職場上如何提高情商，情商高無論在生活上還是在職場上都是很重要的，因爲情商高的在處理事情的時候會讓人感到很滿意，很多人也很喜歡喝情商高的人相處，下面小編分享職場上如何提高情商，一起來看下吧。
職場上如何提高情商1
職場上如何提高情商
1、換位思考
受歡迎的人從來不會因爲不喜歡別人而對他們有任何不同的對待。在工作場所，我們會遇到各種各樣的人，不可避免地會遇到他們自己的一些討厭的人。有少數人，當彼此交流時，不喜歡自己的人會選擇嘲笑，說沒有什麼會考慮到對方的感情。
例如，同事肖立對蕭璋有很大的偏見。無論是在私下還是在公共場合，他都不會考慮到他的感受，也不會讓他感到尷尬。事實上，他這樣做對他沒有任何好處。這也可能是因爲他火冒三丈，不僅擾亂了同事之間的關係，也影響了別人眼中的好印象。
2、學會讚美
沒有人不喜歡被表揚，但在表揚別人時要儘量具體。明確會使別人更快樂，你也能給人留下好印象。例如，蕭璋同事和肖立同事都是正面和負面的例子，而他發現，他總是能第一次發現對方的優勢，並會詳細表揚對方，讓對方心情舒暢，在工作中盡力與之合作，讓朋友們有更多的收穫。
因此，有時表揚要儘量具體，這樣才能使人快樂。
3、耐心聆聽
有些人很急，認識到問題很快就會被指出，如果你聽到別人說自己的話，也會很想反駁。但是，有時當別人半途而廢時，他們會被直接反駁。第一，打斷別人是不禮貌的。第二，被打斷後，另一個人一定很沮喪，會減少他或她的好心情。在交流的過程中，當你遇到別人的批評和責任時，你可以先聽聽它是否有意義。如果他說的是真的，他就必須開誠佈公地接受它，避免再犯錯誤。
4、想好再問
很多時候，不管是問問題還是每天閒聊，你都應該仔細想想，再問一遍，不要不假思索地脫口而出你想說的話。
例如，在休息的時候，儘量不要談論工作。有些人喜歡把工作融入自己的生活，並一直在思考。因此，當你休息和聊天時，你也會談論工作。它不考慮其他人，而是打斷了他們的休息。
5、保持微笑
俗話說：伸出援手，不要打微笑的人。遇到問題、與人交談時，要保持冷靜，不要直接怨恨對方，這隻會引起矛盾。你可以保持微笑，和善地討論這個問題。
例如，蕭璋和小王在討論這個問題時，意見總是不一致。蕭璋看着小王越來越生氣，所以他不說話。他只是保持微笑，聽小王的話。小王喝完後，遞給小王一杯水，拿着一隻一次性紙杯，然後慢慢地說出了自己的看法。小王看到了他的笑臉，不管他有多生氣，他都不會生氣。
溝通在工作場所是非常重要的，只要你充分利用溝通技巧，你就能在工作場中如魚得水。
職場上如何提高情商2
情商高的職場人是如何處理人際關係的
1、說話不要太絕對
其實，無論在什麼情況下必須明白，它是：話不能說得太滿，人不能太快熟，是在工作場所一樣的，不管你做什麼，或者說什麼，但一定要記住不要把話說得不錯的太滿，太滿說，如果這樣會讓人覺得你人喜歡吹牛，或者是不實際的，這樣的人在職場中就應該非常不受歡迎，另一點是，人們不能熟速度過快，與陌生人的時候交換點注意分寸，不給自來熟的感覺，讓人熟悉的，必須有一個過程，以實現一個漸進的週期。
2、不重視別人的背後議論
在工作上，我們經常會遇到一些喜歡說別人壞話的人。 當同事們在背後說別人壞話時，他們絕不能同流合污。 有些話應該自己知道，但不應該明確地說出來。 這是工作場所的一個主要規則，當你和同事一起說別人的壞話時，那麼你就是在冒犯別人，這樣的人在工作場所往往很不受歡迎。 工作中情商高的人會在背後說別人的壞話，但自己卻不會這樣做，這使他們更容易與同事和平相處。
3、拒絕
記住在職場中，人際關係不會因爲你是個好老頭而變得好，如果你一直都是個好老頭，那麼其他同事就會認爲他們會和你有很好的關係，但是如果有一天你做錯了事，那麼你就會成爲一個錯誤的人，這也是情商高的人學會拒絕的.一件事，而職場上沒有一個人真的很欣賞你，他們會利用你的善良來實現他們的目標，所以在職場中拒絕。
4、理解別人的話中話
在職場別人說的話要做到，認真聽，吸取教訓，不要認爲自己多麼厲害，就不會犯錯之類的，既然別人都說出來了那麼你肯定有錯誤的地方，這個時候你要認真聽，然後去改，還有一些人說話的時候不會明着說，這個時候呢你就好聽懂人家的話中話，然後再去改正自己。只有做到不斷改進，聽取別人的教訓的同時也要有自己的判斷力，不要是別人說什麼你改什麼，你要有自己的判斷，這樣你才能在複雜的職場人際關係上游刃有餘。
5、信任與懷疑都應有
工作場所就像戰場。這是一個競爭激烈的行業。這裏沒有共同的敵人和朋友。你要做的是不要百分之百地信任一個人。市場就像戰場。也許有一天有人會在你背後捅你一刀。所以你要小心。無論你做什麼或說什麼，你都必須爲自己保留一些東西。不管怎樣故意懷疑誰是誰，你要做的就是爲自己保留一些東西。
