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實用的畢業生合同4篇

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在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編收集整理的畢業生合同4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實用的畢業生合同4篇

畢業生合同 篇1

__________________公司(以下簡稱甲方),與__________________大學_________________學院/系/部(以下簡稱乙方),就該院學生至甲方實習事宜達成如下協議並共同遵守:

學生(以下簡稱丙方)_______________;專業______________;班級、學號__________________。鑑於:

1.乙方對甲方的信任,要求丙方到甲方進行實習;

2.甲方接受乙方要求,並對丙方的實習進行指導。

爲保障雙方的權益,明確雙方的責任,經過充分友好協商,雙方達成如下協議:

一、實習期限:

乙方的實習期限約定爲第________種方式

1._________年________月________日至_________年________月________日。

2._________年________月________日至學校開出派遣證後乙方到公司報到之日(但最早不晚於_________年________月________日,最遲不超過_________年________月________日)。

二、甲方權益和義務

1.甲方向丙方支付下列有關費用:

基本津貼:__________RMB/月

交通補貼:__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發放)

其他:滿勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月

2.在實習開始前,爲丙方提供崗前培訓。

3.在實習期間,爲防止及化解人身傷害風險,爲丙方購買人身意外保險或類似險種並負責保險索賠事宜。

4.爲丙方提供必要的勞動工具及個人安全防護用品。

5.實習過程中,指導丙方瞭解甲方的生產環境,掌握生產技術及安全操作規程。

6.配合乙方做好對實習學生的日常管理工作,及時向乙方反饋實習生在實習期間的表現,每月客觀如實填寫《實習生考評記錄表》(乙方每月按時發到學生手中)。

7.爲乙方提供實習學生的工作表現和職業發展評估。

8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律,或因甲方業務變更,甲方有權取消實習資格。甲方以書面形式提前一週通知乙方,乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關學生,並做好相關學生的離開工作,保證不干擾甲方的正常運作。

9.甲方需在丙方畢業前2個月與乙方溝通,確認在丙方畢業之際,如經考覈合格是否會將丙方錄用爲正式員工,如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業協議書》,本協議自動終止。乙方將按照《就業協議書》中甲方地址將丙方人事檔案及戶籍關係調轉。如不可,甲方應該以書面形式通知乙方和丙方,以便丙方繼續尋找就業單位,如丙方在畢業前找到就業單位經提前一週通知甲方後本實習協議自動終止。

三、乙方權利和義務

1.應確定專人配合甲方做好與實習學生的溝通協調工作:本期實習專管人員爲_____________系_____________老師,聯絡電話爲________________,有效電子郵件地址爲____________________________。

2.協助甲方做好實習學生在實習期間的管理工作,確保學生遵章守紀,遵守甲方的規章制度。

3.提供實習學生實習期間的.住宿。

4.負責處理實習學生在實習期間的任何違法違紀行爲。

5.不再想其他用人單位推薦丙方。

四、丙方在實習期間的權利、義務和責任

1.遵守規定、程序和協議

丙方在實習期間需遵守甲方的規章制度,包括(但不僅限於)以下內容:

(1)考勤制度和作息時間;

(2)保持工作環境的衛生和安靜,公司區域內禁止吸菸;

(3)未經同意不得通過網絡在計算機上安裝任何軟件;

(4)不得私自轉移、複製任何形式的文件及其數據;

(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規定及程序;遵守各種實習規定和實習協議。

2.兼職禁止。實習期間不能再到其他用人單位兼職。

3.保密義務與知識產權保護

(1)無論在協議履行期間還是履行期滿後,不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;

(2)丙方在實習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有,並對實習期間接觸到的甲方的商業祕密承擔保密義務;

(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻,甲方將根據項目的效益情況酌情給予獎勵。

4.實習結束後應向主管人員交還屬於甲方的所有物品和資料。

五、協議的解除與爭議解決

1.如乙方或丙方由違反協議之行爲,甲方有權根據實際情況單方解除本協議;如未經與甲方協商乙方或丙方不得隨意解除本協議。

2.本協議未盡事宜由雙方本着互利原則協商解決;協商不成交由甲方所在地人民法院解決。

六、協議份數與生效

1.本協議一式四份,甲方、實習生所在學院/系/部、學生就業指導服務中心及丙方各一份。

2.本協議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章後生效。

甲方:

地址:

法人代表:_______________

日期:________年________月________日

電話:________________

乙方:________________學院/系/部學生就業指導中心

地址:________________

代表:________________

日期:________年________月________日

電話:________________

丙方:________________

日期:________年________月________日

電話:________________

畢業生合同 篇2

見習期需要簽訂勞動合同嗎?這是當下就業人員特別是應屆大學畢業生普遍關心的問題。先讓我們瞭解一個案例:去年7月份之前,宋某還是某大學的在校學生時,被我市某企業看中並聘用,口頭規定見習期一年,從20xx年3月起到20xx年3月止。20xx年7月,宋某順利拿到了大學本科畢業證,於是要求企業提高工資待遇。當宋某的加薪要求遭到公司拒絕後,他一改以往積極的工作態度,對公司交付的工作任務推委,給公司造成一定影響。公司覈實後,決定與宋某解除勞動關係。於是,宋某要求公司向其支付從入職之日到離職之日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。對此,該公司對劉某的要求感到十分困惑。

見習期內需要簽訂勞動合同嗎?如果需要簽訂合同,合同應該從何時籤起呢?開發區人力資源市場劉偉告訴記者,見習期是對應屆高校畢業生進行業務適應及考覈的一種制度,自上世紀50年代起我國以行政規章的形式開始實行見習期制度。隨着時間的推移和市場經濟的發展,雖然國家並沒有明文廢止見習期制度,但高校畢業生由國家分配工作的制度已經基本消亡,由計劃經濟的“指令分配”變爲市場經濟的“供需見面及雙向選擇”。高校畢業生與企業通過市場招聘等雙向選擇建立的勞動關係,受現行勞動法律法規和保障政策的調整,用人單位無法以見習期制度爲由免除法定義務和責任。從20xx年1月1日起,凡是中國境內的企業與勞動者建立勞動關係,都應當按照《勞動合同法》的規定,自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。

劉偉認爲,本案中該公司應當按照法律規定在法定期限內與宋某簽訂書面勞動合同。但是,宋某在取得畢業證前,屬於在校學生,不是廣義勞動法中合法的勞動者主體,其爲該公司提供勞動,雙方形成的是勞務關係而不是勞動關係。對勞務關係的建立形式我國目前尚無明確的法律規定,所以在此期間公司與宋某可以不簽訂書面合同。宋某取得畢業證後,即具備了勞動者的主體資格,公司與宋某之間的關係由“勞務關係”轉變爲“勞動關係”。公司應當自雙方具備勞動關係條件之日起一個月內與劉某簽訂書面勞動合同。否則,按照《勞動合同法》的規定,公司將可能承擔不訂立書面勞動合同而向勞動者支付雙倍工資的法律責任。

畢業生合同 篇3

甲方(實習單位):_________________ 乙方(實習生):_________________

代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________

地址:___________________________ 學校:_________________________

聯繫電話:_______________________ 專業:_________________________

爲了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展,使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務,經甲,乙雙方協商一致,特訂立本協議:

第一條、實習期限及留任承諾

1、乙方到甲方單位的實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

2、實習結束,甲方優先錄用乙方,經雙方協商願意達成正式勞動就業合同。

第二條、實習崗位

甲方根據乙方的申請,並結合乙方所學專業,對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及甲方的生產經營服務需要,調整乙方工作崗位及實習生活補助。

第三條、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況,並根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,則甲方可隨時解除本協議。

第四條、實習管理

1、甲方提供實習場地,包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。

2、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求,可解除本協議。

第五條、甲乙雙方的責任

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;遵守勞動安全、衛生、消防、生產工藝等方面的勞動紀律和工作規範;愛護甲方的財產;積極參加甲方組織的培訓和企業活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。

3、乙方應保守甲方的商業祕密和知識產權。

4、甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考覈和獎懲;

5、乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至解除本協議。

第六條、勞動保護

1、甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內爲乙方購買商業保險,當實習期解除或終止後,該保險自然停止。實習期間,如乙方發生意外事故,該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。

第七條、保密約定

乙方應愛護甲方的財產,保守國家祕密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業祕密。經甲方要求後,乙方應及時與甲方簽訂保守商業祕密協議。

第八條、知識產權

學生在實習期間開發的項目成果所有權屬於企業。

第九條、協議終止與解除

1、實習期結束,本合同自然終止;

2、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;

3、雙方共同協商可解除本協議。

第十條、爭議糾紛解決

合同履行中發生爭議時,甲、乙雙方按相關運輸法律法規規定協商解決,協商不成時,任何一方可以向人民法院起訴。

第十一條、其他事項

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決,經協商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權在甲方註冊地提起仲裁或者訴訟。

2、本協議一式三份,經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。

甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):________________

代表人(簽字):_____________ 乙方家長(簽字):____________

_______年_______月_______日 _______年________月________日

畢業生合同 篇4

甲方(賣方): 電話:

地址:

乙方(買方): 電話:

地址:

甲乙雙方本着平等、自願原則,在共同遵守國家相關法律的前提下籤訂本合同。具體內容如下:

一、品名、數量及規格

乙方在甲方商行XXX年05月18日買玉雕工藝商品(小平安牌(吉祥件)600件。

二、付款方式

商品總價款:伍拾陸萬肆仟捌佰圓整(¥:564800.00元)。乙方驗貨後採用現金形式支付甲方60%,剩餘40%貨到付款。

三、包裝方式

按傳統包裝(外包裝木箱,內包紙絹)由供方負責包裝。

四、運輸方式及交貨地點

由甲方負責運輸,運費由乙方承擔,貨到新疆如出現破碎,或與原貨不符,由甲方負責,新疆交貨後由乙方負責一切責任。

五、雙方責任義務

1、甲方保證向乙方所銷售商品品質和質量。甲乙雙方在簽定買賣合同前無異議,合同立即生效。

2、甲乙雙方履行各自義務後,雙方無異議簽字後本合同(一式兩份,雙方各執一份)立即生效。

六、本合同未盡事宜,雙方共同協商解決。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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