應聘專業技能及特長怎麼寫，人際交往是很重要的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，人脈是一點點積攢起來的，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，應聘專業技能及特長怎麼寫，來看看吧。
應聘專業技能及特長怎麼寫1
“技能特長”在簡歷中的說服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反。具體寫的時候要區分具體情況，要結合所應聘的單位、工作崗位、工作職責等來具體突出某一方面，在描述你的技能特長時一定要注意以下問題：
一：寫強項，弱項不要寫。 面試人員說不定對哪個項目感興趣。有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
二：善於舉例。 很多求職者在這裏會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們HR都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麼缺點，是個不可多得的人才。
其實HR對於這樣的特長字眼很少看。求職者不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系裏反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓HR誤你爲你是寫散文寫詩歌的高手，雖然這在工作中不常用到。另外，提醒與職位無關的特長不要寫。
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計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：熟練使用Microsoft office辦公軟件，如Excel、Word、Outlook等，繪圖軟件如Autocad、ProE都有一定程度的應用
其它技能：
1、良好的溝通能力及協調能力！
2、熟練上internet查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新；
3、適應不同環境的能力，快速學習的`能力；
4、在康師傅廠做管理有1年多，對管理方面有着豐富的經驗；
5、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件製作、管理。
特長點評：
1 本人能吃苦耐勞，以及對熟悉路線比較快。
2 有進取心，勤奮，敬業，具有良好的團隊合作，互助精神。
3 有工作期間受到公司領導好評。
發展方向： 一直以來，都是從事客戶服務性質的工作，所以希望能在同等工作性質的崗位上發揮自己的一技之長，在3到5年的時間裏，能夠有更好的發展。
個人特長： 在外企擁有過客服工作經驗，熟悉外企客服流程，市場開發的技巧。能吃苦耐勞，責任心強，善於與人溝通交流，能夠處理好各種人際關係。屬學習、實幹型的職員；工作以完成目的和達到目標爲己任，敢於承擔責任，富有工作激情，真誠希望加入貴公司。
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一、你的個人資料
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話——“玉不打磨雕刻，不會成爲精美的器物;人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。
二、目標
你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裏、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：@ 謀求某一方面的初始職位@ 謀求某些部門下屬機構的管理職位@ 換工作--從某一專業轉爲另一專業等。這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
三、資格
簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格;@ 雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示;@ 自我激勵：可以通過取得的好分數來證明;@ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。@ 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後纔會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼?你是什麼做的?做得怎麼樣?按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
