2022河南省考面試答題時間分配，從歷年河南公務員面試形式來看，一直採用結構化面試的形式，基本沒有變過，對考生的崗位職責和幾面素質能力進行考察，2022河南省考面試答題時間分配。
2022河南省考面試答題時間分配1
一、按照部門考情進行答題時間規劃
1.稅務局、海關：結構化小組，場外備考15分鐘，場內三位考生答題、點評共計42分鐘，要求每道題目作答只能2分鐘;
2.鐵路局：結構化面試，20分鐘4道題目;
3.統計局：結構化面試，材料題，20分鐘4道題目;
4.銀保監會：結構化面試，30分鐘6道題目;
5.證監會：結構化面試，20分鐘4道題目。
總結來說，各部門考試的面試時間平均一道題目5分鐘，看似時間充裕，但是從考官角度來看，思考時間、作答時間長不是一件明智的選擇，考官更加青睞思維敏捷，表現幹練的考生，因此，建議大家思考時間控制在1分鐘到1分30秒，答題時間控制在2分鐘到2分半。
特別說明，稅務局和海關部門的面試考試類型特殊，爲結構化小組的形式，每位考生只能作答2分鐘，超時會被打斷，還會被扣分。可見，形成答題時間敏感度非常有必要，平日的答題時間訓練必不可少！
二、按照考試題型進行答題時間規劃
面試考試從題型上進行劃分，可以分爲：人際交往類題目、應急應變類題目、綜合分析類型題目、計劃組織類型題目、專業題目。
多種面試題目類型中，綜合分析題目是普遍考生們認爲比較有難度的題目，答題要點也涉及較多，人際交往類和應急應變類是稍顯簡單、容易上手的題目，在此，也建議各位考生們可以在自己認爲有難度的題目上多預留一些時間，對於自己來說比較簡單的題目可以在保證答題內容質量的基礎上適當精煉語言，縮減時間。
比如：綜合分析題目或涉及要點多的題目可以預留答題時間爲2分半到3分鐘，人際類應變類題目或較爲簡單的題目預留1分半-2分鐘即可。
不論什麼部門的面試考試、不論是對於什麼類型的題目進行作答，一味的機械輸出是非常不可取的，無形之中把自己變成了答題的機器。面試題目的呈現要以與考官交流的感覺進行，這樣纔會呈現出，對於題目的理解是自己的真實感受，不是機械背誦出來的。建議小夥伴們，答題要由衷表達，真情實感，這樣才更能符合公職人員的用心用情之處！
2022河南省考面試答題時間分配2
面試時間初定爲2022年8月中下旬，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發佈的公告爲準。
參加面試的應試者持本人有效身份證和麪試通知單等，經覈驗後方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。
參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等於或低於1∶1)，組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢(體能測評)和考察。
省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試最低合格分數線。
面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，並嚴格遵守保密紀律和行爲規範。
（一）面試形式
從歷年河南公務員面試形式來看，一直採用結構化面試的形式，基本沒有變過，對考生的`崗位職責和幾面素質能力進行考察，滿分是100分，歷年來一直採取聽題答題的形式，聽一道答一道。考官會盡量使用普通話，但也會出現略帶方言的情況。部分單位可能會在面試後進行心理素質測評和個性評價，但是不計入總分，結果僅供參考。
（二）面試時間
往年河南省考面試時間均持續20分鐘，當考官問考生是否準備好，考生確認後，計時員開始計時，考官讀題，考生思考後答題，答題時間剩2分鐘左右的時候會有考場人員提醒。每年面試都要持續4-5天，一般分爲兩批進行，在相連的兩個週末組織。2019年則沒有進行分批，連續4天全部考完。
2022河南省考面試答題時間分配3
面試流程
1、簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試准考證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到後實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
2、覈實身份。由考務人員逐一覈實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽籤。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。
4、面試。按抽籤順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
5、計分。面試答題結束後，考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。打完分後將各自對該考生的評分表交給計分員，覈算分數。
計分方式是去掉一個最、去掉一個最低分，之後求平均分。覈算完畢，交給監督員審覈。
計分員覈算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有些是在候分室張貼出來或者在網站上公佈
考官構成
從往年河南省考面試情況看，每個考場基本配置7位考官，其中1位是主考官，男性考官數量比較多。一般情況下，考官不會是招考單位的領導。而是來自組織人事部門、黨校、招錄部門確定的其他相關部門，考官年齡一般在40-50歲。所以看起來考官大多比較嚴肅，有可能會在考場中以面部表情或者肢體動作表現出對考生答題的不滿，實際也是對考生的心理素質的考察。
考場情況
一般情況下除了考官，在場的工作人員有五位：監督員，計時人員和引導員各一人，記分員2人。考場通常比較大，會嚴格按照結構化面試的考場佈置，考生離考官的距離大概3米左右。考生席上會有考生牌、筆、白紙。面試考場都有全程錄像設備，放置在考生正對面、斜後方或者斜前方。個別考場會有表或者鬧鐘。
