2022年養老金漲幅預計3%-4%，按照慣例，每年4月國家會公佈當年調整企業退休人員養老金的通知。目前我國退休人員養老金已經實現“17連漲”。2022年養老金漲幅預計3%-4%。
2022年養老金漲幅預計3%-4%1
2022年養老金上調窗口已開啓
一個好消息告訴大家：
今年養老金或將繼續提高！
與此同時
城鄉居民養老金待遇也將有所提高
趕緊了解下
2022年將繼續提高養老金
漲幅預計3%-4%
截至2021年，我國退休人員養老金已經實現“17連漲”。2018年至2020年，連續三年上漲幅度均爲5%，2021年上漲幅度調整爲4.5%。在調整方式上，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，其中定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。
2022年，我國將繼續提高退休人員基本養老金。對於養老金上漲幅度，專家預計在3%-4%。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示：
基本養老金穩步增長，退休人員共享經濟增長成果，是提高保障和改善民生水平的重要措施。2021年我國經濟增速超過8%，財政收入同比增長超過10%，爲養老金“18連漲”奠定了基礎。
“養老金連漲一方面有利於縮小退休人員收入差距，另一方面上漲幅度高於物價上漲，可以提升退休收入的實際購買力。預計2022年全國平均養老金增長幅度在3%-4%。”
中國養老金融50人論壇核心成員、武 漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示：
“按照慣例，退休人員養老金每年都會有剛性增長，但不宜過快，調整幅度主要取決於物價和經濟增速，預計2022年增幅在3%左右。”
目前我國職工養老金人均水平達到每月3000元左右，基數已經較高，佔在崗職工平均工資比重約60%左右。
城鄉居民養老金也將穩步提高
值得注意的是，與城鎮退休人員相比，城鄉居民基礎養老金整體水平偏低，各地之間差距也較明顯。穩步提高城鄉居民養老金，也成爲政策重要發力點。
不少地方正緊鑼密鼓出臺2022年上調城鄉居民基礎養老金具體方案
■江蘇省人社廳近日發佈消息，城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。省人社廳、省財政廳要求各地積極籌措資金，於3月31日前把政策落實到位。
■西藏表示，從2022年1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由月人均205元提高到月人均215元，上漲10元。
■寧夏提出，2022年至2025年期間，繼續每年調整城鄉居民基礎養老金標準，每人每月調增5元，預計到2025年，城鄉居民基礎養老金每人每月將達230元左右。
■貴州省政府工作報告提出，2022年將城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月98元提高到113元，上漲15元。
■廣東省政府工作報告提出，穩步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金。廣東省財政廳此前也發佈通知，提前下達2022年省財政城鄉居民基本養老保險補助資金共1097988萬元。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示：
“城鄉居民養老金的提升，有助於縮小老年居民與退休職工之間的收入差距，激勵有能力的參保居民增加繳費，爲未來多做養老儲備。”
中國養老金融50人論壇核心成員、武 漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示：
儘快提高城鄉居民養老金繳費率，也成爲下一步的重要方向。
加快養老保險制度改革勢在必行
要儘快落地個人養老金制度
不過，業內也指出，當前養老金收支平衡壓力仍然較大，確保養老待遇穩步提升，加快養老保險制度改革勢在必行。除了實施漸進式延遲法定退休年齡外，加快養老金全國統籌步伐，儘快落地個人養老金制度成爲關鍵。
記者瞭解到，今年以來全國養老金統籌步伐不斷加快，上海、浙江、湖北、廣東、四川等多地強調做好企業職工基本養老保險全國統籌工作，不少地方穩妥推進企業職工基本養老保險數據接入全國統籌系統。其中，青海省企業職工養老保險全國統籌信息系統近日上線運行。
繼中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過《關於推動個人養老金髮展的意見》後，有關部門也在抓緊完善配套政策，明確實施辦法、財稅政策、金融產品規則等。
中國養老金融50人論壇核心成員、武 漢科技大學金融證券研究所所長董登新認爲：
從應對老齡化、提升養老保障能力來看，除了基本養老保險，還需大力發展企業年金和職業年金，引導和鼓勵家庭和個人購買個人養老金產品，將個人養老金儲備融入家庭理財。
2022年養老金漲幅預計3%-4%2
2022年退休人員最關心的事情就是：今年養老金是否還會上調？上漲比例是多少？
按照慣例，每年4月國家會公佈當年調整企業退休人員養老金的通知。而今年地方兩會和全國財政工作會議上早早就透露出“適度上調退休人員基本養老金”。例如：河北省明確要提高退休人員基本養老金；河南省表示“適度提高退休人員基本養老金，兜牢民生底線”；還有吉林省、陝西省也明確提出“確保基本養老金按時足額發放”。這也意味着今年養老金“18連漲”已無懸念。
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專家預計2022年養老金漲幅約爲3%
事實上，截至2021年，我國退休人員養老金已經實現“17連漲”。2018年至2020年，連續三年上漲幅度均爲5%，2021年上漲幅度調整爲4.5%。
對於2022年養老金漲幅，武 漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受《證券日報》記者採訪時表示，近幾年，上調退休人員基本養老金幅度呈現下降趨勢，今年養老金漲幅約爲3%。原因有兩方面：一方面，疫情影響下，我國財政開支較大，社保繳費進一步萎縮，社保基金的收入進一步放緩；另一方面，目前我國職工養老金人均水平達到每月3000元左右，基數已經較高，佔在崗職工平均工資比重約60%左右。
“今年退休人員基本養老金將會繼續上調，一則因爲退休人員有權利共享社會發展成果，二則養老金上調是對抗通脹的必要措施。”IPG中國區首席經濟學家柏文喜對記者表示，養老金上調幅度至少應該不低於CPI上漲幅度。
值得關注的是，根據上海證券基金評價研究中心研報顯示，截至2021年，基本養老金已經連續17年上漲，然而按照基礎養老金計算公式，即：當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%，根據2020年平均工資8115元/月，繳費工資8115元，22歲大學畢業工作至60歲退休，養老金收入3084元，養老金替代率爲38%。根據世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養老金替代率需不低於70%，國際勞工組織建議的養老金替代率最低標準爲55%。顯然，只靠基本養老金，老年人的生活水準有可能出現大幅度下降。
“目前我國正面臨着人口快速老齡化的衝擊，在‘第一支柱’和‘第二支柱’大規模發展可能受限的情況下，‘第三支柱’相關制度的落實和快速推進，刻不容緩。”中國文化管理協會鄉村振興建設委員會副祕書長袁帥對《證券日報》記者表示。
養老金第三支柱迎來大擴容
對於第三支柱，“十四五”規劃提出，要大力發展普惠型養老服務，逐步延遲法定退休年齡，並要提高企業年金覆蓋率，規範發展第三支柱養老保險。
在“十四五”規劃提出應對人口老齡化的願景與舉措後，各級政府和監管部門也迅速做出響應，並對相關內容進行細化。2021年12月17日，中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過了《關於推動個人養老金髮展的意見》，會議強調，發展多層次、多支柱養老保險體系，是積極應對人口老齡化、實現養老保險制度可持續發展的重要舉措。要完善制度設計，合理劃分國家、單位和個人的養老責任，爲個人積累養老金提供製度保障。可以肯定，該文件具有推動、健全我國三支柱體系的重要指導作用，標誌着“個人養老金”新時代即將開啓。
此外，多地2022年政府工作報告也明確提出，“完善多層次社會保障體系”；“構建養老保險‘三支柱’體系”等。
那麼目前我國第三支柱個人養老金制度發展如何？據瞭解，我國第三支柱個人養老金制度起步晚、發展慢。2018年我國先後試點了養老目標基金和個稅遞延商業養老保險，2021年9月我國銀保監會又推出了養老理財產品。三大序列的個人養老金產品推出時間不長，品種仍比較單一，市場選擇餘地不大，產品銷售未達到預期效果。截至目前，養老目標基金資產淨值約爲1000億元。個稅遞延商業養老保險累計實現保費收入僅2億多元，參保人數4.5萬餘人，試點效果遠低於預期。
董登新表示，要想大力發展第三支柱個人養老金，就必須同時兩手抓。一是，第三支柱的個人養老金制度的發展很大程度上取決於家庭理財觀念，需要通過投資的教育引導家庭理財，把養老儲蓄作爲最高目標，逐漸導入個人養老金產品的重視和購買力。二是以產品供給驅動有效需求，鼓勵金融機構開展個人養老金產品研發和業務創新，爲投資者和消費者提供更加多樣化的投資選擇。
袁帥表示，第三支柱個人養老金能否蓬勃發展，既有賴於稅收優惠的力度和結構等政策支持，也對有關機構能否提供豐富的`養老金融產品以及生命週期的賬戶資產管理提出了更高的要求。需要供給端在養老金融產品和投資管理方面都需要作出更多探索，實現金融產品的多樣化和適老化，真正實現金融服務對公衆實體性養老需求滿足的支持。
在養老金入市方面，董登新也表示，第三支柱的個人養老金將成爲中國資本市場的長期資金來源。
“由於第一支柱基本養老保險基金入市規模是既定的，按照美國和西方國家來看，基本養老保險基金規模未來都不會有很大的增長空間。而第三支柱的個人養老金的規模是不封頂的。當第二支柱企業年金在短期內無法快速擴面、擴容時，我們寄希望於個人養老金超前發展，併發揮更大的補充養老功能。”董登新分析道。
在袁帥看來，隨着養老金第三支柱的發展，其與資本市場將形成相互促進的局面，我國資本市場產業深度不足，缺乏長線、機構主導的投資資金，而養老金是資本市場長期穩定資金來源，大力發展第三支柱將承載彌補我國養老金缺口和助力資本市場發展的雙重使命，同時伴隨着資本市場建設不斷完善和監管的規範，交易市場的進一步成熟，也將反哺第三支柱建設，將形成“取之於民、用之於業、惠之於民”的良性循環。
2022年養老金漲幅預計3%-4%3
養老金是退休老人的依靠，2022年養老金也將迎來4大調整，關係到每個人的錢袋子，大家可以瞭解一下。
第一，2022年將繼續提高養老金
好消息，近期央媒經濟參考報發文，2022年退休人員基本養老金將繼續上漲！
養老金融領域專家董登新認爲，目前我國職工的養老金人均水平已經達到3000元左右，增長速度不宜過快。中國社科院專家張盈華表示，2021年我國的財政收入增長超過10%，養老金18連漲有一定的基礎。
爲什麼我國要連續調整養老金呢？首先養老金保持增長可以讓退休人員適應物價變化，共享經濟發展的成果。其次，在養老金的調整中，不僅有定額增長，還有傾斜調整，會向艱苦邊遠地區和高齡人員傾斜，所以養老金連續上漲可以縮小退休人員之間的收入差距。養老金保持上漲可以提高參保人員參與養老保險的積極性，保持社保體系的連續運轉。按照往年的養老金調整進度，3月或者4月就能收到全國性的通知，各個省份養老金補發的部分基本在6月或者7月發放到位。
第二，養老金髮放時間改變，部分地區提前發放2月的養老金
以往年份，有的地區爲了讓退休人員在過年之前多領一點養老金，會提前發放春節後下一個月的養老金，但是今年的春節時間是在月底，原則上不會提前發放2月份的養老金。但是有部分地區依然發佈了2月份養老金髮放時間調整的通知，比如廣東省各地如惠州、佛山、東莞等地提前發放企業退休人員的養老金，1月份就能收到2月份的養老金了，但是廣東省這些地區是爲了實現養老保險全國統籌，向全國統籌信息系統遷移數據，所以出現養老金提前發放的情況。這些地區的退休人員，可以及時關注自己的賬戶變化，如果2月份沒有收到養老金，可能1月份已經到賬了。
除了廣東外，浙江、湖北、上海、四川等多個地區，也強調要做好企業職工養老保險全國統籌工作，在接入全國統籌系統時，部分地區的養老金有可能會提前發放，大家可以注意自己賬戶的變化。
另外，有部分地區調整了全年的養老金髮放時間，比如武 漢企業離退休人員的基本養老金髮放時間，由原來的每月15號到20號統一調整爲每月15號。有些人之前是在16號到20號收到養老金，現在是提前到15號發放。
第三，農村高齡老人待遇或將上調
基本職工養老保險保持了連續17年的上漲，但是農村老人享受不到。農村老人上了年紀之後，身體素質下滑，找新工作也比較難，有的老人70歲還得種地謀生，所以應當傾斜照顧農村高齡老人。
2022年，多個省份提出要提高城鄉居民基礎養老金，其中江蘇提出，城鄉基礎養老金要由每人每月173元，提高到187元，新標準在3月31日之前落實到位。貴州在工作報告中提出，今年的城鄉居民基礎養老金要提高到113元，相比之前提高25元。除了基礎養老金上調之外，還有不少地區對高齡老人進行傾斜照顧，比如蕪湖提出，65歲到69歲，70~79歲，80歲以上的老人，每人每月多發5元、10元和15元的基礎養老金。
第四，部分地區改變養老金髮放方式，要及時開通社保卡的金融賬戶功能
武 漢發佈通知，2022年城鎮新增退休人員的養老金將統一採用社保卡發放，沒有社保卡的需要先辦理社保卡並開通社保卡的金融賬戶功能。湖南也發佈了通知，從2022年1月開始，統一用社保卡發放企業退休人員和事業單位退休人員的養老待遇。
用社保卡發放養老金可以提高養老金髮放的便捷性。大家不用扎堆去銀行領取養老金，社保卡的金融功能開通之後，也有轉賬和取錢的功能。建議大家及時辦理社保卡的金融賬戶功能，以免影響養老金的領取。
另外，大家要關注各地的養老金資格認證通知，沒有及時完成資格認證的可能會暫停發放養老金，等到補全手續後纔會一次性補發。比如陝西要求事業單位退休人員4月30日之前要完成資格認證，而福建省從2022年開始推廣遞延認證的方式，比如2022年2月14日進行的認證，2023年2月13日以前可以不再進行認證。
