電話面試時的技巧和注意事項有哪些，儘量避免由於緊張而失業工作機會同時要做好準備，提前想想對方會問什麼問題，自己對這些問題又該怎麼回答你，下面看看電話面試時的技巧和注意事項吧。
1、區別。
電話面試與現場面試個人認爲其本質上是一樣的，都是通過與對方的溝通了解一些基本信息，捕捉工作經歷等是否有虛假或遺漏，瞭解其興趣愛好、工作動機與公司看重的是否吻合。不同的是，電話面試由於不能與求職者面對面的溝通，所以我們不能通過語言之外的肢體活動來判斷其信息的真實度。另外，電話面試的時間通常比現場面試要短。
2、如何進行電話面試
1、事先儘可能多的瞭解求職者的各項信息。電話面試對求職者來說，是突兀而陌生的，一般求職者接到面試的電話不可避免會緊張些。作爲招聘者，我們需要讓求職者更加的放鬆，那麼我們對對方多一些的瞭解會降低彼此之間的陌生感。信息的瞭解可以通過簡歷（主要途徑、、其原公司的企業網站平臺（一般爲高層或重要的中層崗位、。現在信息太過透明與氾濫，還有個人微博、空間等都可以捕捉。
2、恰當的稱呼。一般我們招聘技術人員都是稱呼“某某工”，在求職者正常的工作領域內，這種稱呼是最自然最能拉近關係的。對於中層及以上的我們會稱呼“某某總或某某經理”表示尊重。研發部門的招聘，若是某研究生的我們會直接以學位來稱呼，如“李博士”。
3、提前準備好結構化問題。電話面試主要溝通的是其求職動機、目前職業狀況；通過對工作經歷的`描述分析其簡歷是否有虛假；通過對其語言表達的情況分析其是否能快速思考、是否具有邏輯性等等。因此，爲防止在面試過程中有所遺漏，我們一般採用打印好的結構化面試試題，並在面試過程中及時記錄結果以便做出初步的判斷。當然，順序可以結合面試者的表述而變化。
4、開場白要放鬆。一般都要先介紹自己，說明公司的簡單情況及面試涉及的崗位，並感謝對方接受電話面試。然後再逐步轉入正題，這樣求職者更容易接受。
5、限制電話面試的時間長度即便面試官時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反覆地說“再問一個問題”，結果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。
6、選擇好的電話面試時間。電話面試與現場面試的很大的區別在於你不知道求職者正在做什麼。因此，我們所準備的電話面試要選擇一個比較恰當的時機，正常來講上下班時段是不建議的，人家都忙着準備工作或準備回家呢，沒有心思理你；正常上班時間的電話也要事先了解求職者是否方便接聽電話，獲得肯定之後再開展比較好。我建議我們技術部相關負責人電話溝通的時候都是晚上7點左右。這是無論其在職與否都是比較放鬆的一個時段，可以更加放鬆的釋放自己的信息。
電話面試時的技巧和注意事項21、求職者要儘量避免由於緊張而失業工作機會
電話面試緊張多事由於面試的突入而至造成的，當心裏沒有任何準備，接到一個電話還是面試的，心裏衝擊較大就會緊張，當緊張又不懂得調節時，只會越來越緊張，影響面試的發揮。這時候就要學會調節，掌握一些應對電話面試的技巧。
2、拖延政策
電話面試看不到對方，如果你實在緊張或者沒有準備好，當接到電話是就找個藉口推遲面試時間。畢竟每個人都可能有無法預知的情況，沒有事先通知是可以原諒的。和對方另約時間，在約定時間前，儘量做好準備。
3、做好準備
在電話面試前儘快做好萬全準備。對於可能出現的問題要備好解決方案，對方可能提的問題事先準備好答案。如果對方對英語要求較高，儘量準備一篇英文的自我介紹，可以寫好放在手邊，可以面試時直接讀。對於專業性行業，手邊可以放一些專業書籍供自己查閱。
4、回答問題時要清晰，問題要和簡歷吻合
電話面試是對簡歷上提到的信息的核實，所以求職者在回答面試官的問題時信息一定要和簡歷上標註的吻合。語音語調要嚴肅清晰，不要敷衍了事。爲了雙方都可以聽清，也表示對面試的重視，求職者儘量在安靜的環境下進行。
電話面試一般時間不會太長，求職者只要注重比較大的方面就好，比如求職時簡歷上的信息，職業的基本要求等等，以上就是小編對於電話面試給大家傳授的一些經驗，希望可以幫助到大家。
