工作總結報告的格式，在職場上難免遇到很多的坎坷，在職場少不了競爭，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，工作總結報告的格式，職場達人非你莫屬！
工作總結報告的格式1
總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。
1、標題
標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質。
2、正文
正文一般又分爲三個部分：開頭，主體和結尾。
⑴開頭
或交待總結的目的和總結的主要內容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什麼形勢下作的總結。不管以何
種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。
⑵主體
是總結的主要部分，是總結的重點和中心。它的內容就是總結的內容。
⑶結尾
是總結的最後一部分，對全文進行歸納，總結。或突出成績;或寫今後的打算和努力的方向;或指出工作中的缺點和存在的問題。
3、署名和日期
如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最後還要在署名的下面寫明日期。
工作總結報告的格式2
總結類文書的格式
（一）標題
總結的標題總體要求和計劃相同，其組成部分也有順序要求。具體根據內容、目的不同，可由多種寫法：一是由單位名稱、時間、事由和文種組成的完整式標題，如：
《東方進出口公司2007年外貿工作總結》
二是由時間、文種或事由、文種以及單位名稱、文種組成的標題，如：
《2007年第三季度小結》
《銷售工作總結》
《海茂集團公司工作總結》
它是在完整式標題的基礎上的省略；三是新聞式標題，即以文章的中心議題爲標題或以正副標題方式共同組成的複合式標題，如：《關注市場 瞭解市場 把握市場》
《無限風光在險峯——2013年AS產品市場搶灘情況總結》
（二）正文
總結的正文結構可以時間爲主線縱式安排，亦可以事理邏輯安排橫式結構。無論是何種結構方式，總結都應包括以下幾點內容：
（1）基本情況交待。即通過簡要介紹實踐活動的基本過程和結果，交待在什麼時間段、什麼背景下、做什麼、怎麼做、有哪些主要收穫。這部分根據情況可長可短，可以是獨立一節，也可以是一兩個自然段落，但必須高度概括。
（2）取得的`成績和經驗。即本着實事求是的精神，具體明確的說明在實踐中的主要的做法、取得的成績以及從中得到的體會和經驗。應注意不可羅列堆砌、面面俱到，而應在事實材料的基礎上做理論分析。如果事項較多，應該分條逐一分析詳述。
（3）存在的問題和教訓。在找出成績、經驗的同時，必然還會發現實踐中存在的問題與不足。要對這些問題、不足做詳細分析，尋找問題、不足的成因，正確評估其危害或消極影響，但不應過分強調客觀困難或大嘆苦經。
（4）今後努力的方向。總結是爲了推廣先進、借鑑經驗、吸取教訓，從而把以後的工作做得更好。因此在正文的最後，提出今後努力的方向是十分必要的，也可將這一部分內容寫在問題和教訓的部分。但這畢竟是今後的事，不宜作爲總結的重要成分，所以要簡要，只需說明大的方向即可，一般不必在總結中大力展開。
若將正文四部分按上述結構排列成文，便可形成總結的三段式結構，即工作概況、經驗教訓、今後打算，這是總結常見的基本結構。在實踐中，我們對這幾部分內容還可根據綜合性總結或專題性總結的不同，做結構上的變化。一是總分式，即圍繞主旨，將正文分成若干部分一一總結，並分別冠以小標題引領該部分內容。這種方法概括性強、脈絡清楚，適用於綜合性總結。二是條文式，即在基本情況交待後，將主要內容按主次分列成幾部分，再逐一條分縷析。這種寫法層次分明、關係明確，適用於專題性總結。若爲內容簡單，篇幅較小的“小結”之類，則可一氣呵成，除了自然段落外，不必特意分成幾塊幾條，而主要以內在邏輯爲上下文的貫通脈絡。
（三）落款
總結的落款有不同的表現法。以主要負責人的名義所做的總結，署名在標題下；以單位 部門名義所做的總結，署名可在標題下，也可在文末；若標題中已出現了單位名稱或個人姓名，可不另署名。文末署名應在正文右下方；而標題處署名則或置於標題下居中部位，或可置於標題下偏右側。落款處日期可以加上圓括號置於標題下居中部位，亦可不加括號置於文末右下方。
工作總結報告的格式3
xxxx年區檔案局工會按照區總工會工作的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照“以三嚴三實”專題教育活動爲主線，以特色檔案、專業檔案規範化管理爲抓手，以優化檔案結構爲路徑，全面提升檔案整體水平爲目標，實現檔案又好又快的發展”的工作思路，開拓創新，積極協助局黨委做好黨的路線、方針、政策等精神的學習貫徹，以黨建帶工建，不斷增強工會組織凝聚力，爲完成全局中心工作貢獻力量。現對區檔案局工會工作總結如下：
一、黨政重視、組織健全、規範運作
成立了以局長任組長，工會主席爲副組長，辦公室主任及各股室負責人爲成員的.工會工作領導小組，具體負責工會相關工作。多次召開會議研究部署工作，將工會工作擺上重要議事日程，進一步明確目標責任，落實專人和經費。
健全組織、規範運作，進一步提升工會服務發展、服務基層、服務職工的能力。一是加強工會建設，引領工會幹部要愛崗敬業、樂於奉獻，熱愛工會工作，同時要自覺學習工會政策、業務知識、管理知識、現代科技知識等，全面提高自身素質，成爲工會工作的行家理手;二是積極在機關開展“雙亮雙爭”活動，發揮工會骨幹作用，女工幹部等是工會工作的重要骨幹，瞭解會員基本情況，掌握思想動態，及時、迅速、準確反映會員的意見、建議和要求，充分發揮積極作用;三是按照“三個三”模式開展工會標準化建設，加強工會陣地建設和規範化運作。四是創新工作方法，把落實科學發展觀與維護會員的權益統一起來，加強調查研究，選準工會工作的結合點和切入點，找準位子，發揮獨特作用，積極探索機關工會工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會“維護、建設、參與、教育”職能，進一步發揮工會組織聯繫黨和職工羣衆的橋樑紐帶作用。
二、認真開展宣傳教育工作
一是在職工中紮實開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，並結合我局深化了“四個三”的工作機制，即“三辦、三個不讓、三個一線、三個到底”，立即辦、主動辦、協助辦;不讓佈置的工作在我這裏延誤、不讓各種差錯在我這裏發生、不讓辦事的羣衆在我這裏受到冷落;作風在一線轉變、問題在一線解決、工作在一線落實;績效考覈到底、限時辦結到底、督促落實到底;並結合實際，提出“五個一”、“五個無”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問候，一腔熱情辦事;接待羣衆無距離，受理查檔無推託，檔案查閱無積壓，服務對象無投訴，查閱過程無差錯。今年利用民生檔案數據庫，積極向公衆提供方便、快捷的查閱、諮詢和服務，已接待前來查閱檔案的幹部羣衆2978人次，查實1539人次，提供檔案1538卷，複製1683件2639頁。有效地化解很多社會矛盾，極大地維護了農村社會穩定，促進社會和諧，展現檔案人的對外形象，深受社會各界好評。
二是協助黨組織對職工進行中國特色社會主義核心價值體系理論體系教育，立黨爲公、執政爲民教育，廉潔從政、職業道德教育，民主法制教育，羣衆路線教育，學習業務知識和法律法規，創建學習型組織。通過讀原文、議專題、聽輔導等環節，採取讀書會、學習會、專題輔導、觀看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會、理論到心、行動到人”的思路，完善職工學習制度，通過聽講座、看事例、議工作、談體會等形式，做到集中學習和自身學習相結合，理論知識與業務能力相結合，正面宣傳和反面教訓相結合，堅持每月至少集中學習1次，以此增強職工的思想政治素質和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動，豐富了職工的業務文化生活，並按上級要求創建了“職工書屋”。一是利用春節、重陽節等重大節日組織篝火晚會、趣味運動等一系列活動，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區職工運動會。區檔案局與區審計、區經信組合，11名單位職工踊躍參加氣排球、乒乓球、趣味運動等比賽項目。三是投入經費購置健身器材，積極組織職工開展工間操活動。
三、加強自身建設
一是結合開展“工會組織亮牌子爭創激情團隊、工會主席亮身份爭創一流業績”和“走進職工心中、走進職工家中”聯繫活動，提升工會服務發展、服務基層、服務職工的能力，建設學習型、服務型、創新型工會組織。在服務窗口設立黨員會員示範崗，充分發揮黨員會員先鋒模範作用。廣泛開展以“亮身份、亮職責、亮承諾”爲主題的承諾踐諾大行動，黨組工委帶頭承諾。積極協助開展“掛包幫”、“多方聯動、結對共建”、社區“雙報到”活動和“走基層、解難題、辦實事、惠民生”等活動，到聯繫鎮鄉新場鄉、村兩級檔案室建設經費投入近萬元，慰問老黨員、貧困戶等，爲促進地方經濟、社會事業發展做出了積極貢獻。二是開展“黨工共建”創先爭優活動，創建“職工之家”，加強工會陣地建設，開展“會員評家”活動。三是注重關注家庭困難、身患疾病的會員，做困難會員的“知情人”、“報告人”、“協調人”、“幫扶人”，必要時發動全體會員對困難會員進行幫扶。及時掌握思想狀況，及時解疑釋惑，及時排憂解難。四是以人爲本，積極關心會員的生活，關心他們的疾苦，每年定期組織會員到醫院做全面健康體檢。五是開展送溫暖活動，組織參加上級組織的“送溫暖、獻愛心”活動，幫助特殊困難的會員，爲他們排憂解難。工會力求做到三個必訪：會員患病住院必訪，會員直系親屬患病必訪，會員家中遭遇意外必訪;積極組織開展“生日送祝福”、“獻愛心、送溫暖”等活動;關心女會員，與局婦委會共同安排好“三八”節等相關活動。
四、切實做好依法維權工作，構建和諧勞動關係
積極配合黨政貫徹落實《公務員法》，協商解決涉及職工切身利益的問題，依法維護職工合法權益。
高度重視發展和諧勞動關係，始終以深入貫徹落實科學發展觀爲指導，以維護職工合法權益爲落腳點，以建立和完善法律法規爲依據，以促進和諧穩定的勞動關係爲目標，以建立順暢高效的勞動關係協調機制爲保障，切實加強組織領導，強化責任落實，基本形成了“黨委領導、工會負責，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達機制。充分發揮工會“第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一監督人”的職責，成爲黨和政府與職工羣衆之間不可替代的橋樑和紐帶。
五、xxxx年工作打算
xxxx年局工會將做好如下工作：一是以學習貫徹黨的十八屆五中全會精神爲主線，服務科學發展，切實推動工會工作創新作爲。二是以三大建設爲抓手，明確工會的基本任務，努力開創工會工作新局面。三是加強和改進服務職工工作，更好的爲職工營造優良的生活、工作環境。
