委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸裏平與一下心態。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。以下是小編爲大家準備的職場的語錄99句,希望大家喜歡。
1、人生要成功，要熱愛自己所做的事情。
2、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的；而那些最終失敗的人，卻很少作過失敗的打算。
3、當一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時，那麼失敗是必然的，誰也幫不了他。
4、多數成功人士都經歷過失敗的人生體驗，並非一切冒險都能成功。有時要做好會失敗的準備。
5、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因爲不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恆，只有閃光的人生纔算是生命的永恆。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
6、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。高考加油。
7、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，並走向成功。
8、將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收穫。
9、付出一滴汗水，收穫一份成功；付出一片真誠，收穫一份友情；付出一顆真心，收穫一世愛情，生日這天，願你收穫屬於你的愛情。
10、未經歷坎坷泥濘的艱難，哪能知道陽光大道的可貴；未經歷風雪交加的黑夜，哪能體會風和日麗的可愛；未經歷挫折和磨難的考驗，怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折，想說恨你不輕易。
11、在這次考試中，就像對待平時月考一樣，保持平常心，有一個好的心態。相信自己，一定會成功！最後對盈盈說一句，相信自己，你是最棒的！
12、每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現成功。
13、如果你希望成功，當以恆心爲良友，以經驗爲參謀，以當心爲兄弟，以希望爲哨兵。領導的速度決定團隊的效率。
14、只有在字典中，成功纔會出現在工作之前。
15、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地裏，如果你肯努力奮鬥，成功會在不經意間找到你。
16、在面對生活中的挑戰時，要有堅定的信心，持之以恆的精神，用不懈的努力，來克服眼前的困難，把絆腳石，化爲走向成功腳下的一塊墊腳石。
17、喜歡真實的人，真實的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因爲他人的努力和辛勤工作，不是因爲別人的成功，讓自己有顯着進步。
18、樑鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。
19、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之後，瓜熟蒂落，就象功到之後，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強求所能成功。
20、最好的永遠在前面，努力珍惜，成功就不會和你擦身而過。
21、夢想沒有那麼遙遠，現實沒有那麼艱難，多努力一點，成功就在眼前。
22、哥倫布思維：想了就要幹，這纔是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個道，往往就是在衆人認爲不可能的地方闖出來的。
23、天下事，誤於因循畏縮的人，固然不少。是敗於魯莽浮躁的人，實在太多。有謹慎沉穩的人，才能走進成功的路途。
24、成功的淚，不知自己爲何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。
25、爲希望前進，爲夢想勇敢，爲自由拼搏，爲成功堅持，爲信仰不懈，爲美好付出，爲幸福奮鬥，爲自己而活。
26、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
27、凡事都想成功，搞不好你就失敗。
28、難怪你事業這麼成功呢，尊夫人真賢慧。看到你容光煥發的樣貌，就知道必須是夫人與你的感情十分好。
29、我要一步一步往上爬，在最高點乘着葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬於我。
30、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那纔是一個男人的成功。
31、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二願意吃苦。
32、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。
33、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業績，你的業績會影響到你的生活品質。
34、有人會問我到底願不願意冒着一敗塗地和顏面喪盡的巨大風險去嘗試重新創業呢7對此，我的回答當然是"絕對願意"。——布隆伯格L。P，多媒體帝國的創始人邁克爾’布隆伯格
35、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。
36、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學不會怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互瞭解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學不會一愛一一個人就是要學會合適的忍耐。
37、真正有魅力的女人在事業上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才幹。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。
38、表現過於自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以爲你優異的畢業成績就意味着你非常優秀。
39、人生兩點，瀟灑點，糊塗點。忘記是一種風度，捨得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會捨得，捨得身處的名利與虛榮，捨得一時的風光與瀟灑，捨得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養，捨得是種境界。
40、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關係很微妙，所以想做到遊刃有餘，還要內外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行爲，並進行積極有效的心理調整，讓自己學會在工作中思考與成長，適應多變的職場環境。
41、權力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目，每個人的心靈會暴露出來當衆表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時機。而言之，歲月也可以成爲真正公正的法官。的人在一時一事上可以稱得上是朋友；日子久了，共事時間長了就會更深刻地瞭解他們的爲人，"路遙知馬力，日久見人心"，說的就是這個意思。此長期交往，長期觀察，便會達到這樣的境界：知人知面也知心。
42、80後、90後員工是在表揚聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與衆不同，但是愛聽好話的人羣並不只有年輕員工這一個羣體。個人都喜歡得表揚，歸根結底，你必須建立起自尊。
43、心在哪裏，收穫就在哪裏！人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。學會充分利用業餘時間，要學會自我管理。多人沒有成長是因爲沒有學習進步；很多人成長非常快，是因爲他把所有的業餘時間都用在學習提高上了。餘時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。
44、很多職場人都會有這樣的困惑：明明自己爲公司付出了不少努力，但是卻仍然得不到領導的賞識與提拔。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇。而往往這樣卻不反思，只會讓自己永遠是單位裏不起眼的一員。
45、橡皮人的概念引發了廣大都市人們的強烈共鳴，如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對於職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的讚賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動於衷，你也就成爲其中之一了。
46、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
47、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成爲工作中的助推器。
48、人們常說一個人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對於形象而言，能否站好更是關係到形象的成敗。要以爲站立是一件簡單的事情，只有站好，纔能有一個好形象。
49、職場裏，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關係，在工作中與同事之間產生衝突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是爲了不得罪人，選擇在工作中妥協。
50、事實上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對方這種交流方式，看似樸實無華，卻能夠產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽對方講話後，能夠準確地獲取對方的信息，避免由於溝通不暢所帶來的負面影響。有溝通暢通了，說服纔會變得更加容易。
51、雄才大略的人，這一類型的人，胸懷大志，眼界開闊，而不計較一些小的得失。在工作時，不忘掉充實自己及廣結善緣。了完成自己的工作外，他也會幫助別人與指導同事。
52、客戶企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受着客戶企業成長的快樂，也感受着我們自己耕耘與收穫的酸甜苦辣。們都不願做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不捨不棄。
53、生活中，有些人的心只有一個自己，不願意爲其他的人提供一點的幫助，更不要說爲了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，並且以正確從容的心態來面對。
54、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受你的假期。
55、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人並評價他人時，得到的結果就是彈力。大局來看，團結一個團隊要比糾正每一個細節更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
56、心理學研究發現，態度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態度。們總是爲自己的懶惰找找各種理由與藉口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。以，要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須用行動去改變心態。
57、溝通是一門技術，有良好溝通的地方纔有愛，愛也是良好關係帶來的效果。
58、最好的心理師離道理最遠，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。
59、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
60、現代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經過幾年的打拼之後，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成的，不願接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。於那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。
61、形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿着不當卻保證一個女人事業的失敗！由此可見着裝與形象的重要。
62、身爲老闆，若不全心全意地去幹，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。
63、宋太祖收回地方將領的兵權以後，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直爲後世沿用。
64、企業一定要營造"尊重知識，尊重人才"的氛圍，促進人才脫穎而出，還需要建立識才、用才、愛才、聚才的機制，激勵廣大人才羣體，只有這樣，企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下去，同時獲得長足的發展。
65、做生意的人，不管是經營小生意，或是創辦大企業，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因爲有"以客爲尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈餘的利潤分享大家，讓員工把公司視爲己有，以廠爲家，所以他的企業一直在穩定中成長。高清愿的.統一集團，二十四小時便利商店，給人的便利，服務的巧思，終於使連鎖商店遍佈全省。
66、人家願意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實用價值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法並發表有價值的見解。第四，你能充分認可別人的價值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場自成！
67、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網絡，因爲沒有人在社會上能夠單打獨鬥。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業生涯初期的當務之急。
68、完成學業後，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
69、你的價值在哪裏？做事到位、善始善終、乾淨漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。
70、能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好。少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。
71、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
72、一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個不會做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個不懂經營愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的；一個不懂經營家庭的人，怎麼換愛人都解決不了問題；一個不懂職場倫理的人，絕對不會持續成功；一個不懂正確養生的人，藥吃得再多，醫院設備再好，都是解決不了問題的。
73、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關係不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以後，很容易有輕生的念頭。
74、由於做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業生涯表現很優秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業的布朗運動，無規則的跳來跳去。
75、職場上還有一些人，並不那麼好相處，但實際上，他們並不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。
76、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收並容，明智抉擇。若自我設限，就會變成井底之蛙，畫地爲牢，就很難有突破，制約發展，遏制成長。
77、每個人都想對交往的對象進行充分地瞭解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方，可以從其他方面入手，比如對方對待他人的方式同樣能夠對這個人進行充分的瞭解。
78、世間事其實沒有什麼好，也沒有什麼壞。使再燦爛的亦會落盡，再醜惡的也會褪色，沒有什麼是爲了打倒你而生，也沒有什麼是爲了拯救你而存在。去每一個事件的出現，都有它們的職責，爲了將你送到現在的這裏。
79、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能儘早掌握狀況，瞭解周遭的一切風吹草動。
80、女性在職場裏既是弱勢的一方又是優勢的一方，可是女性在職場想要站穩腳跟也是一件不簡單的事，職場裏都是爲自己的利益而生存的，在這樣複雜的環境下，職業女性請牢記下面15個職場法則，學會更好地保護自己。
81、坐姿很多時候都能夠透露出心靈的祕密。坐的方式、坐的姿態、坐的距離中，完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個人，從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
82、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現出來。
83、不管從事什麼樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態去做一件苦難的事情時，雖然彎下了腰，卻昇華了女人的靈魂。
84、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情複雜做，複雜心情變順氣，日復一日瀟灑走，年復一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。
85、做人六用心：用心思考，那是力量的根本；用心學習，那是智能的根本；用心工作，那是成功的根本；用心聯誼，那是處衆的根本；用心誠信，那是做人的根本。
86、每當你做什麼事時，必須得從其中好好學習，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。
87、同學的成功還離不開親朋好友的關心，離不開老師的教誨，離不開同學的幫助。可以說，他的成功也是大家的成功。
88、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打纔會成功，有的人靠慢慢地積累經驗。
89、把一件簡單的事情反覆做到極致，你就一定能夠成功。
90、玩的時候盡情玩，工作的時候，請你一定認真，認真是一切成功的首要條件。
91、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會與你揮霍青春；比如執着，你不執着，誰會與你共進退。只有把命運掌握在自己手中，我們才能找找到生命的閃光。
92、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作，那就走路快一點再快一點，看着前邊的路人，超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思裏，不一下，你就會發現你的身體裏充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級有用。大家不妨一試哦。
93、如果人生有很長，別無所求，只願有你的榮耀沒有散場。
94、如果我們想交朋友，我們必須爲別人做些事情—那些需要時間去體貼和奉獻的事情。
95、邀約什麼樣的人容易成功：1：夫妻同時到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個體經營者4：近期家中有喜事的人。
96、在現實與夢想之間，你會選擇哪一個。爲夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。
97、榮耀，再玩十年我也不會膩。——《全職高手》
98、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。
99、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
