垃圾老闆的十大特徵，在職場上主要看個人的工作能力，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場中要積極保持人際關係，但是也要防範垃圾老闆消耗你的精力。垃圾老闆的十大特徵，你學會了嗎？
垃圾老闆的十大特徵1
1、忽視關係
一邊喝咖啡一邊聊一會兒家長裏短，可不是浪費時間。建立牢固的同仁關係，是取得偉大的結果的前提。
2、容忍爛蘋果
時間會讓壞蘋果腐爛。它們不會隨着時間成熟。您的團隊正等着您重新分配、重新培訓或解僱不適合或沒有貢獻的人。
3、逃避困難的對話
當你逃避時，壞事變得更糟。當話題不舒服時，試着說，“我注意到了……”。描述它，不要貼標籤。
4、做不到對事不對人
將反饋對話個人化，把正常的描述事實理解成人身攻擊。
5、花太多時間關注問題。
修復，是一項面向後的活動。解決問題是必要的，但未來是通過抓住機遇來構建的。企業發展就像獅子逮兔子，先抓兔子還是先梳理毛髮，這個問題顯而易見。
6、從不道歉
“我錯了，”比硬槓，自我辯護，藉口更能建立信任。
7、看不到壞品質的好的一面
讓你對他人感到不快的事情，可能會暴露出你的優勢。緩慢的決策者，可能對細節很在行。
8、隱藏在弱點和缺點後面
“我就是這樣，”例如，這是一個領導者說習慣我打斷你的方式。另一個要聽的句子是，“我只是不擅長這個。”
9、聽得太少，說得太多
傾聽可以節省時間。不要回答沒有被問到的問題。散漫的領導者吸走團隊的`生命。匆忙下結論會貶低其他人。
10、以挑剔的態度傾聽
探索他人不完美的想法。大多數人不需要走自己的路。他們只是需要被傾聽。
垃圾老闆的十大特徵2
三種垃圾的老闆
1、經常罵人的老闆
這種老闆，在職場中，可以說是最多的一類，他們總是花最少的錢，讓員工做最多的事，恨不得大家都不要工資就好了，天天盯着你做事，一旦發現你速度慢了，立馬就破口大罵，更嚴重的是什麼？有些老闆還限制員工上洗手間的時間！
2、摳門的老闆
這種老闆不是一般的摳門，而是非常的扣。摳到什麼程度呢？就連年飯都不請，員工辛辛苦苦幹了一年，到年底了，除了催業績，趕工，其他福利一句沒有，最後連一餐普通的年夜飯都沒有，那麼年終獎呢？唉，更不要提了，沒門！
3、喜歡給員工畫餅的老闆
每當員工跟他說話的時候，總是給員工吹牛，例如:明年如果幹的好的話，給大家發多少多少錢，獎勵什麼什麼，到最後，即使是效益很好，他同樣在那裏抱怨說公司今年賺不到錢，最後，所有承諾的東西，就當放出去的屁！
