遭到同事辱罵時怎麼辦，這是典型的人際關係類事件，雖然同事罵你是會有原因的，但是一般情況下多半是他臭脾氣所致，罵人總是一種素質非常低下的表現。幫忙開解遭到同事辱罵時怎麼辦。
遭到同事辱罵時怎麼辦1
方法一：淡定迴應
首先自己要明白一點，同事故意在公共場合羞辱你，其實就是爲了激怒你，讓你失態，讓周圍人看你笑話，甚至讓領導知道你不堪大用。那麼，這個時候你越不急，他越急，針對羞辱你的話，你只需要淡定的反問，淡定的回擊，最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得你有氣度，有格局，讓周圍其他的同事高看你一眼，讓領導更看重於你。
方法二：借力打力法
一般來說，對方羞辱於你，說明不是忌憚於你，就是有所目的。所以，有的時候，可以借力打力，用他懟你的話，結合他身上的某個特點再懟回去。
舉個例子：
"我也覺得納悶，之前那麼多人和我配合得好好的，公司業績做得還可以。
不知道爲啥到了你這兒，我發現以前的.路子全部走不通了，難道低效率還真的可以傳染嗎？那還真得和你保持點距離呢"。
方法三：人設比較法
對方用惡毒的語言侮辱你攻擊你的人設，在這個時候，你仍然不能氣急敗壞，可以心平氣和地用誇張的方式反擊對方，讓對方着急。在職場上，任何時候都需要學會控制情緒，不能因爲感覺自己被羞辱而情急，人在情急的時候，就會亂說話。而話一出口，就再也收不回來。
舉個例子：
比如對方說你低能，可以這樣迴應說：“你這話還真的提醒我了，或許我在你那兒是低能，但你在我這兒，我還沒發現你有任何可以談的能力”！
遭到同事辱罵時怎麼辦2
被同事欺負，言語辱罵，如果你能忍住的話，一定是“忍者神龜”，具有“超能力”！
心理素質再過硬的人，遇到“言語辱罵”自己的情境，也不會“無動於衷”，好像沒事的人兒一樣，一切如過眼浮雲。如果存在這樣的人，我想說：他一定不是“凡人”，而是“神人”！
再木訥的人，再老實的人，再愚笨的人，也知道這個道理：言語辱罵自己，是對自己“人格”的侮辱，是在“打臉”，毫無顧忌自己的內心感受，所謂的“尊嚴”，在對方的過分言行下，已變得一文不值。
所以，沒有人能夠忍得住，除非有內因，否則，不會無緣無故地做“冤大頭”，任由對方凌辱自己，而不爲所動。
遭到同事言語辱罵，有一類人能夠“忍得住”，那就是背後藏有利益價值的人！
“升職加薪”的人，最能忍！
如果職場中，明確知道自己即將升職加薪，所以當下遇到再大的事，一般也不會與對方翻臉。
提拔、加薪，是職場人拼命努力的兩座高峯，任何一個職場人都希望自己能夠站在這個軌道上，快速進步。
所以，升職加薪，是職場人一生當中不懈奮鬥兩個目標，當離目標越來越近時，會越來越信奉一條原則，“勿生餘事”！
大多數情況下，如果在升職加薪這個檔口，同事突然反常地辱罵你，相信提拔的名單裏，有你的名字，沒有同事的名字。
所以，同事辱罵你，是爲了釋放心中那股怨氣，作爲即將提拔的你，內心其實是很安然的，怒氣不會太多！
