職場禮儀要謹慎看看你犯哪幾條忌諱，職場都是龍爭虎鬥的，職場的人際交往非常看重細節，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場上要勇於承認錯誤，職場禮儀要謹慎看看你犯哪幾條忌諱教你在職場站穩腳跟。
職場禮儀要謹慎看看你犯哪幾條忌諱1
一、直呼老闆的名諱或綽號
許多年輕的老闆爲了拉近和員工間的距離，會以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個無傷大雅的綽號。不過，這畢竟不是正式稱謂，關起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老闆時，還是講出姓氏與職稱比較得體。
二、答話的用語太隨性
老闆再親切，也不能用朋友的態度待之。應答上請注意用字遣詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，我只能說你的處境很危險。
三、老闆站着問話，你卻坐着回話
“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老闆可以坐着回覆你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老闆來到你面前時，都該起身相迎。
四、常讓老闆找不到人
你很忙，難道老闆就不忙?手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那麼我想你在老闆心中的地位，應該和那隻手機對你而言一樣，不重要也無須重視。
五、犯錯藉口一大堆
犯錯了就要認錯，認錯不如改錯。對失誤沒有勇氣承擔，只會怪東怪西就是不怪自己的人，是構不上成功者的條件。
六、不管老闆說什麼，都問“爲什麼?”
好學的態度是值得嘉獎的，但是要懂得看狀況。老闆說的話應該先給正面響應，例如：“好”、“知道了”。真的發現不解之處，再進一步詢問。太急着反問爲什麼，會讓老闆以爲你在質疑他的決策。
七、老闆問東方，你卻回東風
做事不要急，慢個兩秒老闆不會吃掉你。把話聽清楚再做出迴應，免得被當成一個漫不經心的人。
八、向老闆打探隱私
想跟老闆像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務事”，即使你的老闆是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時候也不會想知道太多別人的隱私，別誤以爲“把肚皮掀出來”就能博取信任，小狗狗的'招數人類不見得適用。
九、在辦公室明目張膽地講別人的壞話
上班時間不認真工作，閒聊就算了，還講壞話?是嫌日子過得太舒服嗎?小心，現在很多大型公司都有計算機監控和電話錄音，別以爲你的閒嗑牙真的能神不知鬼不覺。
十、老闆沒開口，你卻說不停
老闆給你面子帶你出去見世面，你也別忘了給他留面子，請注意自己的身分與分寸。有酒食，先生饌;有提問，老闆回。無論你立意多正確又多急於表現自我，在老闆發言之前搶話，就是罪無可赦的“白目”。
十一、收到老闆或者同事的電子郵件不回覆
無論是老闆還是同事發電子郵件給你，都期待你的回覆，至少是期望你有詳細閱讀。因此，無論事情大小，都應該儘快給於回覆，即使有些郵件是無需回覆給於答案的事情，也應該主動以簡單的形式回覆，比如回覆“謝謝”、“知道了!”等簡單詞語，這表示你已經閱讀了。
十二、上班着裝太隨意
也許上班裝扮也無需太高調、名貴或者華麗，但是整潔是最基本的元素，此外更不要穿與前一天完全一樣的衣服搭配，如果你覺得你的衣服並不需要天天換洗，那麼適當地轉換一下搭配還是十分有必要的。職場中，服裝絕對不可以給於他人一種太過隨意的感覺，更不可以給人感覺一種總是不換衣服穿的印象。“外表”在職場表現中還是一個很關鍵的元素。
十三、乘坐上司或者同事駕駛的汽車時，一個人坐到後座去
這是一個很多人都容易犯的錯誤，如果你乘坐同事駕駛的汽車，而只有你一個乘客的話，切忌不要一個人坐到後座上去，尤其是乘坐老闆或上司駕駛的汽車的時候更加是大忌，這彷彿你把對方當成了一個司機。你應該坐到司機旁邊的前座上去。如果有兩個或者以上的同事一起乘坐，那麼一定要有一個人坐到前座上去。
職場禮儀要謹慎看看你犯哪幾條忌諱2
1、互相拆臺
老實說，做這種事的人大多在基層，中高級管理層之間很少，至少明面上的不多。事實上，在單位裏，根本就沒什麼大的能力。每天勤勤懇懇工作已經很難了，還得爲點芝麻大小的事互相拆臺，你說他這不好那不好，沒本事只會欺負新人；他說你總是在工作上耍滑頭，不受人歡迎等等，當領導處理類似於這樣的事時，其實真的很頭痛，誰也不服誰，誰也不願意讓着誰。
2、爭寵邀功
這種事在工作場所也很常見，爲了取悅領導，不惜損壞同事的名譽，甚至是惡意說同事壞話，好像只有讓同事受到批評才能達到目的；爲了爭取晉升名額，不顧同事之間的關係，使勁各種花招；把同事做好的成績偷摸換成自己，趁同事還沒來得及跟上司彙報，他就把這個成績歸自己了;還有更過分的人，爲了爭寵邀功，不惜對同事進行誹謗等等，這種事對同事之間的關係帶來的的傷害最大，成了還好，如果費了那麼大的勁，好事沒有得逞，會落個同事沒人答理的下場。
3、故弄玄虛
工作中有新同事向他請教問題，總是支支吾吾不說實話，要是平常還好說些，就怕到了緊急的情況下問他點東西也還是什麼都不說，好像自己就跟上帝一樣，明明什麼都知道，就是不肯幫別人一點。弄得跟多神祕似得，顯着同事之間也不和諧。
4、玩失蹤
臨時有事導致不能來上班，誰也不告訴，明明還需要把有的工作進行交接一下的，但他就是一個突然就找不着人了，還得你給打電話給他才能真正知道發生了什麼事。這樣的大員工不僅需要耽誤自己的工作，還要浪費大家的時間和精力，這樣的人沒有那個同事和領導會喜歡。
5、獨來獨往
經常獨自工作，從不和其他人一起合作。我們本來很開心，但這樣的人總是躲着人，每天都以專橫的方式行事，就像他那樣低人一等。現在的社會講究的是團隊鬥爭，只是一個單單打獨鬥不會和別人合作的人是很難做好事情的。
