同事相處的技巧

同事相處的技巧，職場如戰場,作爲職場小白要明白一些事情，在公司好的人際關係可以讓自己錦上添花，在關鍵的時候有人一起，要想和同事相處好，要懂得一些技巧，下面爲大家帶來了同事相處的技巧。

同事相處的技巧1

1、工作合作法。

這是和同事之間基本的關係準則，不管你身邊的這個同事是君子還是小人，是大方還是小氣，有良好的習慣，還是一個愛打小報告的人，你都必須和他打交道，如果他的人品好一些，你可以牽扯到一些私人的關係，否則的話，你們純屬工作上的合作關係，沒有其他的，這是在職場上和絕大多數人的關係定性。

2、利益互換法。

所謂的利益互換，就是那些特別難打交道的東西，由於他的工作性質和你的工作性質不是太一樣，他基本上不需要別人的`配合，而你那又離不開他，這個時候，他又是一個很難說話的人，就必須要採用這種方法，平時要跟他處好關係，要給他一些利益，你們之間有相互的利益交叉，最終才能夠實現你的目標，遇到這種情況的時候，一定不要小心和吝嗇。

3、私下關係法。

所謂的私下關係，也就是你認爲可以值得成爲朋友的同事，已經超越了你的工作上的關係，這個時候就想走親戚一下把他處爲自己的好朋友，在我們身邊不乏這樣的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年過節的時候，大家像親戚一樣，你來我往的，大家一定要記住，這僅僅適用於極少數的同志，千萬不可大規模的這樣做，那樣就會讓別人生出嫌疑。

4、同爲下屬法。

這個策略就更爲簡單了，自己跟隨的同是一個領導，大家必須相互配合着，才能夠獲得領導的滿意，而且，如果你通過領導和自己部門的同事處關係，往往能把自己培養成爲一個意見領袖，也就是你不是一個頭目和領導，但是你的影響力不比你的領導差，如果能做到這一步，努力提拔和競爭就很近了。

同事相處的技巧2

1、以德服人，開個好局

想獲得同事的喜歡，首先要有一個良好的品德，作爲吸引同事的基礎，因爲人都有趨利避害的潛意識，只有先讓同事覺得能從你這裏獲得的是利而不是害，纔能有獲得同事喜歡的可能。那麼以德服人就是迎合同事趨利避害潛意識的最佳作法，只要我們以大衆所認同的品質去跟同事交往，就會獲得同事的好感。所以，先以人品獲得同事的關注認可，也就是以德服人，可以爲下一步獲得喜歡開個好局。

2、換位思考，獲得好感

相處的是否融洽，是能否獲得喜歡的重要原因。只有懂得換位思考的相處模式，方能獲得同事的好感，讓相處變得融洽。否則，只是想當然地以自己的角度看問題，去跟同事相處，很容易在相處過程中引發矛盾，從而讓相處陷入尷尬的境地。這樣只會引起同事的反感和遠離，不會獲得同事的關注和喜歡。所以，掌握找位思考的相處模式，是獲得同事喜歡的重中之重，否則你開好的局不就白白浪費掉了嘛！

3、時刻關注，維持感情

相處不是一時半會兒的事情，更不是有了才維持，沒有就不相往來。那樣的話，同事爲什麼要對你有喜歡之情呢？有句話叫遠親不如近鄰，說的是經常不來往的親戚不如經常來往的鄰居。職場中跟同事相處也是這樣的道理，只有時刻關注着，維持着彼此的感情，才能徹底地獲得同事的喜歡。否則別說喜歡，就連繼續交往的可能都沒有。那麼，想獲得同事的喜歡，就要做好長期的準備，不要有速戰速決的準備。