成功人士給年輕人的忠告，我們也不難發現，有很多成功人士都有一個善於思考的頭腦，有時候，我們甚至會感覺他們的思維不可思議，但是，正是這些看似不可思議的思維，造就了一個又一個非凡的成功人士，下面跟着小編看看成功人士給年輕人的忠告。
有朋友和我溝通，說他最近找工作在網上投很多簡歷，結果還是石沉大海了。
我看了一下他的簡歷。
他今年30歲。大學畢業後，並沒有找一份與自己專業相關的工作，而是選擇了去一家建築公司，一呆就是6年。
簡歷上他簡簡單單的寫了上一家公司名稱，自己的職位，而這6年的時間，所做的工作崗位和取得的成績都沒有寫上去。簡歷的排版也很亂，完全不像一個在職場6年的人寫出來的，他想面試的是策劃類的崗位。
如果你是面試官，你會給他面試的機會嗎？
這個社會是很現實和殘酷的，如果自己的年齡增長了，而自己的人生閱歷和工作經歷沒得到增長，還是像剛畢業那會，職場上沒有人會給你機會。
那麼我們在20多歲時應該如何走好自己的人生之路呢？
1、選擇能讓你成長的工作，而不是穩定和安逸的工作
職場上，我遇到很多的年輕人，有些人在職場中，走着走着就迷茫了，然後隨隨便便的找了一份安穩、安逸的工作，工作沒人帶，也學不到更多的東西。
職場上二十多歲的年紀，是我們爲職場之路打根基的年齡，如果這個時候不把根基打牢，不努力的成長，那麼到30，,40歲時，是否會依舊無所事事？
職場暫時的穩定安逸，未來並不能給自己帶來穩定安逸的生活，只有你去努力成長，纔有可能有一個相對穩定安逸的未來！
2、計劃好自己的職業規劃，而不是沒有方向的亂撞
職場上，二十多歲時，你有試錯的時間和成本，你可以各個工作都試下，追尋自己喜歡的工作和領域。
可是，到了三四十歲時，你將不再擁有試錯的時間和成本。沒有人、沒有公司會爲你的試錯而買單。
所以，在我們二十多歲年輕時，就要做好職業規劃，選擇一條適合自己發展的道路。
3、提高自己的視野，多學習，而不是還停留在原來的地方
職場、社會總是在不斷的變化，我們應該提升自己的視野，多學習，多讀書。也不要把自己侷限在一個地方。
當你做會計的工作時，你可以學學理財、投資；
當你學文案策劃的工作時，你可以學學網絡運營。
當自己的本職工作能做的很好的情況下，多學習其他的領域和知識，開闊視野。沒準哪一天，你的副業能夠成爲你的主業。
20多歲的時候，努力的提升自己，別讓自己在三四十歲的時候，後悔當初不努力！
成功人士給年輕人的忠告2NO.1 明確自己的職業目標
”混日子可能越混越煩
明白自己想要的是什麼，想過什麼樣的生活
找到自己的興趣是什麼
爲自己制定清晰明確的'職業目標
盲目跳槽，容易越跳越糟
如果需要職業轉型，最好在三十歲之前
做好充分的準備再創業
NO.2 培養自己的人際影響力
職場向來以“貌”取人
爲何那些老同事總讓人不爽
別人的隱私“挖”不得，更說不得
關係再好，也要保持適當距離
職場最忌諱“死不認賬”
再委屈，也儘量不要越級
做事講原則，做人講情面
簡單，是最好的人際相處方式
展示才華要適可而止
要維護自我，但不能過度
學會與不喜歡的人相處
NO.3 學會統籌安排
先有“利器”纔有速度
合理安排工作流程
合理佈置身邊的資源進行
妥善分配工作時間
站在全局的高度再安排
系統、規範、高效工作
養成統籌安排的一些好習慣
NO.4 學會跟人有效溝通
50%以上的工作障礙都是因爲不懂溝通
溝通開啓職場晉升門
溝通不只是說話，還要學會怎麼說
聰明交涉，拿下你的客戶
上行溝通，成爲領導眼中的好員工
平行溝通，成爲同事的好夥伴
職場中的溝通禁忌
NO.5 學會與上司正確相處
只有讓上司聽話的人，纔是牛人
上有“性格”，下有“對策”
聽話的員工，上司不見得喜歡
讓上司依賴的人，纔是上司倚重的人
勇敢向上司說“NO”
合理“利用”上司爲自己辦事
積極主動向上司展示你的能力
上司就是你的職業領路人
NO.6 擁有絕對的執行力
要執行，先溝通
高效的執行力需要做到什麼程度
不要把時間浪費在找藉口上
主動，永遠是成功人士的最大特徵
有責任心纔可能有執行力
細節成就執行力
告別拖延，執行輕鬆
NO.7 自我控制力一定要強
管好你自己，最起碼能給自己正確定位
不要一遇到事就坐立不安
工作和生活並不是個單選題
時刻反思自己
學會自我激勵
處理你的好習慣和壞習慣
決不讓自己的工作變得痛苦不堪
NO.8 時刻不忘學習
學習力決定競爭力
八小時外才是真正創事業的時間
懂得向生活的哪方面學習
規劃明確，進修不盲目
要學習，但千萬不要選錯學習方向
如果選擇培訓機構，一定要選適合自己的
學習應該“軟”“硬”兼施
把知識學到手不算，用在刀刃上纔算
職場需要充電的信號
