盤點中秋節的奇葩福利，中秋節不僅僅需要給親朋好友送禮，大部分的公司還要給員工們發放過節的福利，但是現在不少公司比較奇葩，經常給員工發放一些不實用的禮物，以下分享 盤點中秋節的奇葩福利。
每年中秋節到來的時候，有人炫耀自己公司的中秋節禮品，也有人吐槽自己收到的最離譜的中秋節禮品，有人收到一包麪條，有人收到三個皮蛋，更離譜的是有人收到過一個半獼猴桃……
還有人說：中秋的時候，家裏人難得都聚在一起吃團圓飯，吃完飯就開始一邊看中秋晚會一邊吐槽各自的公司，我哥說這個中秋，公司的'福利就只發了一盒月餅，這時候我姐不甘示弱地說，這個中秋她的公司只發了一籃子水果。
當中秋的氣氛被搞得很尷尬和淒涼的時候，我默默地舉起我的手機，然後他們都很吃驚的看着我問“你們單位不會發了一部手機給你們吧！”我邪魅一笑：“發了一條中秋的祝福短信。”
不過，也有人說能夠收到公司送的東西，總比自己什麼都沒有收到好，甚至連盒月餅都沒有，領導還振振有詞的說今年因爲公司效益不好，所以就不發了，明年一定補上，可是一盒月餅能值幾個錢？
其中，中秋節福利的分配反映了公司對員工的關心，也是員工辛勤工作後的回報，以最小的成本選購到最適合的員工中秋節福利，讓員工滿意，公司也能節省成本，提高員工歸屬感和認同感，提高工作積極性，最終達到多贏。
中秋節福利禮品一定要提前發放，這點很重要，考慮到不少企業都會在中秋節期間放假，因此在發放中秋節福利的時候，要提前發放，只有這樣才能讓員工提前感受到節日氣氛哈。
畢竟員工爲公司辛苦工作了這麼長時間，在節日到來的時候發放福利還是很有必要的，即便公司的效益不好，多多少少發放點福利，總比一點福利沒有強！
中秋節必須發福利嗎
中秋節到了，很多人都非常在意公司會發什麼福利。可以說，到了中秋節，是幾家歡喜幾家愁，在羣裏曬曬自己得到的東西，互相比較一下就知道老闆的差距了。不過這個時候有的人會問，公司是必須要給員工發福利嗎？
每個員工與老闆都在工作之前談好了工資，每個節假日肯定都說好會不會放假，每週幾天假。這個都是員工與老闆之間最開始就定下來的協議，但是過節發不發福利不包括在這之間，不發福利，老闆是沒有任何過錯的。
因爲，法律沒規定公司在中秋節必須要給員工發福利的。
不過一些單位對這個是有規定的， 基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，節日慰問品原則上爲符合中國傳統節日習慣的用品和職工羣衆必需的生活用品等，如普通月餅、糉子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。
對於職工福利待遇，國家有相關的`規定，包括五險一金，節假日補貼，還有其他交通費等補貼，都是職工福利待遇的內容。從工會法有關要求，職工有享受生活福利待遇的權利。所以，職工享受規定範圍內的福利待遇是正常的，也是應該的。
單位發員工福利待遇，體現的是單位對員工生活的關心和關愛，讓員工感到單位大家庭的溫暖，形成團結和諧融洽的團隊氛圍，有利於團隊形成凝聚力戰鬥力，更好地完成大家共同的奮鬥目標。
中秋節是中國的傳統節日，每年的八月十五，和十一國慶節差不了幾天，傳說是爲了紀念嫦娥，給自己祈福，也希望一家人平平安安，團團圓圓。這是每個人對美好生活的一種嚮往。發福利，也是爲了員工能夠更好的跟自己家人團聚。
中秋節到來之際給員工發什麼福利好？
月餅
中秋節的時候，月餅是非常適合發給員工的，不管價格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個選擇，基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅。所以，發月餅是可以的，只是作爲企業，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發給員工的。
食用油
員工福利一定要有實用性，食用油是每個家庭食物必備品，不僅可以自己使用，而走親訪友食用油往往也是一種很好的選擇，對員工來說也是節省了一些生活開支，而且員工在使用過程中更能想到公司的貼心，所以食用油作爲員工福利，一直是公司企業和事業單位的首選.
大閘蟹券
中秋節期間，正是螃蟹肥美之時，所以在中秋節來臨之前，很多公司會選擇給員工送大閘蟹券，讓員工在中秋節團聚的時候，能夠感受到公司對大家的愛。加上螃蟹還有祝福事業一帆風順、八方來財的寓意，更加適合作爲員工的'中秋福利。
購物卡
中秋節的時候，購物卡是非常適合發的，因爲每個員工的想法都不一樣，而發購物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現金
對於員工來說，肯定是直接發現金來的比較實在，員工可以自由支配，可以選擇購物，也可以選擇存起來，但是發現金的金額就得企業考慮了，多了或少了都不太合適，不過這確實是最直接的方法。
