網上應聘注意事項，現在找工作的渠道有很多，很多人都會選擇在網上找工作，網絡更加方便便捷，那麼下面大家就跟隨小編一起來看看網上應聘注意事項的相關知識吧，希望對大家能有所幫助。
網上應聘注意事項1
網絡求職需要注意：不要登錄非正規的網站；不要向任何網上“僱主”發送自己個人重要資料；不要盲目地發送自己的簡歷；不要同時應聘同一單位的數個不同崗位；不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。
1、不要登錄非正規的網站。一般而言，在校的大學生儘量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。
2、不要向任何網上“僱主”發送自己個人重要資料，如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網絡的安全性還無法控制，在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成損失。
3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則會讓你疲於奔命，應接不暇。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。這樣做容易給招聘單位留下隨意、不專業的印象，甚至認爲你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業的瞭解，對該工作的重視。
擴展資料：
網絡求職技巧：
1、不要盲目投簡歷
選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業瞭解比較細緻，對崗位要求理解透徹，才能在網上環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。
2、選對方向，勿要瞎碰。
第一份工作對於以後有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當於實習和練手。但是，單位不會開着工資養閒人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當於培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。
3、簡歷內容突出重點
網上最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程，人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。
網上應聘注意事項2
找工作，要進行篩選，確定城市
你打算在哪個城市發展？雖然有的人說，不管在哪個城市都是一樣的，但是其實你去想一想，每個城市都不一樣。而且每個城市的薪資待遇，企業情況分佈都不一樣。而且每個城市行業的特點也不一樣。所以，你需要結合多方面的因素，如行業因素、朋友圈、同學等關係，去好好想一想。切忌在找工作的時候，什麼地方都想去，弄得自己都不知道去哪裏好了。
確定好城市了，然後就要選擇找工作的平臺
工作的平臺，分爲線上和線下，線上就是一些招聘網站，你需要去招聘網站註冊個賬號，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現你的價值，優勢在哪裏，最好有一些證書之類、證明你成績的東西），然後可以找相應地你感興趣的工作。然後投簡歷的時候，可以選擇相應的區，之所以選擇區、地方就是爲了你工作的路程問題。線下需要去關注一些人才市場和專場。
在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或複試的情況
面試或複試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業的簡歷，而收到面試的.要求了。那你就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那麼這個企業也不怎麼樣了。因爲很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎麼樣。
在面試的時候，一定要看面試你的人是誰
面試一般都是先人事部門，然後是部門領導，然後去總經理等，就是級別由下而上，在面試的時候，針對不同的人回答的問題也不一樣。面試的你要多加註意了，應事前做好準備，從衣着、裝扮上都要注意，調整一下，在回答問題的時候，也要有意識地去問一下問題了。
在面試的時候，一般都會涉及到一些敏感問題，如薪資待遇、上一份工作爲什麼離職，以及一些在工作中取得哪些成績等。面試官在問問題的時候，一般是在獲知關於你信息的時候，考察你的談吐能力和隨機應變的能力，以及工作能力等。面試的時候，謙虛點是好的，但是一定要明白，企業是以盈利爲目的，如果你無法體現你的價值，明白天下沒有免費的午餐。你的價值就是要爲企業做事情。
在面試和查找資料的時候，可以查找下，別人對這家公司的評論；公司的企業文化、管理方式如何，以及發生一些大事情。
