1.最大众的理由：充电学习去了网友“流氓兔PZ”：面试中求职者主要是让HR明白空白期内自己并非碌碌无为，而是在正确的职业规划上不断前进探索。所以，我觉得充电、进修或许是比较合适的理由。当一个人能够明白自己需要什么，并......

调岗调薪要遵循一定的原则首先，需遵循合法原则、合理原则、公平原则、平等原则、自愿协商一致原则、诚实守信原则。其次，调岗要“依约”、“依法”、“依需”。依约而调约”是指双方协商一致。时间可以是在劳动合同订立......

一、认真审查离职原因，咬文嚼字排除“雷区”要记得！任何风险，都从文字的表达开始！Hr宝宝们在阅读辞职信时，要快速在脑海中建立一个“连接”，即将文字与法条迅速挂钩，把劳动者的离职原因和可适用的解除类型对接起来，比照后在脑......

当心HR的面试诱饵，求职者要经过一系列的面试，才能成功进入一家公司，而HR为筛选出最合适的人才，会设置种种语言陷阱来探测你的能力、智慧、性格等，下面就来看看当心HR的面试诱饵。当心HR的面试诱饵11、你如何看待你所应聘的......

HR不想看你的个人简历的五个原因，写简历是应聘的第一步，简历是你在职场老手面前的第一次亮相，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要，以下了解HR不想看你的个人简历的五个原因。HR不想看你的个人简历的五个原因......

01、离职原因不能随便证明案例回顾：2004年6月，江某进入奉化市某织染公司工作，并于2014年9月30日提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件，同年10月中旬，该公司为帮助其领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合......

从618到双十一再到前天的双十二，有些人一直在买买买，有一些人一直在穷穷穷。就还有这么一群人在这几天，无暇顾及几折或者是多便宜，等着他们的只有年终总结、人才盘点、绩效评价等等等等。面对着一大堆事，这群HR只能仰天长......

学会如何向HR提问问题，对于求职者来说，公司要看到你的态度和表现之外，也要考察你的思维能力，你要通过问题去了解公司情况，下面为你分享学会如何向HR提问问题？一起来了解下吧！学会如何向HR提问问题1面试官问你，“你有什么问题......

HR喜欢什么样的简历？简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。所以做好一份简历是很重要的，下面小编为大家分享HR喜欢什么样的简历？HR喜欢什么样的简历1一、HR最喜欢的简历......

最让HR讨厌的五类求职者，面试是每个人都会经历的过程，资深的HR一般都阅人无数，往往通过一个简单的小细节就能看出每个人的性格特点，下面分享最让HR讨厌的五类求职者。最让HR讨厌的五类求职者1一、隐瞒真实个人资料的不诚......

打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手：1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页；如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。2、简历要简约，但绝对不是简陋。“......

面试的时候HR有多少种死法，面试是双向的选择，及时面试者收到了offer，但也会因为一些原因拒绝入职。遇到这种情况HR是很可惜的。下面介绍面试的时候HR有多少种死法！面试的时候HR有多少种死法1第一种“死”法——候选人等待......

进入2019年以来，不管是阿里、华为还是腾讯，都传出了不同程度的组织结构调整的消息。有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容，但通过我们的观察发现：比起组织架构调整这件事，真正值得HR关注的变化，也是19年下半年的最......

年底HR必做的事情有哪些？临近年底，HR不应该把精力都放在招不到人或者如何招人等问题上，而是应该放在年终考核，年会等必须的要做事情上，下面讲讲年底HR必做的事情有哪些。年底HR必做的事情有哪些1必做事情一：招聘流程总结在......

15个HR经理最爱问的问题，在许多面试的过程中，有许多HR经理会问许多相似的问题，而面试者想要提高印象分，在面试之前可以多看一些面试案例。下面是15个HR经理最爱问的问题！15个HR经理最爱问的问题11、请先谈谈你自己的情况。......

关于HR如何看简历，需要从两个方面分析：外部环境：此时HR还没有看到你的简历内容，处在接收你简历的这个过程。在这个过程中，你需要注意3点：1、邮箱名称HR的后台每天都会收到很多邮件，所以他们会先粗略地筛选一遍。当HR收到一份......

01老板的问题老板没有想明白的点在于：到底要不要限制员工请假？说白了，就是你到底有没有必要管天管地，管着员工拉屎放屁？老板觉得员工频繁请假是个问题。可是，频繁请假影响到绩效了吗？影响到正常工作了吗？这才是老板应该关注的......

如何考虑HR跳槽难这件事情，在职场中，公司员工跳槽是再正常不过的事情了，然而HR跳槽也不少见。但是HR跳槽没有想象中那么简单，下面分享如何考虑HR跳槽难这件事情。如何考虑HR跳槽难这件事情1一、HR为什么会跳槽？人事工作本......

HR简历细节决定成败，简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，这些细节虽然不是构成优秀简历的绝对的因素，但是会影响到面试机会。来看HR简历细节决定成败。HR简历细节决定成败1经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有......

HR招聘四大原则，对求职者来说，她们想了解HR是怎么招聘平台的，然后针对HR的招聘原则来准备好简历和做好面试准备。这样求职者的面试通过率更高，下面介绍HR招聘四大原则！HR招聘四大原则11、外部环境变化，采取内外结合的选拔方......