如何克服你在職場的懶惰情緒，懶惰是很多人都有的毛病，而一些職場人士甚至將懶惰這種不好的習慣帶到了職場之中，導致做事也變得拖延起來，而如何克服懶惰是很多職場人士關心的問題，下面爲大家分享如何克服你在職場的懶惰情緒，你學會了嗎？
如何克服你在職場的懶惰情緒1
1、害怕開始
有些人卻欠缺自信，常常因爲害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
2、過分自信
有些人有自信在壓力下工作，認爲自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最後關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最後關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。
3、得過且過
面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產生拖延的心態，認爲事情到了最後總會被解決，於是不到最後一刻絕對提不起精神來處理。
4、追求完美
有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最後一分鐘才動手，只因爲他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
要克服這種惰性心理，首先學會合理安排任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監督，會令自己產生動力。
你亦可以爲自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。最後，學會分析利弊，瞭解提前完成工作有甚麼好處，拖延又有甚麼壞處，對比之下，自然有明確的選擇。
如何克服你在職場的懶惰情緒2
職場懶惰的表現
1、拖延辦事
第一個表現就是喜歡拖延辦事。我們都知道，一個企業就是運行有素的機器。因爲這個機器是我們人工組建的，我們其實也是公司這個大機器裏面的小零件，我們完成了我們的`任務，再交由下一個部門去完成。所以很多人非常討厭這些辦事拖延的員工，這耽誤不可不僅僅是自己一個人的時間，耽誤的是公司整個下面部門的時間。
我們辦公室的新人辦事就非常拖延，培訓時期就有這樣的表現，上午佈置的任務，要他下午六點前交。這是很普通，很常見，難度低的一個任務。但是他就是要我左催右催，晚上九點才交給我，平白無故耽誤了我的時間，本來六點下班，你九點完成，我九點還得幫你改。培訓結束進入公司以後，這成了他的常態，所以最後他的試用期結束，被公司辭退了。
2、製造人設
第二個表現就是這些年輕人喜歡製造人設，加個班要發個朋友圈你見多凌晨兩點的月亮嗎？我沒見過，但是我見過凌晨兩點的公司。不信大家去看看身邊的年輕人，加班的時候往往會發上這樣一條朋友圈，即使他實際上是因爲自己的拖延而加班。但是他不會在表面上提到，是因爲自己的原因才加班的，而是一昧地責怪公司的加班要求。
他們非常喜歡的就是給自己打造人設，在朋友圈，在日常生活，他們都會爲自己的懶惰套上一個美麗的外殼。讓其他人欣賞他們美麗的外殼，實際上內裏非常的懶惰。頻繁製造人設，會讓他們也逐漸相信自己真的就是這樣。其實偶爾自己要學會內省，才能知道，真正的自己到底是什麼樣子的。
3、自我感動
第三個表現就是喜歡自我感動，什麼是自我感動？也就是自己感動了自己。認爲自己給公司帶來了這麼多東西，但是公司沒有回饋我什麼。不過公司沒有回饋我，我還是在公司工作，那我對公司真好啊。這只是最簡單的一種自我感動，實際上他們的自我感動很多，完成項目方案，即使語句不通，要老員工三改、四改，還是會被自己的辛勤勞動感動。自我感動會讓他們更加矇蔽自己的雙眼，看不到真實的職場，看不到自己的能力到底如何。
