有人脈有關係怎麼掙錢,只要在跟人打交道的地方，總少不了人脈關係，人脈關係雖然複雜，但很多時候可以在我們困難的時候幫助我們。人脈廣還能結交朋友。下面小編帶大家瞭解有人脈有關係怎麼掙錢。
有人脈系怎麼掙錢1
首先，我們必須明白一個簡單的道理：本質上來講，我們一直是靠着別人的投資在生活。
比方說，從我們一出生開始，一直到長大成人能夠找到工作賺取收入爲止，在此期間都是父母在照顧我們的生活。換個角度來看，這其實是父母對我們的投資，而且是一筆鉅額投資。現在，如果是在一線大城市將一個孩子養大成人，保守估計也需要一兩百萬左右。
上班以後，看起來是我們通過提供勞動力來賺取收入，但是換個角度來看，其實也是公司對我們的投資。公司的人力成本遠不止人員工資這麼少，還包括五險一金、員工福利、員工培訓等等一系列的成本。可以說，我們也在接受公司的鉅額投資。
既然有投資就必然要有回報，父母要求的回報是希望你能夠贍養他們，平時能夠多陪伴他們，公司要求的回報是希望你能夠爲公司創造更多的價值。如果我們把自己當成是一個投資項目的話，那我們要如何吸引更多的投資人來投資我們呢？當然是要爲投資者創造更多的回報，證明自己是具有投資價值的。這其實也是經營人脈最核心的祕密。
很多人可能會認爲經營人脈不外乎就是主動去結交更多的朋友，精通各種討好人的技巧等等。但如果你只是一個華而不實的人，你覺得有人會真心願意跟你交朋友嗎？就算能夠交到朋友，也是以酒肉朋友居多。
另外，大多數成功人士的`時間都很寶貴，他們日常的交際活動也大多數是資源互換和價值傳遞，如果你不能爲別人創造價值，就算你認識再多的成功人士也是枉然。
拿我自己來舉例吧，雖然我不擅長人際關係，但是仍然有很多人願意主動結識我。這些人羣當中，有的是想向我請教理財方面的問題，還有些人是想與我達成商務方面的合作。不管是我能夠滿足他們哪個方面的需求，都說明我是能夠爲他們創造價值的。
能夠創造價值的人不愁沒有人脈
那具體我們要如何爲別人創造價值呢？首先，當然是要照顧好自己的父母和家人，不要結交那些對自己父母和家人不好的朋友。因爲對自己最親近的人都不好，怎麼可能對朋友好呢？另外，俗話說得好：家和萬事興，有穩定和睦的家庭才能夠支持你全力經營自己的事業。
對於公司來說，你要爲公司創造遠遠高於自己工資的價值。我之前也說過，工資永遠不是老闆加給你的，而是你自己加給自己的。當你能夠爲公司創造兩倍甚至三倍的價值時，卻只要求一倍的工資，這樣的員工肯定受歡迎。如果老闆不懂得珍惜你的價值，自然會有其他老闆用更高的工資挖走你。
此外，任何時候在需要與人合作的時候，都要想到，你能爲對方創造什麼價值，而不是隻想着能從對方手裏拿走什麼。簡單來說：讓別人賺到錢，就等於你自己賺錢。
我們一定要認清經營人脈的核心是：能夠爲別人創造價值。只有在此基礎之上，再懂得運用一些經營人際關係的技巧，那麼成功的機率自然會大大提升。對於經營人際關係，《怪誕創富學》這本書列舉了一些比較實用的技巧，也值得我們參考。
1.想要和對方搞好關係，可以邀請對方出去吃飯，有美酒佳餚助興，與對方的距離會變得更近。
2.如果錢不多，也不必硬着頭皮請人去高級餐廳，而是花心思找一些有特色的便宜餐廳，然後告訴對方爲什麼選擇這家店，這樣也能打動對方。
3.請別人吃飯的時候儘量自己買單，甚至可以利用上廁所的空檔不動聲色的去買單，給對方一點驚喜。
4.如果對方一定要搶着買單，那就爽快的讓他請，你只要說：“那就恭敬不如從命了，下次一定要讓我請！”
另外，作者還提到，通過一些小技巧讓自己成爲某些高級餐廳的“貴客”。比方說：一次性花很多錢；一次性點很多菜；擺出一副自己很有錢的樣子等等。對於這些技巧，我是持保留意見的。
因爲我始終覺得，每個人都會有自己的強項和弱項，我的強項就是專注於個人成長，爲別人創造更多的價值；而我的弱項就是處理人際關係。我可以專注於發展自己的強項，而將弱項交給團隊的其他成員，這樣就能夠發揮我更大的價值。
有人脈系怎麼掙錢2
認識人不等於有人脈，如果只是見過幾面，聊過幾句，這根本不能算是有效的人脈。在名校裏面，很多知名人士都會去講座，你只要去聽了，就能有機會向他提問，甚至得到他的郵箱手機號等信息。
那麼你這樣做了，是不是就意味着他是人脈網中的一員呢，很明顯不是。可以肯定的是，名校每一屆學子裏面，將來都會有一些出類拔萃的人，這樣一來，輔導員好像就成了最有人脈的人，因爲很多學生都認識TA。
然而，事實果真如此嗎？明顯不是這樣的。什麼是人脈？人脈不是你認識誰，和誰說過什麼，而是當你做事的時候，能夠調動別人幫助你，這些被你調動的人，對你來說纔是有效的人脈。而這樣的人脈建立在互惠共利上，人脈說穿了就是交換，今天我幫你，是因爲我覺得明天或者未來，你也能幫助我，所以我才願意幫助你。而我判斷你能不能幫助我，或者對我有沒有價值，這都基於我對你能力的判斷。所以，不要覺得是自己整合不了這些資源，其實是你能力不夠。
