轉正對公司的建議簡短，職場都是明爭暗鬥的，既要有良好的溝通能力，還要具備一些技巧，職場的生活很難一直風平浪靜，要不斷提升自己才能站穩腳跟，下面請看轉正對公司的建議簡短的相關介紹。
轉正對公司的建議簡短1
當然是要找無關痛癢的細節，沒有哪個公司希望新人進來就指手畫腳講大道理，尤其是沒啥工作經驗的。
相反新人能注意到細節還是很討喜的。
舉個栗子:公司打印一般都不會刻意要求雙面打印，所以可以說，爲了更環保建議雙面打印，打印完的廢紙可以集中管理，涉密的銷燬，不涉密的做演草紙。
又比如，每個人檯面上的便籤擺放位置如何可以更美觀高效，講講你的理解。
總之，顯示你足夠細心又不要無意得罪某些人就可以了。
然而並不是教你明哲保身，在完善的公司裏，掌握足夠多細節的人可以呼風喚雨，細節裏真的有魔鬼。
如題，試用期員工自我評估及建議表在填寫時自身存在的問題與不足；對個人發展的期望
勤奮工作，勇於實踐；始終堅持學習；做一個有德行的人；富有創新精神。
不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的.工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展
轉正對公司的建議簡短2
對公司的建議企業的發展，需要我們每一位員工積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上奉獻自己全部力量。
做好本職工作是一個員工的基本道德，也是一個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，認真的工作態度，用於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，而不是敷衍了事，得過且過，更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子，只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭，滿腔熱血的對待它，專心專意地做好它，凡事就怕認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作的樂趣。
正確面對自己的工作，對一個企業來講，那將是一份不菲的財富，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力做好自己的工作，擔起自己的工作責任對企業而言是意義深遠而重大的。
我僅就工作方面的事宜提一些自己的意見和建議：
1、完善各種規章制度，規章制度要規範到員工一言一行，因爲我們每一名企業員工都代表的我們企業形象，每一個人都是窗口，我們一言一行代表着是公司的整體形象，甚至直接影響到企業發展，所以要規範到我們的一言一行。
2、公司應制定統一的辦公流程制度，制度管人，文件辦事，各個崗位職責落實到人，合理且固定，結果到點。這樣纔能有效提高工作效率做到各個方面有專職人員負責，各部門之間也要緊密配合，不在部門之間產生脫節現象。
