爲什麼文職類工作最受女性歡迎，hr發現，在接受面試的時候，文職類的工作會有很多人想做，而且基本都是女性，但業務崗位卻寥寥無幾的人要做，今天來分析爲什麼文職類工作最受女性歡迎
爲什麼文職類工作最受女性歡迎1
1、這個職位的門檻低，似乎誰都可以做，但也就意味着競爭會更強。
可能你只有被別人挑選的機會。而不會像業務崗那樣，HR或獵頭會搜索到你的簡歷主動“搭訕”你，帶給你人生更多的可能性。
等到你想轉行，同樣沒那麼easy。因爲你沒有從業經驗，且心態和年齡都適應不了再次折騰。
你一定會說，阿里的第一位前臺童文紅，人家就是這樣一個從前臺走出來的億萬富姐。
是的，人家16年前就進入阿里做前臺，等到2014年纔等到阿里上市。換做是你，是不是早就放棄了。
她還說過：作爲一個員工，你習慣跳槽！你一進公司就談利益！你一天到晚都想着幾點下班？什麼時候放假？你知道老闆怎麼想嗎？很多時候，如果你想得到老闆的賞識，想成爲合夥人，最好能以老闆的思維打工！她能從一個普通的員工逆襲爲一名核心高管，拼的是偏執的去堅持一件事情。且把這份看似簡單的工作做到了“不簡單”。
2、很多人覺得，文職工作代表着風雨不及的辦公室、冬不冷夏不熱，工作輕鬆，不用加班，做完就算完成。
可只有真正想做好的人才清楚，它並沒有你想的那麼輕鬆。
公司裏各層級的人際關係，老闆的工作甚至生活上的提醒和打理，小到公司的保潔阿姨、駕車司機，邊邊角角，裏裏外外，做的好，那絕對是一個行家裏手，才能贏得老闆的那一聲難得的稱讚啊。
我就見過一個行政經理，下面管着7-8個人，可一旦甲方來人，平時悠閒指揮的她務必打起十二分的精神，提前做好各項準備工作，親自預定機票、酒店，容不得半點差錯，迎送至餐廳，一直陪在左右，忙前忙後。
直至他們滿意而去，她才能真正放鬆下來，歇口氣。
在老闆的眼裏，你就是一不賺錢的成本部門。唯在某個特定的時候和場合，你纔有那麼一點價值。讓你增值的，永遠都不是你那美貌的臉、乖巧的心和人人都會處理的工作技能。
我認識一個媽媽。86年，做了3年的前臺。當初選擇這份工作是因爲朝九晚六，雙休，五險一金，還能照顧到孩子。
剛做滿半年的時候，她就和我說想換工作，覺得自己還年輕，在那裏學不到東西，工資也低，我說那你換啊！
可一年半了，她還做着前臺。我說你即使不換，也可以內部調崗嘛。她說你以爲我不想嗎，可我們公司福利這麼好，哪個崗位空缺了，所有人都虎視眈眈，輪不到我的份啊！
然後，在這中間，我聽過她N多想法。什麼等孩子大了，我再換份工作。什麼要不我去考個本科、學個英語什麼的等等。
最後，和她一起進入那家公司的一個姑娘，3年的時間，從業務助理做到了管理8人的部門經理，而她還是那個每天坐在前臺接着永遠不變的“您好，請問您找誰”的前臺。
你會發現，當你越有時間的時候，你幹成的有意義的事情反而越少。
你只想要輕鬆的時候，最後反而活的更累。
3、“趁早”創始人王瀟說過“不要溫和的進入某個行業”。
她曾經也以爲憑着自信的容貌和智慧，就可以走所謂的捷徑，哪怕是一次貴人的提攜。最後卻被現實擊的粉碎。天上不會掉餡餅，這個世上最快的捷徑，就是不走捷徑。
這麼說，完全沒有貶低文職工作的意思，包括我的工作，也可以算是文職類。在我被一些繁雜瑣碎而沒有技術含量的工作搞得煩躁時，也會思考，若當時不是隨便進入一個職業，而是儘早的瞭解自己想要的是什麼，並且去堅守，或許會比現在更好呢。
你會發現，有些職業一開始去做會很難很難，但堅持下去卻能讓你輕鬆而有收穫。
而有些職業可以讓你輕鬆的就能開始，但越到後面，越需要你付出更多的努力才能維持不那麼差的局面。
所以，想和那些一門心思只考慮文職工作的姑娘說一聲，別把自己固定的太死，你的人生絕不僅只有這一種可能。
因爲，你要爲你的每一次選擇負責，而每一次選擇都有成本。
你選擇了安逸，就選擇了拒絕探索。你選擇了所謂的穩定，就放棄了不斷試錯和改變自我。
很多時候，拖垮你的不是別人。而是你一直都在忽略的.那個所謂穩定的工作。
4、每個人都是自己的投資者。
你之所以選擇一份職業，是因爲你相信自己選擇的工作在今後的幾十年中會變得很有價值。而不是還沒有開始，就已望見了結局。
你不只擁有自己生命的代理權，還擁有這世界上某個重要角落裏的代理權。而這一切都要從抵制不公平的概率主宰開始。因爲你不是一張被概率決定的彩票。
在職業的殿堂前，不要輕易邁入你的腳，而是先停下來。想清楚，你真正想要的是什麼，目標越早一些清晰越好，而不是在尋找目標的過程中浪費你的青春。你需要將你全部的注意力放在你擅長的事情上，而且在這之前要先仔細想一想未來這件事情是否會變得很有價值。
雖然我今天弱小不美，但是我爲明天的強大美麗做了功課。
並且無論你選擇了什麼，你都有讓它變得更好的義務。即使再簡單的一件事，你都可以用你的能力賦予它不一樣的意義和精彩。認識到這一點，你會看重所有事，因爲萬事皆有意義。
先遇到能力的邊界，先積累，纔有資格做減法！上來就做減法，那是爲無能者說的。
願你能擁抱那個你所期待的世界和自己。
爲什麼文職類工作最受女性歡迎2
文職崗位面試時有三種必備的面試技巧
首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力
能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端
一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼裏，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態：
一、面試的目的是合作而不是競爭。
招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是爲與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。
因爲文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿着前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿着與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，着裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
第三，文職崗位需要很強的語言表達能力
所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。
回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。
一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
