人們總是說性格決定命運，你覺得這句話嗎對嗎？你瞭解過12星座的性格嗎？而不知道的話，那我帶你們來今天我們瞭解一下1月20日和11月11日的星座和性格各是怎麼樣的，感興趣的可以瞭解一下。
1月20日和11月11日的星座和性格1
一、1月20日是水瓶座
1、基本特質
太陽位於水瓶座的人，極富革新精神，具有獨特的個性，有着超前的思想，是新思想的開拓者。聰穎脫俗，常有奇異的想法，不按牌理出牌。
2、行事風格
你很有才華，喜歡創意，不喜歡一成不變的工作，重視邏輯思考的過程，在工作上常常有許多點子，也很喜歡做規劃，但對結果卻不太在意；在工作上也喜歡與大家分工合作，你動腦策劃他人出力。
3、個性盲點
你需要注意的是，有時太過於執着，因而顯得有點固執，容易以自我爲中心；喜歡創新、體現與衆不同，也容易誇大問題；太講求客觀，易給人冷漠無情的印象。
二、11月11日是天蠍座
1、基本特質
太陽位於天蠍座的人，外表低調，實則企圖心旺盛，充滿神祕感，不會輕易地與人互動。對自我要求很高，極具競爭力與戰鬥力，有洞悉他人心思的能力。
2、行事風格
凡事自有主張，三思而後行，有着謹慎、冷靜的行事風格，非常注重過程，在設想、架構上會花費較多的時間和精力。工作冷靜理性，意志堅定，設立目標後不會輕易放棄，會用穩紮穩打的方式實現目標。
3、個性盲點
有孤僻的傾向，不喜歡與人過深的交往，相較於羣體活動，更喜歡享受一個人的獨處；對他人有不信任感，凡事親力親爲；較孤傲，表現出很強的戒備心，令人難以親近。應消除顧忌，再果敢開放一些，拓展人脈，你的人生格局纔會更大。
三、12星座性格：創意十足水瓶座
你愛自由和善變，但是你的夢想無限大。你不但有很多好朋友，而且也搏得年長者得疼愛。你理想高、不喜歡受到限制。聰明而機警的你喜愛挖苦人，加上對愛慕的人忽冷忽熱的，捉摸不定，所以一時較難找到理想對象。你優異的推理能力及智慧造成了敏銳的眼光和流暢的辯論能力，是個具有向未知及黑暗挑戰的奮戰精神的人。你是個溫柔的人，即使碰見了討厭的人，也會對他微笑。因爲有點喜新厭舊、沒有定性，所以有時候遭人討厭。不過你普通蠻爆笑、挺可愛的啦！
四、12星座性格：深謀遠慮天蠍座
你是個熱情而樂天、不喜歡欺騙、而且很專心的`人。你總能積極抓住屬於你的幸運。你看起來很安靜，其實你頭腦很棒，而且對任何事都很熱心。你超有耐性的。平常給人的感覺是慎重、沉默寡言，可是事實上是怎麼樣的悶騷你自己知道吧？！你洞察力很銳利，無聊時就喜歡暗地裏觀察別人。你不會受任何阻礙所迷惑，很專情，而且你很會選擇理想的伴侶。大多人都覺得你善嫉妒、有強烈的獨佔欲。建議你找一些適合自己的興趣，抒發自己過於專注的個性及佔有慾，纔不會給別人太大的壓力哦。
1月20日和11月11日的星座和性格2
一、性格比能力重要
在確定個人所抱持的工作價值觀，及追求的工作目標之後，可以此做爲追求更美好、充實人生的動力與踏腳石。從事適性的工作，通常能讓人發揮己長，且較樂意投入工作，對工作有高度的承諾，應此更能勝任工作，獲得更大的快樂和成就。日本講談社經營總合研究所所長伊藤友八郎擁有多年研究職業適性的背景，他指出，適職＝能力×性格，性格比能力重要。如果性格與工作不合，再好的能力也無法發揮。一般職業按性質區分有二大類：
1、貝殼型：
如會計、祕書、操作員、事務員等工作，工作性質屬於事務性、片斷經驗、勞務性、重視細節、瑣碎的、刻板的、煩雜的。從事這類工作者特質多爲個性保守、被動、注重細節、我行我素、對人際溝通較不關心等。
2、孔雀型：
如行銷、公關、業務、廣告、門市、櫃檯工作等，工作性質屬於開放的、多變的、主動的、工時長、獎懲分明、薪水視工作能力調整、靠口才吃飯。從事這類工作者特質爲重視外表及形象、口才佳、善於說服人、性格開放積極、運作及協調能力佳。
新鮮入就業除考慮個人性格與職業特性的配合度外，別忘了瞭解工作環境的文化與特性。如：傳統型組織是由最高主管作集權式管理，部屬只有聽命行事，所以擁肓傳統性格的人較能勝任組織內工作。有的組織由中階主管掌權，形成各個獨立的事業部或利潤中心、責任中心。有的組織授權予基層單位，有些組織重視部門間相互溝通、協調，由幕僚人員決定組織內的大事。在專業的機構內，工程師、技術人員扮演決策的角色，以其專業知識引導組織的走向。
性格分成六類：
1、調查型：
喜歡觀察、調查、分析、評估及解決問題。
2、藝術型：
具有藝術氣質與創新能力，喜歡創造，不受拘束。
3、社會型：
喜歡與人一起工作，執行通知與溝通的工作，善於取悅和協助別人，以及言辭表達。
4、企業家型：
這類型的人也喜歡與人一起工作，但所擔任的是影響、說服、領導、管理等角色。
5、傳統型：
喜歡處理資料，具有文書或數字能力，能夠接受上級指示從事細節工作。
6、實際型：
具有運動或機械天份，喜歡操作實際物品、機械，喜歡植物或動物，樂於戶外工作。
一般人具備的性格可能是上述其一或二者以上的混合體。另一項影響個人生涯選擇的因素是工作價值觀，歸納出以下十一種工作價值觀：
1、物質報酬：
每個人都需要基本的收入以維生，但重視物質報酬的人在達到最低標準後，依然願意繼續投入，賺取更高的收入，以獲得個人想要的東西。
2、名望：
通常是跟隨職業、職位而來，因個人從事某種職業而容易獲得別人尊敬。
3、權力：
擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。
4、安定性：
指工作權、經濟收入、心理需要或社交關係的不變性。
5、自主性：
個人能依自己的意願及方式工作，不受別人的控制、監督。
6、專精：
是特定領域中的專家，成爲他人的顧問或諮詢者。
7、親和：
重視建立良好人際關係，是非正式組織中的核心人物。
8、多樣性：
希望在工作時，有機會接觸不同的人、地、問題和活動。
9、創意：
在自己最感興趣的領域中工作，並能運用創造力改變現有的程序、產品和做事方法。
10、休閒：
希望工作時間縮短、假期增長，工作不致影響休閒生活。
11、追尋意義：
知道自己爲什麼要做某件事，及這件事對他人的貢獻及影響。
