中性職場女性開始走俏，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場的生活從不輕鬆，不拘小節才能夠進步，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會中性職場女性開始走俏，職場達人非你莫屬！
中性職場女性開始走俏1
“現在，我們和男人在同一個起跑線上，憑自己的能力創造社會財富，現實中的環境和客觀條件，使我們越來越趨於中性化。在我看來，這種中性化不僅體現了職場女性的流行趨勢，更能體現女性的性格和生活方式，我喜歡這樣。”
昨天，29歲、已任大連市高新園區一家日資企業的高級營銷主管小雪這樣說。
對於現在快節奏的生活方式，在工作中，要處處與人溝通和交流，還要努力戰勝對手，對於這一切，記者在小雪的臉上沒有看到疲憊。
現代社會，時尚太多，風格太多，不斷提高的生活水平，不斷變換的生活方式和快節奏的生活規律，使得職業女性越來越趨向於簡單而不媚俗的穿衣風格，更加信奉以“不變應萬變”的穿衣哲學，在辦公室裏，或是出去面對不同的工作對象，越來越多的穿着休閒服和平底鞋，這樣的打扮逐漸成爲職場女性的最愛。
小雪對於這一問題感觸頗多，她說：“像我們這些市場營銷人員，每天會去很多不同地方，有時候業務繁忙的時候，每天都會去5個以上不同的地方，爲了方便工作，我們現在更鐘情於寬鬆的裝束和化一點淡妝。”
不光是小雪，同樣是在外企上班的肖晶也深有同感：“簡單的裝束體現着女性的`自然之美。”
現在，職業女性們和男子一樣，能夠很好的與外界溝通和交流，有時候，運用自己獨特的視角，用感性配合理性，將事情處理的更加完美。
肖晶說：“現在，社會給予一個平臺，讓我們更好地展示自己，所以在這個時候，我們就要放棄‘溫柔’的一面，用理性的頭腦處理每一件事，我們要讓自己美得更大氣。”
現今，人們對女性的要求逐漸發生着變化，對於女性的要求不再侷限於外表的靚麗，而是在社會中能夠獨立，能夠在工作中展現風采，此外，最爲關鍵的是社會的現實形勢要求職場女性們一定要“堅強起來”，所以，中性化的性格、辦事方式和裝扮風格成爲職場女性不可缺少的“幫手”。
中性職場女性開始走俏2
第一個生存法則：女性要像一個女人
職場中，既然我們是女性，那麼我們就要把自己整的像一個女人，不能把自己整的像一個男人，“女強人”這樣的名詞來形容女性，並不好，也是男人的諷刺。職場中，優秀的女同事，除了會享受生活，在辦公室裏還會有一顆執着夢想又寬容人性的心。女性在職場中就要有女人獨有的特徵，如果你整像男人那樣的工作，那麼你在職場中會很累，也會讓同事說三道四，這樣也很難在職場中生存下去。
第二個生存法則：男女搭配幹活不累
在職場中，我們女性可以找一個適合自己的男搭檔，這點在職場中很重要，即便是再能幹的女性，也職場中也不可能沒有困難，有些實際困難女性是沒辦法完成的。如果你有一個男性搭檔，那麼你就會迎刃而解。俗話說：“男女搭配幹活不累”，這句話說的也是很有道理的。
第三個生存法則：同事之間不能有友誼
我們女性在職場中，要和同事之間友好的相處，但是，不是有友誼，這種關係也僅僅是在工作中的關係。這有是爲什麼呢？因爲你和同事之間有利益衝突，所以我們同事之間沒有什麼真實的友誼。
第四個生存法則：職場中不能說謊話
職場並非是我們在家裏，你說了謊話，家人可以原諒你，你在職場中，如果說了謊話，當被別人發現時，那是沒有人原諒你，也許，就因爲你這次說謊，可能你在今後的事業中就很難有更高的發展。你想想，那麼領導會用一個愛說謊的員工呢？所以，當我們在職場中，需要沒有做好的工作，沒有完成的任務時，我們要主動的去承認錯誤，不能說謊，主動承認錯誤總比說謊遮掩和推卸責任要有用得多。
第五個生存法則：沒有笨的領導只有蠢的員工
職場中，有些女性會自認爲自己的很聰明，總是想耍點小心機，這樣的員工是最愚蠢。你要知道你的領導非不是那麼笨的，他既然能當你的領導，那麼也有他過人的能力，不要認爲，你耍的這些小心機他不知道，只是他可能給你個面子，沒有當衆的戳穿你了吧！
第六個生存法則：不能說真話時請沉默
職場中，沉默也是一個很好的處理問題的辦法，有時候，也可能是有一些特除的原因，我們不能說真話時，那麼你保持沉默也是一個很好的方法。
第七個生存法則：職場中不能做小人
我們進入職場就是爲了賺錢，可是當我們爲了賺錢時，也不能當小人，在職場中，我們不能說別人的壞話，更不能去領導那打小報告，雖然，我們同事之間有利益衝突，那麼我們也用正常的手段去爭取，還不是這種打小報告的形式來爭取。在這個世界上當小人是沒有好下場的。
第八個生存法則：除了工作你還要有夢想
職場中我們就是爲了賺錢，更好的生活下去，也是爲我們創造更好的條件享受生活的，如果你因爲工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。所以說，職場也並非我們的全部，我們也要有新的夢想，這樣我們才能走得更遠。
職場中，我們女性一定要記住這些生存法則，這樣我們才能在職場遊刃有餘，要記住“害人之心不能有，防人之心不可無”這個道理，只有這樣，我們在職場中才能走得更遠。
