跳槽選什麼時候最容易，當我們在原本的職位上做得不順心，沒有晉升空間的時候，我們就要爲接下來的跳槽做好準備，跳槽並非辭職那麼簡單，我們要懂得跳槽選什麼時候最容易，下面小編告訴你。
跳槽選什麼時候最容易1
爲什麼年後的三四月份是找工作的金三銀四
1、很多人能堅持一年的工作是爲了年底的年終獎，拿到手了自然就走啦！那麼企業自然就需要補上人才了。
2、年初有大部分公司要調整團隊規劃，優化團隊成員，這個時候拿到年終獎的人才也比較多，自然就對上了。
3、人才政策大多都是在春季發佈，當然這只是很小的一個因素
4、很多企業是年底年初評級調薪，這也是一個影響因素
當然還有另一個時間段就是金九銀十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因爲前兩個原因。
小編覺得這個階段的崗位需求量確實比較大，很多公司在這個階段會緊急補充人員，但是這個階段找工作的人流量也是最大的，所以要雙方都會有更多的挑選機會，所以相對來說能雙方滿意度會沒那麼契合。還有一部分小夥伴找工作會選擇年前錯峯找工作，這個時間段找工作好不好呢個？
年前招聘的企業有兩種可能
1、公司內的高精人才突然流失，需要抓緊補缺。這種情況在招人時，崗位對口程度契合度要求較高，大部分在12月左右，這個時候的薪資待遇會比較理想。
2、這個階段的人事編制要求還沒下來，很多公司都是抱着先看看求職人的情況再考慮是否需要，這個狀態下的崗位招聘的時間週期就會較長，年前約面試，面試結果可能要在年後。所以不着急的小夥伴還是可以考慮的，做有把握的決定！
以小編多年的工作經驗來說，以上兩種情況都不是錯峯，因爲情況一的崗位要求較高，情況二隻是拉長了選擇週期，沒有太大優勢。如果你的情況跟情況一契合，還是可以儘量爭取，這個時候的求職者相對較少，優勢較大！
還有一種情況就是，中小微企業的人員編制配製要求比較靈活，對人才需求量較大，所以選擇中小微企業的小夥伴就不要過於在意是什麼時間了，因爲崗位需求會一直在。
通過以上分析，小編覺得：在三四月份找工作確實是一個不錯的選擇，因爲這個階段公司的大部分崗位會在這個階段進行優化，但是想要有更好的選擇，最好在年前就找到適合的公司崗位，如果不滿意的話，再在三四月份來一輪最好！年前如果遇到那種很着急你入職的公司，就要好好談談工資，這個時候有機會爭取到更好的待遇。
小編最後一句忠告：別管你在什麼時候，想找什麼樣的工作，年前千萬別裸辭，除非你有錢到任性！
跳槽選什麼時候最容易2
1、入職多久跳槽合適
因爲不同行業的工作性質，每個行業合適的跳槽時間都是不同的。像現在快速發展的互聯網行業，基本很多人都是1—2年就會選擇跳槽。當然了，這和每個人的選擇也是有關係的。其實拋開其他外在條件因素不說，在一家公司至少要待滿一年，最好是兩年以上，總會有收穫的。
其實很多hr在招聘的時候都會看你之前工作經歷的時間段，一般如果你每一份工作時間都很短，往往hr是不會選擇這樣的應聘者的。因爲你頻繁跳槽的情況在招聘者看來是很不穩定的，會懷疑你對企業的忠誠度，會擔心你是不是入職不久後也會離職，這樣企業成本會增加，一般招聘者是不會冒險的。所以在選擇一家公司之前也考慮好，既然選擇了就要認真做，不到萬不得已的時候不要輕言辭職。
2、你跳槽的理由到底是什麼
在跳槽之前，要慎重考慮你跳槽到底是因爲什麼？是行業？工作平臺？還是個人因素？因爲很多的`跳槽其實都是不明不白的，可能一時衝動說不幹就不幹了，但是這些往往最後都會後悔的。所以跳槽之前弄清楚你辭職的理由，不然跳槽帶來的壞處更多。 如果你現在從事的行業不景氣或者業務一直在下滑，那麼你可以考慮重新選擇了。其實現在除了一些專業性很強的領域，基本很多的行業都是互通的。當你在一個公司努力拼了幾年，什麼都做得很好，但是一直得不到提升，而且之前承諾的待遇也沒實現，你應該考慮換個平臺。只要對自己有信心，有一身硬本事，換個合適自己的平臺，即使重頭再來又有何不可。
現在很多年輕人辭職比較頻繁，而且大多數都是衝動性的跳槽。因爲和公司同事相處不好，人際關係處理不當，或者受了什麼委屈等原因而離開，這樣的跳槽真的很糟糕，因爲每個職場每個公司都會面臨這樣的問題，要做的不是逃避而考慮如何去解決。每個人跳槽都有自己跳槽的原因，但是在你自己還沒徹底弄清楚之前，不要走。
3、是否做足了跳槽準備
現在很多人都挺茫然的，乾的不爽想跳槽，但是不知道下一家會不會還是這樣。乾的很好也想跳槽，因爲說不定下一家公司的薪資更高，但是會不會沒跳好變得更差呢？這也是每個人都會想的問題，很現實。乾的不爽，乾的最好，什麼時候跳槽最佳，還是要結合自己實際情況考慮。
在跳槽之前要給自己足夠的時間準備，不要衝動不要裸辭，一時的快感換來的只會是悔不當初。首先認可自己的價值，跳槽不是因爲自己在這個公司幹不下去了，而是你選擇另外的平臺一樣可以做得很好，甚至更好。往往很多人會說讓你在工作中堅持下去，但是沒有告訴你如何堅持，當你在自己的工作中不斷磨練的時候，你要認可自身價值。如果公司很多條件已經不能滿足你現在付出的，那麼不要猶豫去選擇更好的。
選擇下一個工作之前，要清楚地知道自己的目標和方向，斷線的風箏可能會飛得更高，但是往往沒有歸宿點。正視自己的優勢和專長，把它們有效地融入到自己的工作經歷中，能讓面試官看到你獨特的價值很重要。當然了，在跳槽這個過程中，不可能是一帆風順的，可能平臺很好但是不是你期望的薪資，這樣的問題不可避免，不要因爲小小的曲折就喪失信心。要保持一個良好的心態，過程中的波折也是人生一大趣事。在實踐中碰撞，不是一件壞事，慢慢地變好才能樂在其中。
對於好的工作機會要懂得把握，但是在這之前，請認真做好現在的工作。
