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有關實習計劃模板集合6篇

來源:星女圈    閱讀: 2.14W 次
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光陰迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰,此時此刻需要爲接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃纔是適合自己的呢?下面是小編收集整理的實習計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關實習計劃模板集合6篇

實習計劃 篇1

我做爲是一名幼師實習生,很榮幸成爲華師幼教集團的一名實習老師。

雖然我剛進入社會,毫無任何經驗,但是很幸運的跟着一名教學經驗豐富的老師,也很高興成爲一名配班老師。

經過短短半個多月的實習工作,我發現我要學習與要做的事情很多,也有很多不足的地方,與之前的見習不一樣。之前的見習純屬是幫忙與協助。而實習時真正的做爲一名幼教老師去認真、細心的去照料小朋友。剛開學的那段時間,我簡直是沾牀就想睡,嗓子都啞了。

從此,我就知道,幼師,不是和小朋友玩遊戲那麼簡單的。所以雖然經過這短短的半個多月,但我知道我有哪些不足的地方和我這一學期需要做的工作結合起來,制定了這個學期的個人計劃:

一:瞭解幼兒基本情況和個人特點。這是首要任務,目的是熟悉瞭解班級的基本情況,接受指導老師的點拔,跟幼兒接觸、溝通,建立良好關係的同時,對各個幼兒特點有了初步瞭解。另外,在指導教師的幫助下,熟悉班級授課方式、教學計劃後,寫出自己詳細而完整的教案,跟指導老師溝通並確認後,正式授課。

二:與家長進行良好的溝通。這個是我很匱乏的地方。不知道爲什麼,看到家長我總是會緊張,講不出話來。雖然老師說讓我大膽去說。我想我是缺乏去說的膽量和說話的技巧。就像之前剛開學的時候,我們班的劉暢臉上被另一個小朋友抓去了。有次,他媽媽問我是哪個小朋友,我知道是哪個的,他那時候剛好在阿姨旁邊我就指着小寶說好像是那個吧。可是我想想不可以這麼說的,我就立馬說,我也不太清楚,要不去問下黃老師。黃老師的回答是:“哦,那個小朋友現在不在這裏,被其他老師抱着。”我就知道這個事情差不多了。如果我直接指着那小孩說是他的話,可能事情會變得比較複雜。從中我就學到了說話的技巧。

三:培養孩子的習慣。俗話說:“一個好習慣會影響人的一生”。我們應該從孩子平時的生活習慣做起。比如自己製造的垃圾自己扔到垃圾桶;自己吃飯(因爲是託班,很多小孩都不怎麼會自己吃飯。不過我們儘量得讓他們自己去吃飯;學會“謝謝”與“不用謝”等等。

四:教學內容。在教學中,尊重幼兒,營造平等、和諧學習氛圍。在課前的教具準備要充分、內容要豐富、生動、新穎,並具有較強的操作性,在教態上具有兒童化,形象生動,和幼兒融合在一起,爲幼兒創設一個輕鬆、愉快的學習環境。同時還要對幼兒的操作能力進行強化培養,讓幼兒學會在遊戲中去尋找問題,並解決問題。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具,激發幼兒的興趣。

實習計劃 篇2

1、本屆畢業生的教育教學實習採取以集中爲主,個別學生獨立的方式進行,具體作法是:

將全班36名學生中的28名學生(另8名學生自己聯繫學校實習)分爲六個實習小組,分別在南師附屬小學、南大附屬小學、北湖小學、右營街小學、新才學校和城北學校六所小學實習。

2、每個實習小組指定一名小組長,全面負責與實習學校和實習指導教師的聯繫和實習期間的一切其他事務。

3、本次實習指導教師由我係張立濱老師擔任。

4、從本學期10月中旬開始至12月底,學生在指導教師指導下進行體育教師基本功練習和考覈、說課、撰寫教案、試講等工作。

5、200x——200x學年度第二學期的第一週,實習生在校準備一週(2月11日至20日)。在此期間,各實習小組組長必須和實習學校取得聯繫,獲得教學工作計劃和實習安排;每名學生必須寫出3--5篇詳細教案,完成1--2個教案的試講。

6、實習時間定在200x——200x學年度第二學期第二週(2月23日)至第十九周(6月18日),共17周,其中前一週學生進入實習學校見習即聽課、備課、試講,第三至第十九周學生進行教育和體育教學實習。

7、 實習生返校時必須將實習學校及原任教師、原任班主任對其實習期間教學能力、思想表現及行爲表現等方面的書面評價密封由小組長帶回(須蓋有實習學校的公章),以作爲評分的依據。

8、實習生必須完成1000字以上的實習總結一份。

9、實習結束時,必須完成以下工作:

⑴由實習生進行實習個人鑑定、小組鑑定並寫出評語。

⑵指導教師根據實習前的試講、實習中的教育教學實習情況(包括實習學校原任教師、原任班主任的評價和我係指導教師掌握的情況)給出一個恰當的成績作爲該次實習的成績。

實習計劃 篇3

一、課程的性質及目的

專業見習是在完成基礎課、專業基礎課和部分專業課學習後,理論聯繫實際的一個重要環節通過專業見習,將切實提高新聞學專業學生的實踐技能。

通過專業見習幫助學生更好地理論結合實踐,強化專業知識,深入理解教育、教學的目標和策略;而且能極大程度地發揮學生的主觀能動性,培養良好的學習習慣,探索精神和創新能力,通過教學實踐中的摸索與探討,專業教師的協助與指導,學生逐步獲得實踐工作的能力。

通過見習,還可檢測我校新聞學專業的教學水平,所傳授的新聞知識和理論是否適應實際工作的需要,爲今後改進本專業的教學體系、內容、方法,提供實際依據。

二、實習形式

課餘見習

利用週末及周1-周5課餘時間進行見習。

三、見習時間分配

一週(週一至週日),初擬第十六週

四、見習見容、要求

專業見習的目的主要是使新聞學專業學生開拓眼界,瞭解專業發展動向,對報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體的工作程序及操作流程等進行現場觀摩,聘請媒體資深記者、編輯或報社、電臺、電視臺領導進行專題講座;適時開展模擬見習活動,加強感性認知,加強新聞學專業技能訓練等等,爲進一步熟悉新聞專業業務打下基礎。

實習主要內容,機動安排課餘時間,完成以下實習內容:

觀摩三亞日報,聽取工作人員介紹,瞭解其工作程序及操作流程等;

觀摩三亞電臺,聽取工作人員介紹,瞭解其工作程序及操作流程等;

觀摩三亞電視臺,聽取工作人員介紹,瞭解其工作程序及操作流程等;

觀摩三亞印刷廠或五指山印刷廠,聽取工作人員介紹,瞭解其工作程序及操作流程等;

觀摩學校校報、校園網,聽取工作人員介紹,瞭解其工作程序及操作流程等;

進行報刊編輯策劃,完成報紙版面設計,進行電子排版;

實習計劃 篇4

一、實習目的

通過本次實訓,瞭解當前社會工作機構的組建、發展和運作及社會工作實務知識的實際運用情況,尤其熟悉和了解社會工作實務過程和技巧的實際運用。熟悉社會工作者日常工作的場境,初步瞭解當前中國社會工作機構運作的宏觀環境。

二、指導教師

學校指導教師:李太斌

機構指導教師:劉芳

三、實習單位信息及實習時間

實習單位:上海市陽光社區青少年事務中心閔行區工作站

單位地址:上海市閔行區平陽路1512號

實習時間:20xx年6月18日~20xx年7月13日

四、實習方式

訪問機構、參與討論、參加實踐、策劃活動、協助個案

五、實習內容

1.訪問工作站,瞭解工作站的組建與發展情況,瞭解工作站成員的職位與職能及工作站服務的宗旨與職責,與社區、政府機構之間的關係。知道工作站的服務和項目特色。訪談站長及,瞭解他們的工作環境與工作經驗。

2.完成工作站老師佈置的相應任務,參與討論並策劃機構開展的相關活動項目,進行實踐。

3.跟隨工作站相關負責老師,初步嘗試參與個案工作或小組工作,在一旁協助,從實踐經歷中得到啓示和感悟。

六、實習階段安排

**年6月18日~6月21日:

訪問機構;初步瞭解機構的各項情況;共同協助工作站老師完成分配的任務。

**年6月25日~7月13日:

跟隨工作站指導老師,嘗試參與個案工作或小組工作,在一旁協助,參與實踐。

實習計劃 篇5

一、德育工作

本學期學校德育工作以夯實德育基礎,強化德育常規爲重點,建立學校德育導師制度,加強和改進學校德育工作,努力提高學校德育工作的針對性和實效性,實現學校德育目標層次化、德育內容系列化、德育途徑多樣化、德育方法綜合化的工作目標。

1、夯實德育基矗加強師德建設,爲學校德育工作的開展提供優質服務;落實家長學校制度,充分發揮家庭教育的育人功能;組織開展適應於兒童身心特點的系列教育活動,在活動中加強少年兒童思想道德建設,20xx年3月開展“文明禮儀規範月”教育活動;落實德育科研課題,加強德育科研工作,促進學校德育健康有序發展。

2、開展“中某小學生日常行爲規範示範班”創建活動。進一步加強“日常行爲規範創建活動”工作力度,未達標班要提高對創建活動的重視程度,早日達標;已達標班在總結工作經驗的基礎上,選樹一批日常行爲規範教育示範班。

3、加強校園文化建設,創建平安校園、書香校園、生態校園、數字校園、文明校園和人文校園,爭取早日通過“六大校園”的達標驗收。

4、繼續開展德育特色班、示範班創建活動,引導班級端正辦學思想,切實轉變教育觀念,構建新的辦學模式,彰顯辦學特色,形成辦學品牌。

5、加強班級管理工作。發揮班主任的示範、協調作用,使每一個班級都建設成爲班風正、學習氣氛濃、凝聚力強、紀律嚴明的集體。

二、教學管理

1、切實轉變教育觀念。學校要組織好全體教師認真學習教育理論,堅持以人爲本,爲學生終身健康發展負責,圍繞新課程改革和實施徹底轉變教育觀念,主動適應當前教育改革的形勢,學好新課程,用好新課程,創建適應新課程的教學模式。

2、加強課程管理。學校要嚴格執行關於全日制某小學課程設置和課程安排精神,開齊國家規定的所有學科,開好每一門學科課程,不得以任何理由擅自更改課程和增刪課時,嚴禁向學生髮放規定以外的任何資料。

3、加強教學常規管理。根據新課程標準的要求,引導學校加強教學常規管理,協調好教務處與教研組的關係,積極進行教情和學情分析,努力擴大優秀學生羣體,提高教學的針對性和實效性,提升學生整體學習素質。加強對學校教學過程的管理、指導和質量管理考評。改進對學校的評價辦法,把學生的學習能力、學習習慣和綜合素質作爲評價學校的重要依據。積極探索對學生的考覈評價辦法,科學地評價學生全面發展情況。

4、加大實施新課程的力度。要求各年級各科教師學好、用好新課程標準,同時通過公開課、觀摩課等多種形式樹立典型,並組織全體教師通過集體備課,學習、研討和觀摩,整合教育信息資源,共同開發課件,實行資源共享等措施,切實掌握新課程標準實質。爲學校順利實施新課程標準和加強新課程管理提供一個及時交流切磋的平臺。

5、嚴格執行“一費制”。根據省制定的“一費制”標準規範收費,加大對學校收費標準的檢查力度,不允許學校以任何理由任何藉口亂收費。必須發生的費用,必須經過柯城區教育體育局審批後再實施。

三、實現“四個突破”,提升黃家中心某小學教育教學的`整體水平

1、在“規範化辦學”方面實現新突破,努力提升教育形象

牢固確立“辦人民滿意教育”的理念,深入、持久地開展教育的“規範化”建設。在依法保障教育投入的基礎上,緊緊抓裝收費”、“辦班”兩個關鍵環節,嚴格規範招生行爲、規範辦學行爲、規範收費行爲、規範非正常教學時間辦班行爲。依法加強對學校財務、基建、資金使用、大宗物品採購等工作的管理;規範學籍管理作爲提升學校管理水平的基礎工作抓緊、抓實;深化教育行風建設和校(政)務公開,進一步規範教育信息公開,強化教育電子政務建設與安全管理。發揮羣衆監督的力量,促進教育管理的規範化和***化。

2、在“教育教學管理”方面實現新突破,切實提高教育教學質量

着力提高學校辦學水平和管理水平;深入研究教育教學規律,依託課程改革,規範課程設置;嚴格專任教師任課原則,確保學科專任;樹立“細節決定成敗”意識,細化“環節管理”,加大“過程管理”力度,規範教育教學行爲,不斷提高基礎教育質量。加快各類示範學校的建設步伐,進一步擴大優質教育資源城鄉共享的成果。

3、在“教學手段現代化”方面實現新突破,努力提高教育的現代化水平

以提高全鄉教師信息化教育裝備應用能力爲突破,充分發揮現代化教育教學設施的作用。將教育教學中信息技術以及各類電教設備的應用作爲考覈的重要指標納入教育督導評估,以機制和制度促進全鄉某小學教育信息化工作健康發展。通過實施教師專業化發展的“新新”工程(即以“新技術”推進“新課程”),使全鄉教師運用現代信息技術和優化課堂教學行爲的能力有明顯提高,使教育信息化真正成爲黃家鄉某小學教育現代化的重要標誌。

4、在農村的“學前教育”方面實現新突破,促進城鄉教育均衡發展

堅持思路創新,體制創新,用好、用足政策,大力發展農村幼兒教育,發揮各鄉中心幼兒園的示範作用,擴大農村幼兒園辦園規模。促進全鄉幼教事業的快步、健康發展;全面落實《幼兒園教育指導綱要》強化辦園資格審驗制度,加強督查整改,進一步規範幼兒園的辦園行爲和教育教學行爲;通過培訓,鼓勵進修,施行教師資格認定等方式,快速提高農村及民辦幼兒園教師的專業水平和整體素質;通過依託社區建立社區早教活動示範基地,大力普及科學,提高家庭教育水平。

實習計劃 篇6

一、實習目的和好處

前去實習,當然要明白自己去實習的目的和好處了,我將去xx有限公司實習,崗位是市場營銷,通過實習使學生深入理解和掌握已學習過的市場營銷基本理論,基本方法和基本技能;進一步縮小理論教學與企業營銷實踐的差距,爲以後學生很快走向社會,適應社會,成爲優秀的營銷管理人才打下基礎。通過畢業實習,到達如下目的:

1、較全面、深入地瞭解相關工作的關係及重要作用,熟悉現行管理體制及實務操作技能,使學生對所學專業有更爲全面的認識。

2、幫忙學生進一步消化、補充和鞏固已學到的專業理論知識。通過實踐環節,檢查學生對所學知識的理解程度、掌握程度和實際應用潛力。

3、有針對性地鍛鍊學生觀察問題、分析問題和解決問題的潛力,促進學生將所學理論與實踐相結合,培養他們腳踏實地、紮紮實實的工作作風,爲今後較順利地走上工作崗位打下必須的基礎。

二、畢業實習的基本資料

1、收集實習崗位相關資料,瞭解實習單位的組織機構,尤其是旅遊企業管理組織機構的設立及其職責權限的劃分狀況。

2、參與實習單位的工作過程。

3、觀摹實習單位的工作活動。包括:商品銷售、市場調查研究、生產與供應、開拓市場等。

4、在實習報告中分析評價實習單位管理制度的制定和執行狀況與不足,並提出合理化改善意見。

通過畢業實習,進一步掌握本專業的基本理論與技能,在實踐中印證自己所學的知識。作爲一個實踐型專業的畢業生,更要在實習中善於發現問題,並培養分析問題、解決問題的潛力,爲撰寫實踐報告和走上工作崗位打下基礎。

本次實習,學生要自主選取一個具體領域,深入到其內部進行實踐,將所掌握的旅遊管理專業的綜合知識運用到該行業中,提高在相關領域的實際技術水平,並初步培養動手潛力,爲畢業時順利走向工作崗位打下良好基礎。

其基本目的是瞭解所在地區、所在行業部門的一般概況,所在單位的性質、職能,經營、管理水平,特點與創新,發現存在的問題,運用相關知識進行原因分析,提出相應的辦法與策略等。

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