婚假可以提前休嗎？在要結婚的時候，因爲我們需要準備很多的繁瑣的東西，所以我們都希望婚假可以提前休。小編已經爲大家蒐集和整理好了婚假可以提前休嗎的相關信息，一起來看看吧。
婚假可以提前休嗎1
一、婚假可以提前休嗎
婚假一般都是需要辦理了結婚登記纔可以休。請婚假也是需要結婚登記證明的，所以根據國家的規定，婚假是必須在領取結婚證後。
具體的請婚假時間還要根據單位的規章制度進行，所以如果是還沒領證準備結婚的新人一定要等領證後向公司申請，並且詢問單位的人事部門，具體的休婚假規定。
二、婚假怎麼休
婚假一般需要在領取了結婚證之後纔可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。但要注意的是，婚假只能連續地休，不能拆分開休。
三、婚假有效期是多久
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守，同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
婚假具體能不能提前休、怎樣休等相關事項一定要詢問清楚自己單位的相關規定，以免出現問題，影響婚期哦~
婚假可以提前休嗎2
公司請假需要的流程
一、企業請假審批流程
1、教職工請假，由本人提出申請(因並工傷、產假、節育須另持醫院證明)，經所在部門領導簽字，組織批准後，方能離開工作崗位。(產假、節育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2、假期在3天以內，由科、室負責人批准;3天以上、7天以內由系(部)、處一級單位領導批准；7天以上由人事處報學校批准。科級及其以上幹部請假(或外出公差)3天以內的，報組織部批准在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領導批准後在人事處備案。
3、請假人員准假後由准假單位登記，假期滿後到准假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關單位證明，並提前向單位報告，經上一級組織批准後，方能續假。
4、長期病休人員應每半年到校醫院複查一次，根據複查結果，由校醫院出具繼續病休或恢復工作的證明。
二、婚假期間工資的計算方法
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。
至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。但根據上海市有關規定，職工除了享受的'3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25週歲、女職工年滿23週歲)的初婚者應當增加婚假一週。
以上海市爲例，根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於上海市規定的最低工資標準。
