職場切勿有的10種性格，在職場中打拼，我們的性格特點和我們最終的成就有一定的關聯，有的性格是不利於我們在職場中生存的。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下職場切勿有的10種性格。
職場切勿有的10種性格1
1、自滿
自己的總是最好的，甚至認爲自己應該成爲別人效仿的標準。這種人不屑於與外界來往，他們根本不知道社會進步到什麼程度，怎麼可能有更高的追求呢
2、懶惰
一是身體懶惰，二是大腦懶惰。身體懶惰的人光想不幹，大腦懶惰的人光幹不想。身體懶惰的人每次想的都是不同的問題，說不準常常還會想出些新鮮的思想和念頭，但什麼都不幹；大腦懶惰的.人一輩子幹的都是同樣的工作，但從來不考慮去改變什麼。這兩種懶惰一般很少出現在一個人身上，因爲身體和大腦同時懶惰，結局只有死亡。
3、狹隘
一是心胸狹隘，二是視野狹隘，三是知識結構狹隘。狹隘的人一般都有嚴重的自戀情緒，這種性格的人，也是很難與人和社會相處的，並且最容易傷害人。這種人是天生的失敗者，沒有外援，只好又貧且困。
4、怯懦
保守性格的人具有怯懦的因素，但這裏所指的怯懦是另一種人。這種人主要的特點不是戀舊，而是膽小，總是怕這怕那。哪一種成功不冒風險呢？所以，這種人總是眼睜睜地看着別人發財，而自己急得在家裏團團轉，着急了就罵娘。
5、狂妄
這種人在哪兒都不受歡迎，儘管他的口氣很大，能力也許很強，但是一定會招來周圍的人羣起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江。最終一無所有，成爲可笑的唐?吉訶德，精神失常，一邊吹牛，一邊扮演着生活乞丐的悲慘角色。
6、衝動
衝動的人往往多情。一衝動起來就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現，會極大地損害自己的信譽；而一旦輕率地泄露了自己的經營祕密，別人就會乘虛而人。衝動還有一個缺點是輕易做決策，或突然決定幹什麼，或突然決定撤消什麼計劃。這種輕率的行爲本身，很可能就是失敗——根本不需要等到結局發生。
7、自以爲是
自以爲是的人，一般都處理不好與周圍人的關係。與人處不好關係，就不能形成長久的合作。與人合作不好，怎麼能成大事??
8、消極
消極的人往往給人一種不慕名利的虛假印象，但其實在他的外表之下，是極度消極的心態。什麼都不想，什麼也不去做。即使有再強的能力，終生也將一事無成。更可怕的是他卻自認爲很聰明，什麼都知道，什麼也都能看透，因而看不起別人。他最容易老，他的晚景最淒涼，因爲他有能力敏銳地感受貧困和失敗。
9、自私
不想奉獻，只想佔便宜，這種人最終不會獲得成功和財富，而只能擁有自己——形影相弔，顧影自憐。
10、驕傲
有一點成績就忘乎所以，這種人也許會成功，但很快又會全部喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯誤，每個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經不起成功的喜悅，又經不起失敗的打擊。所以，這種人的結局一般是與可憐和自卑相伴，消極混世。
職場切勿有的10種性格2
十二種性格不適合職場
1、求敗的性格
有些人的性格天生就傾向於自取其敗。他們一再地自陷於受欺壓、被打擊的絕境，而且一籌莫展，就是眼前擺明了有退路、出口，他們還是視而不見，拒絕利用。就算是能夠勝任的工作，他們也一再地失敗。
2、自戀狂
妄自尊大，過於自負，自視過高的人，通常會一頭撞入自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地讚美、愛慕，該否定卻肯定，爲了讓對方喜歡自己，常不分青紅皁白地答應別人的所有要求。 推薦閱讀：談戀愛，別養大愛情的胃口
3、情感幼稚
以幼稚的行爲引起他人的注意，在工作場合扮小丑以引起他人的注意，如此很難得到他人的尊重，實在是一種打擊自己事業的方式。
4、求敗的認知
缺乏自信，劃地爲限，總認爲自己會失敗，內心有錯誤的預期心理，而自己造就出失敗的意境，豈有不敗之理?
5、虛幻的期望
志大才疏，對自己的才能和潛力不能作出明智的估測，對自己要求過高，生活目標極不現實。不切實際的妄想，只會自取滅亡。
6、自卑過重
自卑感嚴重的人在自尊心作祟下，有時會做出荒誕之舉以證明自己的價值，結果反而自取其敗。自卑的心理會使他們認爲自己先天即不足，後天又失調，自然無法和別人競爭。
7、報復心強
報復心強者，易意氣用事，心中常滿是怨怒，一旦急火攻心，常只顧着發泄情緒而不聽勸，無法泰然面對挫折，結果失去人緣，陷入麻煩中。
8、尋求注意
喜歡出風頭，只有成爲別人注目的焦點，才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒，但出風頭的方式往往適得其反，不惜以給別人留下笑料，對別人皺眉頭的反應也甘之如飴，喜歡高談闊論，大吹大擂，私心企盼別人的稱讚。
9、追求刺激
有些人愛走偏鋒，只有在將生活的步調轉得很快，暈頭轉向之後，纔會快樂。但只顧追求刺激常使人罔顧了正確判斷。這樣的人最好能夠學會控制自己找樂子的激情，將自毀的機會降至最低，使自己不必藉借刺激麻痹自己，也能快樂地生活。
10、欺世情結
有些人總認爲自己的才能不像別人想像中那樣好，總擔心有一天會被揭穿真相，從而內咎深重，以致於以自尋毀滅來懲罰自己，比如做主管者可能會突然做出一個瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。
11、執拗多疑
心胸狹隘，整日疑神疑鬼，總在揣測別人的動機，計較同事是否在背後算計你，勢必會降低工作精力，影響你的人際關係，導致周圍人的疏遠、反感和冷落。這些偏執狂自導自演的行爲，最終使預言成真。
12、中年危機
感到中年危機者，對工作事業都不滿意，認爲眼前沒有任何挑戰值得努力以赴，變得死氣沉沉，喜怒無常，悲觀消極，從而做出自毀之舉。
