職場恪盡職守，職場上有很多看不見的規則，在職場上不能將這些問題一概而論，職場上的很多東西都是值得學習的，做到不被職場困住就是一大成功，在職場上，職場恪盡職守是很重要的。
職場恪盡職守1
職場上每一個員工都應該做到恪盡職守，具備基本的職業道德，要心中想着工作，個人積累工作經驗，爲企業帶來更好的效益。因此想要成爲一名合格的員工，就要把工作放在心中，爲企業和團隊着想。下面便來說說，企業職員應該具備哪些基本職業品德。
愛崗敬業
作爲企業職員，應該熱愛個人的本職工作，安心於本職崗位。對工作要認真負責，對任何上級交代的工作一定要儘自己最大的能力和付出最大的努力去完成，應該要對本職工作有強烈的責任心，任勞任怨，盡職盡責，不偷工懶做。
做事公道
在工作中，要學會公事公辦，辦事公道、公正。最好要學會公私分明，不能把私人情感和喜好摻雜在公事中上，以免在辦事的時候無足輕重，不知道應該把工作的重心放在什麼地方，結果不但私人的事情解決不了，最後還把工作上的事情搞得一團糟。
遵守規章制度
在企業中工作，那麼就要嚴格遵守企業的規章制度。平時要做到不遲到、不早退，不做與工作無關的事情，不擅自離崗，請假也要嚴格按照企業的制度提交批審，自覺遵守工作紀律。要明白規章制度是讓每一個員工都能夠和企業保持在同一方向一起努力，實現企業的持續發展。
職場恪盡職守2
因爲你的愛管閒事，可能對你自己造成的不好的影響，給領導帶去了很多麻煩。
在一個單位中愛管閒事，老是對別人的工作指手畫腳，會使其他同事很不愛戴，而且還會對自己造成不好的影響。也許你的想法是對的，你也應該用合理的方式去反映，每個部門都有各自的管理人員，你直接上去指揮，你讓該部門的領導今後怎麼去管理了，萬一出事了誰來承擔後果。我們公司以前就有一個部門領導，他們部門在戶外作業，人家現場有指揮的，他剛好路過看好像有點跟他的想法不和，就直接指揮，結果差點出事。
因爲你的愛管閒事，讓自己的領導失去了管理權。
在工作中每個人都有自己的`直屬領導，聽自己領導的安排，別的部門有事需要幫助，先要向自己的領導請示，這也表示了對自己領導的尊重。不要私自去去做一些事 ，不要答應他人做一些事。這樣沒有規矩，叫自己的領導怎麼管理好一個團隊。
因爲你的愛管閒事，也可能激發了公司內部的矛盾。
工作中不管是員工之間或者是部門之間都會存在一些矛盾，但是隨着時間的推移和相互的磨合，一些矛盾就會漸漸的消除，但是往往有一些人就會因爲愛管閒事，最終使矛盾激化。
所以你的領導纔會提醒你，不要隨便說話，一定要謹言慎行，管好你自己的嘴。口乃心之門戶，一言不合適，可能會讓別人誤解，甚至會讓別人產生敵意。特別是新進來的員工，沒有任何根基，和能照顧到你的領導，更是容易會被職場的老鳥所欺負。
