永遠不要在職場上說的話，在職場上不得不注意這些，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上不能耍小聰明，面對不好相處的同事可以減少接觸，你一定要學會永遠不要在職場上說的話！
永遠不要在職場上說的話1
1、到……時。
當說到提升你的生活時，這是一個醜惡的詞。它聽起來是這樣的……"到我減掉10磅體重時，我將重新約會。到我再年長一點時，我將努力取得晉升。到我完成我的學位時，我將開始那個副業。"大多數情況下，"到……時"不過是什麼都沒發生，或者即便真的發生了，也已經過了很長時間，以至於我們忘了起初我們想要的東西是什麼樣子。"到……時"很少是必須的，爲了確定這一點，你可以問自己："如果我現在開始是不合法，不合乎倫理，不道德嗎?"如果答案時否定的，就不要再去等那時。
2、有一天。
列出"有一天"你想要做的事或想要去的地方沒有什麼不對，但是當你發現"今天"的列表是空着時，你最好開始把未來的目標挪到現在。有一天是一個如此具有欺騙性的詞。它通過聲稱有一天你將成就什麼事，讓你感覺良好，但是幾個月過去了，幾年過去了，甚至幾十年過去了，你可能發現自己離那一天仍然很遙遠。
3、意志力。
根據斯坦福大學說服技巧實驗室的行爲改變專家BJFogg博士的見解，"想象的意志力是不存在的，那是從一步數到更美好的未來。"意志力的問題在於，大多數人認爲他們擁有意志力，或是沒有意志力。他們會說，"我當然點了雙層的聖代。你對那些沒有任何意志力的人能有什麼期待呢?"你的基因決定你眼睛的顏色，不在於你是否點了甜點。
4、嚮往/願望/希望。
不要成爲一個懦夫!不要再向望，願望，和希望做什麼事，或什麼事情發生。如果你想要更多地掌管自己的命運，你必須爲自己的行動和結果付更大的責任。不要坐在那裏期待變化會自動送到你的郵箱裏。它需要一個決定和行動，而不是癡心妄想。
5、不夠好。
裏面有"好"組成的短語怎麼能如此糟糕呢?這三個簡單的字將阻止你點擊發布按鈕，撥重要的電話，或者試鏡。解決途徑呢?就是反過來。不是"不夠好……"，而是"不夠完美，但是已經足夠好了。"不要等着萬事皆完美，只管把它放出去，看會有什麼發生。更多對於這一點的洞見，去Richer 收聽我和Peter Sims在討論他的`書，《小投注：突破性觀念如何從小的發現開始》(Little Bets：How Breakthrough Ideas Emerge From Small Discoveries)時的採訪。
6、我沒有時間。
如果你送給他一張免費的湖人隊的比賽入場券，沒有時間在工作之餘和你一起去健身房的傢伙，可以奇蹟般地抽出整晚上的時間。感覺像是你沒有時間，但是如果更專注一些並剪除一些不重要的事項(比如電視)，你能抽出20分鐘到兩個小時的時間，用這些時間做一些能夠幫助你創造更好生活的行動。
7、還不是時機。
如果不是現在，是什麼時候?不，真的嗎?如果你正等待衆星排成一行，這將永不會發生。與其等待正確的時機，不如改變你的想法，尋找不是最壞的時機開始。
回頭想想你實現的一個成就或目標。它需要遠見，奉獻和恆忍。不要再找藉口了。停止用這7個致命的詞/或短語刪掉你的未來，開始朝更加豐盛的未來努力吧。
永遠不要在職場上說的話2
1、透露自己的辭職打算
在現在這個社會，辭職雖然是一件再正常不過的事情，但是我們有了想要辭職的計劃之後，也千萬要把握好時機，不要隨便地就和別人說，一般來說，在公司規定的時間點上提交離職申請就好了。
在告訴你這個之前，我想要告訴你一個道理：你必須得明白，你的辭職對於公司和旁邊的同事來說意味着什麼。對於同事來說，你的辭職意味着以後和他是沒有交流的，那麼他可能會覺得花在你身上的時間是一些無用的社交時間，所以，當他知道了你的辭職的打算之後，他大概率地會慢慢疏遠你，比如說，不和你一起吃飯了，比如說，在你請求幫助的時候，會拒絕你了。這些都是一些壞處，對於領導來說，我們的辭職就意味着，他不會再給你一些好的資源了。
一般人在聽到同事有了離職的打算之後，一定會問一些相關的原因，這個時候，對公司工作的吐槽，都容易引起一些不良情緒，破壞公司的工作氣氛。而在隨後的工作中，如果你犯了錯誤，一般都會覺得你很無心，但一旦你知道自己想要辭職，同事們會認爲你是因爲辭職而不想好好工作，甚至擔心你會把工作搞得一團糟，開始對你抱怨。假如當時還沒有找到新工作，但辭職的想法已經傳到了領導的耳中，很容易受到領導的冷落，那麼自己的處境，就會變得十分尷尬。
2、過於把領導的承諾當真而沒有分寸
公司裏面畫餅是一件常有的事情，如果你對領導給你畫的餅太過於當真了，去向其他的同事炫耀，那麼，就很容易影響同事們的情緒，同事們也會對你表示反感。對於大公司來說，爲了激發員工的工作熱情，或者爲了一個項目的成功，一個領導常常要作出大膽的承諾。如果你當真了，還去向領導索取，那麼你的結果往往不會太好。
3、不去搬弄是非
在職場當中，我們特別討厭的一種人，就是搬弄是非的人，明明沒有發生的事情，他偏偏唯恐天下不亂的去到處和人講講。這種人可能有着很強的表達欲，或者沉浸於自己的世界中。這種人是最容易引起他人反感的，長此以往下去，肯定不會有什麼好的下場。
總結：我們在職場當中，最好是要管好自己的嘴巴，不要去做一些讓人感到厭煩的事情。希望你能夠受用。
