特斯拉開始嚴查員工辦公室到崗記錄，一名特斯拉員工在職業網絡應用 Blind 上發帖稱，特斯拉正在監控員工的辦公室出勤情況。另一名員工稱新政策可能會對員工構成威懾。特斯拉開始嚴查員工辦公室到崗記錄。
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在特斯拉首席執行官馬斯克看來，最近經濟形勢不容樂觀，所以他非常看中特斯拉員工的工作質量。上個月，馬斯克給員工發公開信，要求他們每個星期必須到辦公室或者現場辦公至少40小時，否則就走人。
6月30日消息，據報道，有特斯拉員工在美國職業社交網站Blind爆料稱，特斯拉已開始嚴格考勤員工的辦公室到崗記錄，具體就是給員工發自動電子郵件。這名員工收到的郵件通知他在過去一個月使用門禁卡進入現場辦公區的時間不足16天。
特斯拉提醒稱，所有的員工都必須回到辦公室或者現場辦公，完成全部工作時間。特斯拉也表示，員工並未到現場辦公可能有多種原因，比如生病、度假或者出差，不論是何種原因，請利用電子郵件向上司說明情況，另外拷貝一份情況提交給。
有特斯拉員工稱，特斯拉這一政策將打擊員工士氣，屬於是一種過猶不及的做法，並認爲特斯拉管理層顯得操縱慾太強，對員工們缺乏尊重。
此前美國摩根大通銀行也有類似做法，但結果引發一些員工有跳槽的想法。
據外媒報道，特斯拉公司首席執行官埃隆馬斯克，在一封發給員工的郵件中要求員工返回辦公室線下辦公，並且至少要在辦公室待40個小時，否則視爲辭職。
馬斯克在電郵中寫道：“特斯拉的每個人都必須每週至少在辦公室待40個小時，如果你不出現，我們會認爲你已經辭職了。”“你的'級別越高，你的存在就必須越明顯。這就是爲什麼我經常住在工廠裏，以便那些在生產線上的人能夠看到我與他們一起工作。如果我沒有這樣做，特斯拉早就破產了。”
由於加州新冠疫情的反覆和一些工人的抵制，目前硅谷主要的科技公司並不要求員工返回辦公室線下辦公。雖然特斯拉已將其總部遷至得克薩斯州奧斯汀，但其仍有工程基地和其中一個工廠位於加州舊金山。
而一些特斯拉員工在匿名應用上發佈帖子表示了對馬斯克的不滿：“如果有大批人要離開，特斯拉將如何完成它的項目？我不認爲投資者會對此感到高興。”一名特斯拉員工寫道。不少位於加州的工人權益組織也公開反對了馬斯克的返崗計劃。目前，特斯拉並沒有對此作出迴應。
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一名特斯拉員工在職業網絡應用 Blind 上發帖稱，特斯拉正在監控員工的辦公室出勤情況。
這名特斯拉員工在 Blind 上貼出了一張來自特斯拉的自動郵件的截圖。該郵件告訴這名員工，過去一個月裏，他至少有 16 天沒有使用工牌進入特斯拉辦公室。一名特斯拉員工證實了這封郵件的真實性。
“這是一項自動通知，”郵件寫道，“你收到這封郵件是因爲在截至 6 月 28 日的 30 天內，沒有記錄顯示你至少有 16 天使用工牌進入過特斯拉辦公室。提醒一下，所有員工都要回到辦公室，全職工作。我們意識到，你沒有簽到的原因有很多，包括生病、度假或出差。無論如何，請給你的經理髮郵件說明你缺席的原因，並將一份副本發至 。”
另一名員工在 Blind 上發帖稱，新政策可能會對員工構成威懾。“感覺不對，”他寫道，“我無法用語言來表達爲什麼它讓我感到困擾，感覺這有點越界了。這是控制。這是不尊重。”
今年 5 月 31 日，特斯拉 CEO 埃隆馬斯克 (Elon Musk) 向員工發出了最後通牒，要求他們每週至少回到辦公室工作 40 個小時，否則就辭職。他表示，此舉是促進工廠工人與高管之間平等努力的一部分。在新冠大流行期間，工人被要求在工廠上班。
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特斯拉員工在職業社交平臺Blind上發佈的電子郵件截圖顯示，該公司正在通過記錄員工使用工卡簽到的頻率來監視員工出勤情況。
美國當地時間週三，一名特斯拉員工在Blind發佈了來自公司的自動發送電子郵件截圖。這封電子郵件通知該員工，在過去的1個月裏，他至少有16天沒有使用工卡進入特斯拉工廠。其他特斯拉員工也證實了這類電子郵件的真實性。特斯拉發言人沒有迴應置評請求。
這封電子郵件中寫道：
“這是一份自動通知。你之所以收到這封電子郵件，是因爲在截至6月28日之前的30天內，你至少有16天沒有使用工卡進入特斯拉工廠。作爲提醒，所有員工都應該全職回到辦公室。我們知道，你沒有簽到的原因可能有很多，包括患病、度假或進行商務旅行。但無論如何，請通過電子郵件向你的經理澄清原因，並將副本發送到。”
另一篇關於特斯拉的Blind帖子稱，新復崗政策可能會對員工構成威懾。該博主寫道：“我感覺不太對勁。我無法用語言來表達爲什麼這讓我覺得煩惱，但就是感覺越界了。這是在試圖控制我們，是對我們的不尊重。”
實際上，Blind是個匿名論壇，供經過驗證身份的員工討論公司的問題。該平臺通過用戶的公司電子郵件驗證用戶的身份，沒有任何Blind用戶迴應置評請求。
據報道，5月31日，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）向全體員工發出最後通牒，要求他們每週至少回到辦公室工作40個小時，否則將被解僱。馬斯克表示，此舉是促進工廠員工和高管之間平等努力的一部分。在疫情期間，員工被要求前往現場工作。
最近有報道稱，特斯拉員工在其弗裏蒙特工廠很難找到辦公桌和停車位。甚至有些經理告訴員工，由於缺乏辦公空間，每週上班的時間不要超過五天，顯然這與馬斯克的要求相矛盾。
特斯拉並不是首家追蹤員工簽到情況的公司。今年4月，有報道稱摩根大通已開始使用“儀表盤”和“報告”追蹤辦公室出勤情況。據悉，該公司利用這些數據來執行重返辦公室的配額，包括通過經理給沒有達到復崗預期的員工打電話和發送電子郵件。當時，許多員工表示，復崗政策促使他們離職並尋找新工作。
特斯拉的員工可能也會有類似的反應。本月早些時候，包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭的招聘人員開始在職業社交網站LinkedIn上做宣傳，目標就瞄準可能不滿馬斯克復崗政策的特斯拉員工。
特斯拉的新政策出臺之前，馬斯克表示，出於對美國經濟未來的擔憂，他計劃裁員約10%的受薪員工。最近有媒體報道稱，特斯拉的裁員已經開始。
