職場精英應具備的一些能力，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，職場的人際交往非常看重細節，職場是複雜的，職場不會相信眼淚，下面關於職場精英應具備的一些能力，教你在職場站穩腳跟。
職場精英應具備的一些能力1
一、擁有明確的職業定位
明確職業定位，是一個職場人最應該做的事，將工作興趣、商業價值、工作機會三個標準作爲基礎。將職業發展當成一個很好的標籤，必要時要懂得思考取捨；明白自己擅長的能力是什麼？做什麼能夠給自己的未來和家庭有一個良好的保障。只有明確了努力的方向，纔不會在職場中迷失自己。
二、擁有強大的執行力
任何一個職場人員，在工作中只想不做，結果什麼事都會做不好。執行力在工作中是非常重要的過程，無論什麼樣的工作，都離不開執行力。只有在工作中，努力去做過，纔有可能實現目標價值；如果不去做，肯定是不會實現夢想的。職場人員的黃金時間，是年輕時期，雖然時間不長，但只要你肯努力執行，肯定會完成設定的目標。
三、擁有綜合能力
在工作中有解決難題的能力、遇到各種相關的信息有處理能力、良好的語言組織能力、友好的人際交往能力、團隊組織管理能力、對下屬有領導能力、開會時有演講能力，要想成爲職場精英，這些能力一個都不能少，每一個也不能太差。在職場中擁有好的人脈，往往能決定你的商業價值；作爲職場人員在有了執行力時，可考慮全面能力發展。
四、超越自我能力
在工作中不要讓自己的專業知識、技能成爲絆腳石。在一定程度上發展進步就是在否定原有的想法。不斷的學習新的能力，不斷的'否認過去，從而實現超越自我並邁向成功。根據相關數據表明，阻礙一個人擁有創新思想往往就是經驗與技能；擁有豐富的經驗的職場人員，一般在考慮問題是，越是表現出固定的思維模式；而一些年輕的人員，卻感想敢做，雖然很多時候點子不是很成熟，但也是具有創新精神的，成爲超越自我的引航燈塔。
五、要有狼性能力
有人做過這樣的調查，自己在一張紙上寫下，自己六個最要好朋友的名字，分別寫下他們每人的月薪收入，然後計算出六個人的平均工資，結果差不多與你的工資很接近。因此我們知道自身的發展，離不開身邊朋友的影響，在交友時一定要慎重。當然也可以結交一些職場達人，或者職場精英；與這些爲伍會讓你得到快速的發展，這類人羣一般思維比較活躍、聰明能幹。想要在職場中走的更遠，就一定要與狼性朋友爲伍。
六、發現抓住機遇能力
有哲學家曾說過，每個人在一生中遇到的貴人不會超過8個，通常都能抓取其中的3—4個機會。而那些成功人士，往往能抓住更多的機遇，甚至自己創造機遇。我們在職場中要善於發現，不要被事物的表面所迷惑，學會運用逆向思維考慮問題，以獨特的視角抓住機遇。在現實中發現機遇並不等於把握住機遇，只有不斷的學習，苦練內功，才能抓住更多的機遇。機會總是垂青那些有準備的人，你準備好了嗎？
職場精英應具備的一些能力2
一、生活力（LivingSkills）
懂得如何生活，就是我們活着的意義。一個職場達人，他懂得如何將自己做好、與人相處、人際關係做得圓滑，活出全方位的人生。管理好自己的心態和想法是非常重要的事，這將導致我們的行爲是否正確，我們所做的跟我們所想的是息息相關的。職場達人需要擁有良好的態度、行爲和自律地處理職場人際關係的能力。與人相處往往是職場達人在職場中最難於掌握的鑰匙。只要我們開始瞭解自己和他人，我們就可以開始將彼此的關係搞好。
職場達人生活力祕訣：
1、以敏銳的觀察力來了解別人。
2、以寬容的態度來接納別人。
3、以彈性的方法來對待別人。
二、思考力（ThinkingSkills）
職場達人需要好好訓練自己的腦袋：分析能力，判斷能力和觀察力。職場達人知道如何清楚分辨事情的好壞、對錯、是非，他們能夠掌握市場及職場的趨勢然後好好地把握趨勢，善於利用自己的思考能力來將自己的職場生涯推向更高峯。他們懂得透過整合工作，來將自己的判斷結果轉變成職場利基點，達到職場的杆槓效應。
職場達人思考力祕訣：
1、杆槓效應，用更少得更多。
2、善於利用整合的威力。
3、創造職場利基點。
三、創意力（CreativitySkills）
做別人不願意做的、做別人做不到的、做和別人不一樣的，這就是創意的基本條件。我們對事情有好奇心，對人要有在乎情，因爲有心皆有情，很多創意點子就會莫名的產生，想要擋也擋不了。創意本來就是很簡單，它好像空氣，是無所不在的。職場達人想要很多創意點子來提升自己的想像力和工作元氣。創意力可以帶來無比的滿足感和快樂。
職場達人創意力祕訣：
1、相不相干，相干化。
2、有關係找關係，沒關係強逼它有關係。
3、把握每一個可能，因爲這都是可能的。
領導力（LeadershipSkills）
職場達人想要有領導能力，他們需要透過個人的領導魅力來影響和感染身旁的人，而非控制他們。領導人需要有明確的目標、願意負責任承擔一切、平易近人處處受歡迎、有果斷的決策力等能力。職場達人也一樣，需要領導整個職場團隊邁向更理想的成績。
職場達人領導力祕訣：
1、遠景—Vision：打開大家的視野~瞭解遠景來規劃自己的職場生涯。
2、熱情—Passion：從興趣中建立職場生涯~有熱情纔會有感染力。
3、專業—Professionalism：尋找職場專業的魅力~因爲專業，我們才能做得長久。
銷售力（SellingSkills）
我們需要接受，自己不管在從事任何事業、任何職位、任何地方、任何時間都在銷售自己給身邊的人。打從我們呱呱落地的那一刻，我們便學會用自己的哭聲加上吶喊聲來引人矚目和銷售自己。當我們長大後，我們開始用語言和行動來吸引自己喜歡的人。當我們找工作的時候，我們也盡力將自己銷售給公司及老闆。所以職場達人知道想在這充滿競爭的社會裏脫穎而出，我們就一定要懂得銷售自己。
職場達人銷售力祕訣：
1、瞭解人性：瞭解客戶是銷售的關鍵，以免找錯人，表錯情。
2、產品知識：透過培訓及親身體驗產品魅力是瞭解產品知識的最佳方案。
3、個人銷售：由個人包裝（外表到腦袋）開始行銷自己是成功銷售的要訣。
