沒有問你的缺點，不要急於表現你的弱點。
3、誇誇其談
許多人在談論自我評價，脫離現實，給人一種厭惡的表情。因此，我們必須注意事實，可以有一定程度的誇張，但不能誇耀大海，讓人覺得不真實。
如何寫好自我評價的內容2
“自我評價”要遵守的原則
富於真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點，描述出自己的個性化閃光點。沒有重點的自我描述，過於大衆化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。
簡歷語言需要精煉。自我評價的語言風格是一個值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力。
用事實說話，實事求是。自我評價切忌虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。如果讓人感覺到浮誇，求職者的簡歷的將被淘汰出局。
“自我評價”與“自我簡介”的不同
自我評價”並不等同於“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。
“自我評價”與“技能/專長”的異同
自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。
