職務與職級並行工作總結，職場上難免會有困難，無論是剛進入職場的人還是已經在職場上比較長時間的人，都在所難免，那麼如果是要寫職務與職級並行工作總結的話，大家都會寫嗎？讓我們一起來看看吧。
職務與職級並行工作總結1
XX街道深入貫徹落實《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發＜關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的實施意見＞的通知》（皖辦發【2015】34號）文件規定和XX市關於縣以下機關職務與職級並行工作會議精神，發揮職級在確定幹部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級並行工作，進一步提高基層幹部工資待遇，提高基層幹部工作積極性。
一是傳達精神。迅速召開工作會議傳達相關文件和會議精神，做好政策解讀。
二是成立領導小組。成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領導小組，專人負責，確保工作落到實處。
三是認真摸排。詳細摸排全街道範圍內已進行公務員登記備案和參照公務員法管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。
四是嚴格把關。對照相關要求，嚴把審覈關。通過查閱幹部檔案等方式嚴格覈查篩選人員的`任職年限、年度考覈等次等，確保工作措施落到實處。
五是規範流程。嚴格按照相關流程， 月 日召開街道黨工委會，同意上報 和 位同 志職級晉升爲副處級， 和 同 志晉升爲正科級， 同 志晉升爲副科級，並做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩順利推進。
職務與職級並行工作總結2
一、主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
（二）認真制定實施方案，加強工作部署和指導
（三）嚴格程序，穩步實施
一是認真調查摸底
二是嚴格初核
三是進行民主測評和考覈
四是按規定討論決定
五是進行公示
六是審批及歸檔備案
七是兌現待遇
二、遇到的問題及對策
（一）關於任職年限計算問題
（二）關於晉升正處級職級幹部是否上市委常委會問題
（三）關於文件中未列入實施範圍的有關單位開展此項工作滯後問題
三、下一步工作打算
縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的工作情況彙報
**省委辦公廳、**人民政府辦公廳《印發〈關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的實施方案〉的通知》（***發〔2015〕19號）印發後，我市高度重視，成立了由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局等部門組成的工作領導小組，認真貫徹落實，加強組織領導，積極推動落實，於今年6月正式啓動實施了縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度。8月，市委常委、組織部長*** 同 志在“全市組織系統工作推進會”上，就此項工作進行重點部署指導，進一步推動了全市職務與職級並行工作的平穩有序開展。
截止9月底，我市共計確定1460人符合職級晉升條件，其中，符合晉升正處級職級人員31名，符合晉升副處級職級188人、符合晉升正科級職級人員202人、符合晉升副科級職級人員1039人。晉升副科級、正科級、副處級職級資格審覈、考察、提交縣（市）區常委會及垂管單位上級主管部門黨組（黨委）會議、公示等工作已經結束，正陸續進行工資審批；晉升正處級職級資格審覈、考察工作已經結束。
