時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們的工作又將在我們的努力下收穫新的成績，請好好規劃今後的職業發展道路。職業規劃怎麼寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？以下是小編爲大家整理的職業規劃範文，歡迎閱讀與收藏。
GRACE最近睡眠很差，從澳大利亞回國已經大半年，但找不到方向。
GRACE讀的是2+2的本科學位。就是那種中外合作辦學，前兩年在國內，後兩年在國外，說起來也算個“小海龜”。不過GRACE自己的定位很清楚，剛剛畢業，沒有工作經驗，在就業形式嚴峻的上海，GRACE做好了從零開始的準備。
Grace首先在一位親戚關係的幫助下，歸國後沒多久就在一家軸承公司任職銷售主任。
學工商管理的Grace明白，銷售主任已經是個不錯的開始。初涉職場的Grace工作並不敢怠慢。
然而公司其實只是一個私營公司。這樣的公司通常希望用最低的工資，最小的成本換回最勤勞的員工。雖然承諾了銷售的提成，但底薪卻低得不足以支付一日三餐。公司只扔給Grace一本電話黃頁，接下來就要Grace一個個打過去，一家家登門拜訪。經理是老闆的親戚，國企機關裏出來的，沒有實際銷售經驗，只有滿腹經綸，遇到問題，GRACE不知道該怎麼辦，經理也只能背些教條。
Grace咬牙做滿了三個月，終於放棄。
遞交辭呈後，Grace正式開始了投簡歷——等待——再投簡歷+偶而的面試的漫長的循環過程。
因爲奔波得太辛苦，加上沒有成績，GRACE心理補償地想找一份穩定的工作。比如行政等。其中一家面試的是一家著名的化妝品公司。應聘職位是行政助理兼前臺Grace以爲，以自己本科生和兩年海外求學的經歷，這個初級職位應該不在話下了。然而，等了一個星期，Grace沒有接到電話。而其他的一些簡歷甚至根本石沉大海。
Grace一直苦苦想不通，自己的門坎已經一降再降，可這職場之路爲何越走越有迷途難返之感？GRACE走進了向陽生涯諮詢機構尋求專業職業規劃師的幫助。
職業規劃專家透析：
癥結緣自盲目的“求職線”繞成的“職場心結”
在Grace手中，如同有很多條線，這許許多多條線，就是Grace面試求職的各種公司，這些線糾結到Grace的手中，沒有頭緒，讓Grace也理不清哪個是連在自己身上的那一條。
最初的一根線的糾結，緣自私營小公司的通病。因爲沒有有力的資金支持，小氣、沒有遠見的老闆都會希望用固定的人力資本部分地替代推廣成本。所以，用足並榨乾銷售人員就不足爲奇了。可對於銷售新人，最需要的是正規、系統的培訓。
第二條線的纏繞，不免愈加心急。工商管理的本科生，有海外留學經歷，應聘前臺兼行政助理，並不一定大材小用，可是Grace沒有考慮到這個職位的發展方向是行政。而以Grace的性格和第一份工作經驗，很難讓應聘公司相信她在這個職位上的穩定性。
解開心結三步曲
第一步，“順藤摸瓜”，總會摸到“瓜”
所謂順藤摸瓜，無非是想追根溯本，找到“職場心結”的癥結所在。既然解開結，需要理清頭緒，那麼不妨順着自己求職的線索，一步一步回溯到自身求職的初衷。
Grace，本科專業管理學，曾經老師也根據她的性格和表現認爲她適合做銷售類工作，再加上第一份工作中的銷售經驗，正可以使她回溯到了本身適合的專業方向和專業優勢，總會摸到讓你豁然開朗的“瓜”。向陽生涯職業規劃專家根據性格測定證實了GRACE適合的職業方向，建議GRACE重新打造簡歷，將火力集中在銷售和市場類的初級職位上。
第二步，積累工作經驗，自我提升，自我培訓
所謂“瓜”，並非你既成的“果實”。只能說找到了本身就業的初衷和專業特長，或者適合自身的職業方向。找到這樣的方向，求職也有一定的技巧，首先必須工作內容吻合。對新人來說，有良好的培訓，有人傳幫帶，比自己一個瞎闖誤撞要好得多。因此，求職時，更應該看中公司在培訓方面的投入和實力，而不要盲目追求薪水。
Grace第一份工作的不理想之處正在於沒有良好的培訓，以至於打擊了GRACE的自信，讓GRACE對自己的職業發展定位走入歧途。
第三步，精心耕耘，不畏風雨，“種瓜得瓜”
其實，對於職場新人來說，穩定的工作只掌握在自己手中，不管工作換不換，通過學習，不斷積累技能和經驗都可以擁有自己的真正的事業。只要精心耕耘，不畏風雨，就一定會“種瓜得瓜”。
GRACE在向陽生涯專業職業規劃師的指點下，進入一家歐洲企業在上海的分公司。不僅公司給業務人員的低薪高於平均水平，更重要的是，從進公司的第一天起，公司就投入了大量人力物力，培訓銷售人員，從產品知識到銷售技巧。GRACE的自信心得以重塑，很快邁上了職業發展的快車道。
職業規劃專家點評：
打開心結，堅定不移
職場心結，重在打開。追尋到心結所在，就不要再猶豫，在求職的路上，一旦確定方向，就按照這一方向堅定不移地向前尋覓。挫敗誰都可能甚至必然遇到，關鍵在於瞭解自己的優勢和不足，有了客觀的認識，擺脫了心結，就不會在錯綜複雜的職場風雲面前迷失了方向。
職業規劃——前移，前移，再前移
職業生涯的規劃越早越好，越早就可以越少走彎路。誰都知道規劃的重要性，但是真正付諸實踐地去有條理講科學地規劃的，在職場大軍中又有多少人呢？有的人，也是有規劃的意識，卻苦苦找不到正確規劃之路，於是任由個人的發展前程被耽擱。擱置規劃，就等於擱置職業生涯的發展，一個靜止的職業生涯，對於個人會產生怎樣的影響呢？
因而，職業規劃專家建議您，將規劃前移，前移，再前移。
來源：向陽職業機構
大學生求職和職業規劃的過程是大學生綜合素質的檢驗，大學生只有全面進步自己的綜合素質，擁有真才實學，才能獲得理想的職業，在激烈的競爭中取得成功。
大學生求職和職業規劃一、
瞭解就業政策，把握就業形勢
畢業生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業就業的基本情況。中國社會飛速發展，經過四年學習的大學生在畢業時，社會需求和當年進學時的情況發生了很大的變化。"大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業形勢，進而積極主動地適應社會的需要，才能開創出一片屬於自己的天空。
大學生求職和職業規劃二、
正確熟悉社會，尋找最佳位置
選擇職業，就是選擇未來。每個畢業生假如正確地選擇職業，就是爲未來的成功奠定了良好的基礎，爲此，每一位畢業生都要把握好機遇，爭取邁好這第一步。那麼，如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環境進行比較全面的瞭解和熟悉，弄清當前畢業面臨的就業形勢。
就總體而言，近幾年來，工科類大部分專業仍供不應求，比如計算機、自動控制、通訊工程、電子工程等專業的需求量仍較大，而文科類專業，如思想政治教育、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業治理等專業需求量較少。加之國有企業的改革，國家機關和企事業單位的壓縮編制，下崗職員日益增多，而高校的畢業生卻在逐年增多，從而使得就業形勢更加緊張。因此畢業生不要把就業期看值定得太高，即使是熱門專業的畢業生，也要不斷地調整自己的期看值，使自己的職業理想更切合實際，這樣才能在激烈的競爭中位於不敗，並獲得理想的職業。
大學生求職和職業規劃三、
客觀評價自己，樹立良好心態
每個人都有自己的優點和優點，也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的"尺有所短，寸有所長"。每個畢業生都應對自己的能力有個正確、客觀的熟悉，只有這樣，每個畢業生在擇業中才能樹立良好的心態，獲得理想的職業。擇業中的良好心態主要表現在以下幾個方面：
1、確定適當的擇業目標。個人的擇業目標應當和自身能力相符合，這樣纔有利於樹立自己的信心，從而使自己在擇業中處於上風地位。目標適當，取決於知已知彼，研究目標，揚長避短是擇業成功的一把鑰匙。
2、避免從衆心理。畢業生處在擇業的洪流中，擇業目標的確立會受到其他擇業者的影響。虛榮心、僥倖心理會使他們改變原有的擇業目標而採取不切實際的從衆行爲。
學成從業、服務社會，實現自身價值，是每個大學畢業生的美好願看。但有些大學生在擇業中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利於自身價值的實現和長遠發展。
3、避免理想主義。期看值居高不下，已經影響到畢業生順利就業。有些畢業生，尤其是一些條件較好的同學，在擇業中，不能及時調整自己的就業期看值，刻意追求最美滿的結果，而錯過了其他很多好的機會，有的甚至造成了就業困難。
4、克服依靠心理。有些畢業生在擇業過程中缺乏自信心，把希看寄託在拉關係、走後門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽商。殊不知，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業生產生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會，機遇與挑戰並存，只有在擇業中樹立信心，敢於競爭，才能在衆多的求職者中脫穎而出。
爲了能夠快速的融入到某某單位的工作環境中去，爲了能夠對中國民航事業的發展做出自己的貢獻，同時，也爲了提升自己的綜合能力和職業素養，我將對今後在安技中心的工作進行職業生涯規劃。具體說來，就是在重新認識自我和對民航業、安技中心分析的基礎上，找到與自己、與中心最匹配的職業發展道路，確立自己今後的發展方向、職業目標以及達到目標所需的實施方案。
一、自我剖析
知己知彼，百戰不殆，進行職業規劃首先要知己，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。可以用兩句話來概括我自己：出生於黃河邊一個普通的農民家庭。艱苦的成長環境塑造了我勇於挑戰、堅忍不拔的堅強意志，純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人爲善的處世原則，十年高等教育的經歷給予了我廣博深厚的知識積澱。
(一)愛好及個性
廣泛的個人興趣和業餘愛好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認識和結交了衆多的朋友，接觸並融入了不同的圈子，從而培養了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學習歷程和實習經歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不捨、永不退縮的堅強意志，養成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。
(二)研究能力
學習努力，治學嚴謹，作風踏實，科研能力較強，先後在《學習時報》、《上海經濟研究》等期刊發表學術論文2餘篇，參與編寫《中國糧食發展報告》、《西方社會科學概覽》等叢書5本，執筆《擴大內需與經濟結構調整互動關係研究》、《21世紀初期中國糧食安全發展戰略與對策研究》等國家級課題7項，具備較強的研究能力和培養潛力。在注重經濟學理論學習和研究的同時，廣泛涉獵多個學科領域，遴選大量經典著作進行閱讀，具有較寬的知識面和較高的理論素養。
(三)踐行能力
積極參加社會實踐，先後從事大學教學、編輯、翻譯、軟件測試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能力、項目執行中嫺熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠獨自開展工作。
以上三點分析的都是我的優點和長處。我的缺點和不足主要在於工作經歷、社會閱歷較少，缺乏實踐經驗，對工作、社會理解還不夠深刻，這正是我今後要在某某單位加以學習、補充和完善的地方。
二、環境分析
在知己的基礎上還要知彼，即全面、客觀、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位情況以及行業環境，這樣才能做出符合實際的職業規劃。結合應聘的工作崗位，我認爲，要對行業的發展趨勢和某某單位的基本情況進行全面而細緻的分析。
(一)行業分析
今後一個時期，中國經濟仍將保持高速增長的態勢，經濟的快速發展必將拉動機械業的快速發展。同時，隨着工程機械體制改革的推進，原被壓抑的體制和機制上的活力得到釋放，將會使工程機械行業缺少大量的後期維護人員。因此，可以預言，未來1年工程機械維護行業任然有着巨大的潛力。
(二)某某單位分析
三一集團秉持創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻的企業宗旨，打造了業內知名的三一品牌。三一重工已通過國家ISO 9質量體系認證、ISO141環境管理體系認證、OHSAS181職業健康安全體系認證和德國TUV認證。三一重工於23年7月3日上市;25年6月1日，三一重工成爲首家股權分置改革成功並實現全流通的企業，被載入中國資本市場史冊。
本人十分認同某某單位的宗旨和發展戰略，尤其是我應聘的維修崗位，，通過對某某單位和工程機械事業的貢獻，來實現自身的價值和職業理想。
因此，綜合考慮自己的所學專業、興趣愛好、個人特長以及某某單位的性質、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業發展道路，本人對未來3年左右在某某單位的工作做出如下規劃與安排。
(一)總體目標
爲某某單位和機械事業的發展做出自己的貢獻
成爲維修行業有一定知名度和影響力的專技術能手。
能夠單獨或與同事合作完成領導交給的工作任務，能夠與同事和諧相處
具備領導、組織一個團隊的能力，具備應付突發事件的心理素質和能力
在一定程度上，能夠在職務、薪金上體現自己的工作業績和人生價值
(二)階段目標
Phase Ⅰ：熟悉適應期
時間：21x～20xx年
目標：使自己儘快融入到某某單位的工作中去
一是充分利用某某單位優越的工作環境和研究條件，認真學習與專業相關的技術和與之相匹配的先進技術更新，能夠在一年的時間內，通過對資料、書籍的閱讀和向領導與同事請教，積累起行業所必需的知識和研究方法。
二是培養分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質和業務水平。
三是深入到基層、實際和一線進行調查研究，對行業的整體現狀、存在的突出問題有一個感性的認識和把握，能夠使用理論對實際問題進行分析。
Phase Ⅱ：快速提升期
時間：212～236年
目標：使自己成爲一個領導放心、同事舒心、自己安心的好人
一是安下心來，認認真真的學習、工作、調查、探討和研究，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個民航業的發展現狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、弄懂。
二是吸取工作中的經驗教訓，做好除科學研究以外的其他工作，不斷培養自己的組織能力、管理能力、表達能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質與技能，全面提高自己的職業素養與綜合能力。
三是不斷提高自身修養，總結自己的優點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成爲一個誠實、善良、正直、謙遜、務實的好人。
Phase Ⅲ：穩步發展期
時間：236～2245年
目標：使自己成爲單位的骨幹分子，在業界有一定的知名度和影響力。
一是要繼續做好自己的科學研究工作和本職工作，不放鬆對自己的研究和工作的標準與要求，對一些涉及民航行業發展的重點和難點問題能夠提出切實可行的政策建議與對策措施。
二是在工作中要不斷吸取經驗教訓，提高自己的組織管理能力與綜合素質，以最佳狀態投入到工作中去，使自己成爲單位的骨幹分子。
三是與親人、同事、領導和諧相處，實現自己與家庭、單位和社會圈子的完美和諧，爲自己創造良好、友善、和諧的工作環境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業的順利開展。
三、實施方案
（1）加強專業理論研究。
在某單位工作，要求他們精通法律、經濟、工程等領域的專業知識，尤其是。一是向領導和同事學習。一個單位有一批技術熟練的手，以及相關的研究專家。因此，我單位應逐步獲得單位的技能認證，從低到高級。從新手到專家。
（二）培養綜合能力
勇於承擔不同工作任務的領導和一定的單位接受來自各方的挑戰和壓力，不斷提高自己的思維能力、組織能力、規劃能力和科研能力，使自己成爲一支高素質、強業務的複合型人才。
（三）積極參加社會實踐活動。
要積累社會經驗，不僅有利於知識轉化爲現實的生產力，使自己成爲一個有用的人，而且他們今後的理論研究和有針對性的研究達到事倍功半的效果。因此，我們應該專注於我們的專業目標和責任，並以熱情、自信和高度的責任感去了解、體驗和參與一線工作。深入瞭解實際情況，深入基層瞭解和了解行業的基本知識。同時，運用我們的專業理論，提出切實可行的解決辦法和對策。
(四)塑造成熟穩重、待人友善、活潑開朗的自我
努力改正自己性格中求之過急、追求完美等相對幼稚的性格缺陷，形成一種積極上進而平和的心態，塑造自己自信、穩重、從容、務實的性格取向和個性特徵。積極參加中心舉辦的各種的社交或聯誼活動，經常與上司、同事接觸、溝通，加深瞭解。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，建立起更廣泛的社會人際關係網。
(五)加強體育鍛煉，保持一個健康的體魄
俗話講身體是革命的本錢，一個健康的身體是事業成功的前提和基礎。在今後3年的工作歷程和職業生涯中，要堅持體育鍛煉，練就一個健康的體魄，爲事業成功提供體力保障。具體說來就是要養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣，每天保證睡眠6～8小時，每週鍛鍊三次以上。
一、 自我認知
1.1職業生涯規劃測評
我的性格類型傾向是“ INFP ”(內向 直覺 情感 知覺)
INFP把內在的和諧視爲高於其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對於個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定，有爲自認爲有價值的事業獻身的精神。 INFP型的人對於已知事物之外的可能性很感興趣，精力集 中於他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠眼光。INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠。他們十分堅定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界他們顯得冷淡緘默，但INFP型的人很關心內在, 他們富 有同情心、理解力，對於別人的情感很敏感。除了他們的價值觀受到威脅外，他們總是避免衝突，沒有興趣強迫或支配別人。INFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達自己的感情。 INFP很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦他們與你認識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。他們珍視那些花費時間去思考目標與價值的人。
1.2360度評估
1.3 自我認知小結：
⑴優勢盤點：口齒伶俐，能說會道，做事絕不拖拉。學習中有種不完事不罷手、不完美不結束，鍥而不捨的態度和精神。對待困難決不服輸，挑戰自我的個性非常明顯.。
⑵劣勢盤點：感性化，稍微欠缺理性思考，很執白，心直口快，不會拐彎抹角。好強的性格同時也常常導致我急功近利，做事情太過要求完美。
⑶個人評價：我非常理想化，認爲世界是自己想象中的那樣，不願意接受與此相牴觸的事情，經常忽略理想所需要的現實和細節問題。天生富於想象力和好奇心，他們總是樂於接受新的觀念和新的方法。喜歡依照情感行事，很少用邏輯，主要根據個人的價值觀進行判斷，無視行爲所帶來的後果，有時會過度陷入別人的情感和問題中。總是避免衝突，有時會不夠誠實和公平。試着更多地去關注事情，而不只是人，更有利於你合理地做出決定。
二、 職業認知
2.1 外部環境分析
① 家庭環境分析
我的家庭收入狀況屬於小康，可以擔負得起我的求學費用，讓我能更加專心於學業。父母感情良好，身爲獨生子女，沒有嬌生慣養的壞習慣，父母重視對子女教育，生活的自我料理較好；感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上。
② 學校環境分析
學校環境好，教學質量較好，教師素質較好，學院風氣日益提升，有較好的學習氛圍，同學之間有良好的交流。
③ 社會環境分析
現在的中國是一個政治穩定，經濟、文化高速發展的國家，這種狀況爲每一個大學生都提供了一個好的發展機遇。隨着市場經濟的發展，市場在經濟活動中的作用將越來越大。社會環境複雜多變，同時也面臨嚴峻的就業形勢，就業競爭壓力日益增大。
2.2 目標職業分析
2.2.1生物技術簡介：
生物技術是20世紀70年代初開始興起的一門新興的綜合性應用學科，90年代誕生了基於系統論的生物技術，即系統生物技術的概念所謂生物技術，一般認爲是以生物學(特別是其中的微生物學、遺傳學、生物化學和細胞學)的理論和技術爲基礎，結合化工、機械、電子計算機等現代工程技術，充分運用分子生物學的最新成就，自覺地操縱遺傳物質，定向地改造生物或其功能，短期內創造出具有超 遠緣性狀的新物種，再通過合適的生物反應器對這類“工程菌”或“工程細胞株”進行大規模的培養，以生產大量有用代謝產物或發揮它們獨特生理功能一門新興技術。包括基因工程、細胞工程、酶工程、發酵工程，其中基因工程爲核心技術。
2.2.2優勢
社會認可度高，對本專業有較高期望 。知識範圍廣，生物學基礎強，工科知識紮實，二者有機結合 。 基礎紮實，應用廣泛，可以很容易的轉到生物科學方向或其他相關應用專業，比如食品科學，製藥科學 。
理性思維強，善於分析問題解決問題；注重動手操作能力，可以進行獨立課題實驗，並提交專業論文 。保研考研比率很大，很多學生有機會出國繼續深造
2.2.3劣勢
專業課設置不是很成熟，各學校參差不齊 生物科學專業課和工科知識學習均深度有限 。所要求的科目較多，課業較重，想要學好學精必須投入大量精力，所以課餘時間不是很充足 。本科畢業工作前景不是十分明朗，相關就業領域要求更高學歷
2.2.4挑戰
相對口專業要求更高學歷，本科畢業後工作相對難找，爲此很多學生進一步深造學習，就業的一般從事層次較低的技術工作或乾脆放棄本專業而轉行。如果有志與從事相關科研工作，需要培養紮實的鑽研探索精神，並注重鍛鍊動手能力，進一步深造學習，定會成爲該方面的高級科學人才。
2.2.5出路
（1）讀研
讀研比例很大，若想要在本學科有所建樹或想從事高級技術工作必須讀研進一步深造，一般有一半以上的學生會選擇讀研 。讀研選擇餘地大，可以轉向很多相關領域，如生物，製藥，食品等；保研機率比較大，且各學校，各科研院所交叉保送機會很大 。讀研如選擇生命科學類，則向理科研究方向發展，一般會一直從事研究工作，如繼續本專業或轉向發酵工程，製藥工程，食品科學等，碩士畢業後會有很好的就業前景。
（2）找工作
適宜於醫藥、食品、環保、商檢等部門中生物產品 的技術開發、工程設計、生產管理及產品性能檢測分析等工作及教學部門的研究與教學工作。本科生直接從事科研方面工作的可能性不大，部分畢業生轉向其它行業，部分畢業生從事相關專業的下游技術工作 。畢業直接在醫藥，食品等方向就業，工作內容一般較單調的技術工作，且需要進一步的經驗積累和實踐操作能力培養。
2.3 目標職業評估
（一）職業一 公共營養師（食品分析師）
職業描述：公共營養師是國家人力資源和社會保障部頒佈的20xx年第三季度第四批新職業之一。是應社會、市場的需要而產生的職業技能人才，接受專業知識技能培訓，通過國家職業資格考試認證，取得從業資格，從事營養諮詢、營養測評、營養指導、營養宣教、營養管理以及從事營養教學與科研工作、營養與食品安全知識傳播的特殊職業者，是促進社會公衆健康工作的專業人員。公共營養師學習的主要內容有：基礎營養學、臨牀營養學、中醫基礎理論、中醫飲食調補理論、中醫營養評價、食品衛生學、
1、教育背景要求：
（1）、食品、營養品企業的高級管理人員
（2）、 高等院校營養相關專業的授課老師
（3）、 營養學、醫學、護理、食品、生物、烹飪、酒店等相關專業的大學畢業生
（4）、 醫療衛生單位、VIP美容機構、營養診所、大型餐飲企業、高檔酒店等機構的中高級管理人員
2、工作條件：工作較爲隨意，壓力不是很大，工作環境較好
和適度：符合父母及自己的要求
3、前景及薪酬：
我國公共營養師缺口達400萬人，公共營養的就業前景非常廣闊。《中華人民共和國營養法》規定：在托幼機構、養老機構、婦幼保健機構、食品生產企業、醫院、學校、餐飲機構、特殊職業工作部門、社區、集體供餐單位均需配備營養師，公共營養師將強制准入。公共營養師可以針對健康和亞健康人羣做營養諮詢、指導工作。
4、綜合技能、基本技能要求：
（1）、 能設計稱重法記錄表
( 2 ) 、能用稱重法進行食物攝入量稱重和記錄
（3）、能按照食物類別和重量進行生熟換算
（4）、實驗室指標收集和判斷
（5）、營養缺乏症狀和體徵判斷
（6）、確定營養和食物的需要量
（7）、編制、調整食譜
（8）、食品營養標籤製作
（9） 、營養評價和適度：雖然現在好多技能都不具備，但是相信上完專業課自己的技能會提高不少
（二）、職業二 科研人員（在大學裏或研究所）
職業描述：科研人員是具備一定科學理論知識並從事科學研究工作的一類人。科學可以分自然科學和社會科學，研究可以是調查研究或實驗，也可以是現象分析，從事工程技術開發、生命科學研究。社會調查研究等等的人員都可以是科研人員。
1、教育背景要求：高等院校的研究生、博士生
和適度：現在不符合，但是自己打算考研
2、工作條件：在各種研究所或大學裏 工作壓力不是很大
和適度：符合自己和父母的要求
3、前景及薪酬：我國尖端領域人才較少，所以可以向此方面發展 ；如果自己有什麼研究成果那麼薪酬不菲
和適度：收入差距過大
4、綜合能力、基本技能要求：研究能力、實驗能力要很強；分析及觀察能力要很強 ；動手能力要強 ；數學能力較強
和適度：符合自己的能力
2.4自我分析
①我的優勢及其使用
我的優勢在於我能夠經常反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，並以己推人。隨和，易相處，傾聽，不大喜歡計較人際關係中的得失；較聰敏，智力中上，有頭腦，不一味盲從。有理想，有追求，對待學習態度端正，對待工作兢兢業業，在自己人際交往的圈子中，我努力用真誠對待每一個人，因爲我相信，愛出者愛返，福往者福來，我樂於交友，希望能朋友身上學到自己所沒有的優點。 優勢的使用方法：交朋友，也有很多的朋友。友善和真誠是交際的第一“武器”。 友善和樂於助人給了我很大幫助。“生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己，寬容能爲你贏來更多的朋友。
②我的弱勢及其彌補
沒有根深葉茂的人際關係網；學校專業比較新，不能接觸更廣闊的視野；工作經驗較少。缺乏社會實踐經驗，動手能力不強。做事有點毛躁，抗壓能力不強，對某些事物過於敏感
弱勢的彌補方法：擴大人際交往面，開闊視野，瞭解本專業更多新的內容；積極參加學校社團活動;利用假期找份兼職工作，增加實踐經驗，提高對社會的認識。看一些心理學方面的書籍或是向心理老師諮詢解決自己在性格方面的弱點。增強自己的抗壓能力，讓自我感覺更好。
③我的機會及其利用
學校的社團組織，學校的朋友、同班同學、互聯網等。獨立自主，很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學習上還是在生活中，都要自己親身經歷才能領悟到其中的奧祕。
2.5 人生格言知識改變命運
綜上所述，只要我選擇了適合自己的，我就會是最好的。我明白我不能決定生命的長度，但我可以控制它的寬度，我不能左右天氣，但我可以改變心情，我不能預知明天，但我可以利用今天，我不能樣樣順利，但我可以事事努力。
三、職業生涯規劃設計
職業目標：科研人員（在大學裏或研究所，從事食品方面）
（一）、優劣勢分析
1、優勢與長處：
（1）、自己有專業優勢
（2）、 有較強的動手能力、數學能力、分析能力
（3）、自己有很強的鑽研精神
（4）、家庭環境的影響使自己對這方面瞭解較多
2、劣勢與短處：
（1）、目前自己的專業知識還不夠
（2）、有時候太過執着會走入死衚衕
（二）、確定職業目標和路徑
1、長期目標：
A、職業目標——在大學或者研究所從事食品方面的科研人員
能力目標; 具備理論基礎——通過學習、讀書等
具備實踐經驗——通過實習、實踐等
具備英語能力——通過學習、交流等
具備計算機能力
具備分析能力
知識目標：取得碩士學位
B、實現路徑：學習中多爭取實踐機會；攻讀碩士學位 ；與老師多交流，加強對這方面的瞭解 ；擴大自己的知識面，深入學習專業知識； 參加校友聯誼，擴大交際圈
2、中短期目標
學歷目標：本科畢業證書 並在6年內拿到碩士學位
知識目標：英語四六級、營養師證書
實踐目標：研究所的實習經驗
能力目標：具備一定的研究能力、分析能力等
四、評估調整
社會是不斷變化的，而且是不斷向前發展的，所以對我的職業規劃要做出一些風險的預測。如果我不能夠按規劃完成以上制定的計劃的時候，我會有以下的發展路徑：
大學畢業後，沒有考上研究生，則：
1) 直接參加工作,累積資本,爲日後出國深造打下經濟基礎.
2) 一方面可以在國內找工作， 也可以在國外找工作.
3) 同樣的事情不會一成不變，我會對自己的規劃進行適時的調整，並每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些更好的調整以適應社會的新變化。
五、總結
計劃定好固然好，但更重要的在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的儘量挽救，不能挽救的要積極採取措施，爭取做出最好矯正。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天註定，七分靠打拼！愛拼纔會贏！
一、自我分析
我是××，今年20歲，我是一個喜歡音樂喜歡運動的開朗男生，我的專業是電氣自動化專業，我的求職意向是工廠電氣設備的操作與維修。
我的適應能力是比較強的，這使我可以很快的適應工廠的生活。我認爲自己的最大優勢是自己的責任心，因爲這一點在我以前的暑假打工時得到了很多領導的認可。同時動手能力也是我們技校生由於其他院校畢業生的一大優勢！當然我的劣勢也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀的人才英語是十分重要的這就需要我加強學習！我比較喜歡臨時抱佛腳，這是我的致命的缺點！
二、社會環境分析
我所學的是電氣自動化專業，主要包括以下幾個方面：plc可編程控制技術、變頻技術、電子cad、電子技術、電路分析、電機與變壓器、工程製圖、電力拖動等專業知識。目前就業的渠道主要有：工廠自動控制設備的操作與維修，電子信息產品的設計，通信網絡的維護與管理，信息系統集成等。學生畢業後可以從事電子設備和信息系統的設計、應用開發以及技術管理等。比如，做電子工程師，設計開發一些電子、通信器件;做軟件工程師，設計開發與硬件相關的各種軟件;做項目主管，策劃一些大的系統，這對經驗、知識要求很高;還可以繼續進修成爲教師，從事科研工作等，所以我們的前途是一片光明的！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今後的不斷學習，對於我們剛剛畢業的學生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業的自動化專業人才數不勝數，加之我國現在還沒有脫離世界範圍內的經濟危機，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以製作一份有效的職業生涯規劃是迫在眉睫的！
三、我的短、中期規劃
短期規劃：
第一，我要在三個月內將公司的規章制度企業文化牢記於心。
第二，在半年內自己要完全融入企業文化，與老員工處好關係，並努力的提高自己的技術水平，力求儘快轉正。
第三，兩年內，可以獨自擔任工廠簡單的設備維修，並且爲適應社會對全面人才的需要，完成自己英語等級的考試和青科大的自考。
中期規劃：
第一，豐富自己的課餘生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎學習，但是不能放棄專業知識的學習。
第二，第四年開始着手技師的培訓。
第三，第五年力爭拿下技師資格證書，並且參與班長的競選！
四、實施策略與反饋評估
在公司穩定後，每週要參加英語補習班，等英語水平達到應有等級後參加鋼琴培訓以豐富自己的業餘生活。第四年要用自己一切可以利用的時間參加技師培訓，工作日下班後向自己的前輩請教，節假日可以到自己的學校參加培訓班。
時刻把自己的現狀與規劃表進行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落後於規劃表，如有差距應適當減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
五、總結
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規劃自我，放飛夢想！
初入大學就應該樹立正確的職業生涯規劃理念，大一就進行職業規劃，從一開始就不走彎路。
大學一年級
上學期學習任務比較輕鬆。因此，除卻了對知識的求索追隨，我還應該合理利用課餘時間，積極參加學生會，社聯，社團，班委等組織，一來豐富自己的大學生活，二來培養自己的社交能力，辦事能力，合作能力，三來結交五湖四海的朋友，擴展自己的人際交往圈。積累一定的人脈資源。隨着大一下學期的到來，專業課程會漸漸增多，學習的任務會有所加重。這時，我應該把學習放在首要地位，認認真真對待每一門專業課程，保證專業課成績的優異。除此之外，我還應該主動補充與專業相關聯的課外知識，拓展自己的知識面，使自己在專業知識方面的能力既有橫向也有縱向的進步。我還應該積極參加人文杯，馮如杯等活動，爭取在學術方面有所建樹。還有一個重要的內容，那就是英語的四級考試。因此，本學期我還應該努力認真學習英語知識，多背單詞，多做考級真題，力爭把英語四級考到一個比較滿意的分數。
大學二年級
專業課的難度與數量都增加了不少。這時，我的整個重心都應該轉移到學習上邊，慢慢減少自己的社團及學生會等活動。首先我必須要繼續認真學習英語知識，不能把英語落下了，力爭在六級考試中發揮出最佳狀態，考出自己最滿意的分數。其次，我必須着手爲自己兩年後的考研開始做準備，平時及時鞏固複習已學到的知識，儘量做一做考研的真題，感受考研題的風格與難度，以便於知道自己的薄弱點，在今後的學習中更加註意關注這些知識點。最後，我應該在學習老師所講的知識以外，自我補充一下會計學的知識。關注註冊會計師考證的消息，爲獲得註冊會計師證做好充分的準備。
大學四年級
就面臨着橫向選擇的問題了。你是出國，考研，就業，還是創業，提起這些字眼總是讓人感到透不過氣的壓力。但是現實總要去面對，只不過是早一步晚一步的問題。因此，我首先應該明確自己想要的是什麼，這甚至比學好專業課更重要。以我目前的眼光來看，我今後應該會首先選擇考研。因此加緊學習是必不可少的。我的次要選擇是就業。面臨極其嚴峻的就業形勢，我的唯一出路就是務實專業知識，儘可能多的考取一些有用的證書，多多拓寬自己的知識面，爲以後的就業做好鋪墊。並且大三的考試與大一大二也許是截然不同的。如果大一大二的考試，你可以一個人“閉關”一個月死學，或者選擇在麥當勞一宿一宿刷論文，只要你肯用功，只要你捨得咖啡，成績和獎學金一定衝你微笑。然而大三的考試，絕非一個人那麼簡單，因爲孤軍奮戰，不僅效率低下，而且身心俱疲。
大學四年級
課程少了，學習任務輕了，但是這並不意味着我可以放縱自己。如果我下定決心要考研，我就應該更加刻苦地複習專業知識，加大考研真題的練習量。如果我轉向就業，我就應該儘可能多地尋找有質量的實習機會，讓自己融入社會打拼之前來個熱身運動，爲自己以後的求職順利打下堅實基礎。我還應該多多接觸一些已經畢業了的學長學姐，瞭解她們的畢業走向，作爲自己最後抉擇的有力參考。
職業生涯規劃結束語
任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。
當今社會競爭越發激烈，如果我們不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，通過不斷學習，來充實自己，將很難有一個長足的進步。而一份對自己未來的規劃是與人競爭的主要手段之一。個人發展規劃代表了我現階段人生的最大理想，也是近期最應該付諸時間實踐的，它的實施與否主宰着我的後半生的成功與失敗。
引言
一、自我分析
1、職業興趣——喜歡幹什麼；
我喜歡做一些比較能夠挑戰自己技能的工作
2、職業能力——能夠幹什麼；
我目前對網上開店有一些基礎知識，對店鋪運轉，裝修?有一些基本技能
會用coreldraw? photoshop製作一些簡單的圖片，商標。
3、個人特質——適合幹什麼；
我覺得我自己是一個比較穩重，心思細膩的人，所以我自己認爲比較適合
4、職業價值觀——最看重什麼；
我最看中的是一個人的責任感，以及執行力
5、勝任能力——優劣勢是什麼。
我的優勢能力
我的弱勢能力
我的承受能力很強，做事有耐心，不會特別衝動，有責任感，團隊意識強，比較穩重，心思細膩
對新事物不敢果斷去嘗試，有些優柔寡斷，害怕出錯，對自己還不夠自信，內心很敏感。
自我分析小結：
我對於有些事在處理上不果斷，會出現一些猶豫不決的現象，喜歡綜合多人意見後再做出決定，這樣也許失去一些機會，但我會在以後的工作中努力改正。我喜歡接觸新的事物，但我在學習新的東西時或許不會很快，但我很好學，能夠堅持學，因爲我很好強，我比別人差的地方，我可以比別人早開始，早動手。雖然我也許是那隻笨鳥，但我懂得先飛的道理。
我是一個具有兩面性的女孩，有動的一面也有靜的一面，我覺得這並不矛盾，我喜歡合作的快樂，同樣也欣賞獨處的幽靜，在心情不好時，會去跑步，是一個不喜歡向別人訴苦的人，雖然我學習新的東西不是很快，但我很好學，有韌勁，想學就下定決心一定要把它學好，我覺得我自己是一個比較穩重，心思細膩的人，一直信奉着：要麼就不做要麼就做好。做事有始有終。我這個人在做重大決定時喜歡徵求多人的意見，可能有些優柔寡斷吧，就是在有些事情上不夠果斷，但我會在以後的工作中慢慢去改進。做事有責任感，清楚了自己的角色，就努力去做好，符合這個角色。
二、職業分析
參考人才素質測評報告建議以及通過xx等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較爲系統的分析。
1、家庭環境分析
如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
我住在一個父母都是農民的家庭，但我卻覺得很幸運，因爲他們給了我別人沒有的東西，是他們讓我學會了如何在逆境中守住一份執着，教會我做任何事，只要你付出了就一定回有所收穫，這些收穫會是物質上的，也會是精神上的，，讓我明白，有時吃虧也是一種福氣，他們沒有讀過多少書，不懂得什麼大道理，但他門卻用言行默默的影響着我，我記得最深刻的就是雖然家庭條件不好，但他們始終樂觀的對待生活，並竭盡他們所能給我提供好的生活，供我讀書，我是父母的驕傲，從小我就有一定要好好學習，不要讓父母失望的決心，現在的我仍然在爲這個曾經的信念努力着，我要用他們給我的愛去實現他們沒有實現的夢想，用我自己的努力給他們好的生活。
2、學校環境分析
如學校特色、專業學習、實踐經驗等
學校坐落在環境幽靜的郊區，湯遜湖的旁邊。有着湖北省最大，藏書最多的圖書館，富有濃厚人文氣息的教學樓，做主要的特色是學校學院從人才市場用人實際出發，建立了集“素質教育、理論學習、技能培養、就業訓練、創業指導”於一體的複合型人才培養計劃，並將這種人才培養模式作爲人才培育項目向社會推介，與高校及企業聯合培養新型複合型人才。學院把技能培養融於教育活動中，加重學生實訓環節，將學歷教育與技能培養有機結合，推行了“學歷+技能+就業”的人才培養模式。
我的主修專業電子商務，雖然電子商務在我國的起步比較晚，但是勢頭很強隨着社會經濟的快速增長，人們生活節奏的加快，使的人們對網上購物產生了濃厚的興趣，隨着網民的不斷增長，勢必會造成電子商務的空前發展，電子商務方面的人才極度短缺。
（1）高考結束後獨自一人去過珠海在方正科技集團找到可一份文員的工作做了兩個月
（2）大一結束後進過工廠做過作業員，操作工
（3）在校期間在武漢各個行業做過兼職，例如在酒店做過服務員，做過推銷，發過傳單等等
3、社會環境分析
如就業形勢、就業政策、競爭對手等
在這個滿街都是大學生的年代，很顯然，我們不能光靠文憑吃飯了，任何一個企業或公司需要的是一個有能力，有經驗的員工，作爲在校大學生，爲了適應競爭越來越激烈的社會，從現在就要盡一切努力去尋找能夠鍛鍊自己的機會，從現在起就要開始琢磨着畢業後的自己能夠在自己的簡歷上寫些什麼，在現在這個社會上，有很多人可以說是“通才”什麼都會一點點，可是企業招人是爲了“一個蘿蔔，一個坑”所以從現在起，要發現自己的核心競爭力，並重點培養自己的核心競爭力，在用人單位眼裏，十個百分之十並不是百分之百，而是零！千招會不如一招熟。這就是現在社會指引大學生所走的方向，
4、職業環境分析
行業分析
（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）
後商務活動的一種必電子商務目前在中國正處在發展時期，其應用已漸成氣候，但就起市場而言，電子商務以其交易成本低，庫存少，生產週期段，管理成本低，勞動效率高，市場範圍大，等等深受人們的青睞，然而由於我國網絡基礎設施不完善，企業信息化程度較低，社會化信用體系不完善，人與人之間沒有基本的城市溝通，詐騙行爲層出不窮似，使得電子商務的發展落後與電子商務巨頭-美國，不過，電子商務的發展是必然趨勢，迎合社會的快節奏特點。
職業分析
（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
電子商務的工作範圍很廣，Internet上的電子商務可以分爲三個方面：信息服務、交易和支付。主要內容包括：電子商情廣告；電子選購和交易、電子交易憑證的交換；電子支付與結算以及售後的網上服務等。主要交易類型有個人與個人的交易、企業與個人的交易(B to C方式)和企業之間的交易(B to B方式)等幾種。參與電子商務的實體有四類：顧客(個人消費者或企業集團)、商戶(包括銷售商、製造商、儲運商)、銀行(包括髮卡行、收單行)及認證中心。在電子商務中最基本的工作內容是做網絡客服，雖然只是動動手，但是其中卻要用到很多技巧，比如要有良好的溝通技能，以及語言表達能力，思維敏捷，而且抗壓能力，應變能力要強等等，個人覺得電子商務的發展前景還是比較大的，雖然電子商務在我國的起步比較晚，但是勢頭很強隨着社會經濟的快速增長，人們生活節奏的加快，使的人們對網上購物產生了濃厚的興趣，隨着網民的不斷增長，勢必會造成電子商務的空前發展，電子商務方面的人才極度短缺。
企業分析
淘寶網提倡誠信、活躍、快速的網絡交易文化，堅持“寶可不淘，信不能棄”。在爲淘寶會員打造更安全高效的網絡交易平臺的同時，也爲更多網民提供就業機會。淘寶網也全力營造和倡導互幫互助、輕鬆活潑的家庭式氛圍，淘寶網商品的提供者有商家，個人，無論是誰都可以在這上面發佈商品，從電腦，汽車到服裝，家電用品，分類齊全。它以支付寶，身份認證，第三方機構等誠信服務提高了交易的安全性，充分保障了買賣雙方的利益；C2C B2C服務，提供個人賣家在淘寶網上的開店服務以及SNS服務等等
淘寶內部工作人員的相親相愛，互幫互助的倒立文化，即，世上沒有辦不到的事，即使自己無法完成，在別人的幫助下也可以完成，這是馬雲的一句話，，經典的概括了淘寶的員工素質。就目前人們在網上的活躍度看，淘寶還處在成長期，爲什麼這麼說呢？截止20xx年12月31日，淘寶網註冊會員超9800萬人，覆蓋了中國絕大部分網購人羣；20xx年交易額爲999.6億元，佔中國網購市場80%的份額。20xx年，淘寶的交易額實現了433億元，比20xx年增長156%。20xx年上半年，淘寶成交額就已達到413億元。20xx年7月3日，淘寶遭遇“內部整改”風波，引起各方關注。而且淘寶網也全力營造和倡導互幫互助、輕鬆活潑的家庭式氛圍。每位在淘寶網進行交易的人，不但交易更迅速高效，而且還能交到更多朋友。
職業分析小結：
電子商務的職業範圍很廣，分工很細，這樣企業對電子商務方面的人才就很急缺，雖然電子商務在我國的我起步很晚，但是勢頭很強，政府也在推動電子商務的發展，很多資料顯示行業電子商務將成爲下一代電子商務主流，對於我們這個年輕的專業而言，如果掌握好了基本技能的話，就業率可以說是滿高的，
三、職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素
優勢因素（S）
弱勢因素（W）
學習態度端正，好學，對自己的約束能力強
自身能力好不夠
外部環境因素
機會因素（O）
威脅因素（T）
有幸進入了與專業相關的淘寶實驗室，可以接觸到更多的專業方面人才
大二時間有些緊張
結論：通過上表對自身性格，優勢，劣勢，以及外部環境，內部環境的分析，我覺得在電子商務這一塊，就淘寶而言，公司內部全力營造和倡導互幫互助、輕鬆活潑的家庭式氛圍，互幫互助的倒立文化，提倡誠信、活躍、快速的網絡交易文化，堅持“寶可不淘，信不能棄”的原則，都對我是一種極大的吸引，我相信自己在這樣一個企業文化下會體會到作爲主人翁的自豪感，我也堅信電子商務會出現更多像淘寶這樣的公司。
職業目標
將來從事電子商務職業
職業發展策略
我個人認爲目前中小企業電子商務發展在我國最爲迅速，也是最有活力的模式，所以我覺得進B2C這種面對中小企業以及消費者的類型的公司前景比較大。
職業發展路徑
走專家路線，我希望成爲一名在網站設計上的優秀人才，網店運營上的精英。這是目前的興趣愛好，也是以後的人生目標。
具體路徑
網絡營銷專員——網站程序員---網站編輯---軟件工程師—電子商務部經理—創建自己的公司。
四、計劃實施
在大學期間努力學好專業知識，拿取本科文憑，建立自己的人脈關係。
大一通過多參加社團的活動鍛鍊自己的執行；力；大二要打好在專業技能上的基礎，開始建立自己的人脈關係...
重視專業學習、職業技能培養、職業素質提升、多參加一些職業實踐瞭解職場規則。
確立目標，提升內在休養。
（畢業後五年計劃）
20xx年～20xx年
畢業後自己開一家像百分之一這樣的網店。
如畢業後第一年要先進入一些做的比較成功的企業去實習，學習他們成功的經驗，以及他們優秀的經營決策。
第二年自己開始嘗試自己創業。
適應職場競爭激烈的環境，熟悉職場潛在的規則，積累自己的人脈關係。
實行目標，建立自己的事業基礎。
長期計劃
（畢業後十年或以上計劃）
20xx年～20xx年
如退休時我所開的公司進入世界500強
畢業後第十年要對電子商務專業的各個分工都瞭如指掌，第二十年要創造出自己公司的文化與品牌
在我的事業都已經步入正軌後，就致力於企業文化的建立以及品牌的打造，將全世界的地域文化融入到企業中，以家庭旅遊的形式實現自己事業家庭兩不誤的願望
方向性規劃
詳細執行計劃如下：
本人現正就讀大學二年級，我的大學計劃是在大一主要是熟悉大學的生活，利用社團資源，學會如何獨立，不要事事都想到去依賴別人，同時充分利用大學圖書館資源，趁着大一課程鬆的時間給自己充充電，多看些書，，給自己多沉澱些東西，思考着自己今後的職業規劃。在大二的時候，就開始爲自己以後的目標而努力了，通過大一一年的思考，開始有目的的去參加一些與自己的職業生涯規劃相關的社團去實實在在的做些成果出來，在這些過程中把自己的專業知識鞏固紮實，同時有針對性的去培養自己的執行力等一些企業都很看重的能力，大三的時候就開始踏出校門，爲自己的目標在社會上期探索。
五、評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……
職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則
一.×××大學畢業後的十年職業規劃 (20xx年-20xx年，20歲至30歲) 美好願望：事業有成，家庭幸福 方 向：企業高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成爲高層管理者。 已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析(十年職業規劃)
1、社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境： 由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。 要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析
1、行業分析： 本人所在××公司爲跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析： ××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”爲核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。 公司20xx年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作爲第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議
個人分析：
(1)自身現狀： 英語水平出衆，能流利溝通;法律專業紮實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。
(2)測評結果(略) 2.角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。” 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。 ……
五.職業目標分解與組合 職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1.20xx-2008年： 成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。 經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.20xx年-20xx年： 學歷目標：通過註冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經濟目標：年薪10萬
3.20xx年-20xx年： 學歷目標：攻讀並取得博士學位 職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。 經濟目標：年薪25萬六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案 差距：
1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗
;2、作爲高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;
4、身體適應能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、縮小差距的.方法：
教育培訓方法 (1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。 (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期 (3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2.討論交流方法 (1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。 (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友衆多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛鍊方法 (1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。 (2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。 (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨着不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝着什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和爲什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作爲一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
浙江某科技公司，經過十餘年的發展，在國內市場已經處於領先地位，公司員工由創業時的十幾人發展到近千人。然而，其華南區分公司的業務卻始終不盡如人意，在一年時間裏，華南分公司已有數位高管相繼離職。
對此，總公司十分不解。在公司總部，人員規模一直在增加，公司員工隊伍卻十分穩定。總公司特意派人飛赴廣州，在一番考察之後，卻並未發現華南分公司在公司架構、工作流程與銷售渠道上存在任何不妥，那麼究竟是什麼原因使該公司面臨如此嚴重的人力資源危機？
原來，在這家公司創業初期，無論是技術人員還是市場銷售人員，面對的都是一個全新的事物。但公司的骨幹員工卻是相關行業的精英人士，他們是在認同產品市場前景、對個人的職業發展有明確方向的情況下加入該公司的。而一般的員工，由於面對一個全新的產品，無成熟案例可循，因此該公司十分注重對員工的培訓發展規劃，使員工在企業中有足夠的職業發展空間。儘管當時該公司薪水與相關行業相比處於中下水平，但由於員工職業規劃與企業發展目標一致，員工對公司有強烈的歸屬感和認同感，這使員工一直保持創業初期的昂揚鬥志。
而該公司華南區情況就大不相同了。一方面同類產品已得到了充分的市場認可，產品市場已有多家企業進入。另一方面，新員工要麼衝着該公司的名氣和薪資而來，要麼對這個行業缺乏瞭解。顯然，他們中的大多數都不明白自己在該企業的發展方向，自然也不會有明確的職業目標，在經歷一些挫折後，部分員工選擇了離開。對此，銳旗人力銀行認爲可對部分員工引導職業生涯規劃，讓員工的職業目標最好與企業發展目標相一致，如同該公司總部曾做過的一樣，雖然在當時是無意識而爲。
業內觀點：
A、從員工自身的需求看職業生涯規劃是責任，而不是“福利”———熊禮木（中山某電子公司人力資源部經理）
在我看來，目前，大多數的中國企業宣稱的所謂員工職業生涯規劃，只不過是“做秀”，對外宣傳形象而已，甚至有“炒作”之嫌。實際上，大部分人的職業規劃是在經歷數次跳槽之後得以實現。這也反過來說明職業規劃的失敗，或者職業規劃能夠實現的渠道過於狹窄。企業感興趣的也是如何“挖人”，而不是給自己的員工提供良好的培訓機會和發展空間。
但是企業對員工進行職業生涯規劃應該是企業發展必須採取的重要舉措之一，不是對員工的“福利”。企業要發展，要做到百年老店，要做成行業老大，企業的所有者和經營者必須要改變觀念，不能再將員工僅僅看成是打工者，而應當看成是關係到企業成敗的戰略合作伙伴，企業和員工完全可以是一種雙贏關係。在現代企業裏，員工應當是可以給企業帶來利潤的最可貴的資本，是活的資本，是企業賴以生存和發展的三大資源之一。
B、從企業發展的自身角度看職業生涯規劃建立企業人才庫的有效手段———陳哲臻（祈福酒店管理公司人事行政部經理）
作爲企業來講，幫助員工規劃職業生涯能使企業更清楚自身企業所擁有人才，對內部人才庫的建立能產生巨大的幫助，建立內部人才庫直接導致企業越來越關注及參與員工的職業規劃。聯想集團董事長柳傳志先生曾用八年的時間栽培楊元慶等人，才能使聯想集團多年來保持活力及不斷成長。此外，企業能主動與員工規劃職業生涯，令員工清楚公司的長遠目標，也能瞭解自己在公司的發展方向，更有助員工努力工作向目標邁進。從更深的層面來講，當員工清楚知道自己的發展方向，有明確的目標與期望值後，會激發他們的熱情與創造力，激勵他們克服困難來提高企業的績效。爲企業進行職業生涯規劃，也是達到企業和員工共贏的局面、激勵員工和留住員工的一個措施。
C、從企業和人才的需求平衡上看職業生涯規劃在幫助員工發展中發展自己———劉湘勇（全球職業規劃師、銳旗人力銀行加盟連鎖機構營運總監）
很多情況下，企業贏得員工敬業和奉獻精神的關鍵就在於，能否爲自己的員工創造條件，使之有機會獲得一份有成就感和自我實現感的職業。通過職業生涯規劃，企業能更全面的瞭解員工的興趣、愛好、理想，可以根據員工的職業目標和現狀安排員工的培訓，使員工看見他在企業的成長方向和成長空間，使個人職業目標和企業目標統一起來，從而調動員工的積極性，提高員工敬業度，讓員工的工作滿足是來自生涯發展。企業則能達到自身人力資源需求與員工職業生涯需求之間的平衡，創造出一個高效率的工作環境和引人、育人、留人的企業氛圍。企業幫助員工的職業發展，通過個人發展願望與組織發展需求的結合實現企業發展，達到企業目標。
一、引言
職業生涯規劃是對自己一生職業發展道路的設想和謀劃，是對職業前途的瞻望，是實現職業生涯的前題。正確的生涯規劃可以幫助我們目標正確的發展自己，只有不斷追求和改善自己纔會成爲成功者;可以幫助我們揚長補短，瞭解自己的短處，才能改進自己、提高學習的針對性、實效性。只有制定出符合自己發展的職業生涯規劃，才能把命運把握在自己手中，才能實現自己的職業理想。
二、自我分析
1、自我介紹
2、性格分析
性格是一個人對事物的穩定態度與其相適應的習慣化了的行爲方法。我的性格屬於中間型，具有現實性，適應性，安全性，計劃性，縝密性的特徵。
A我喜歡計劃自己的活動並指導別人活動，喜歡對將要發生的事情做出決定。
B我善於與人合作，並期望得到合作伙伴的認同。
3、職業興趣
職業興趣是一個人對工作的態度，對工作的適應能力，表現爲有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣纔會增加個人的工作讚譽度、職業穩定性和職業成就性。
A我喜歡安穩有秩序的工作，做事方面細心有條理，還喜歡樂於助人，有責任心、耐心，重視社會義務和社會道德，並追求社會地位。
B家人主要從事醫療工作，對家中長輩的職業比較熟悉，最後在家人共同協商下選擇了這個職業。
C當今社會的經濟迅速發展，人們對醫療的需求原來越多，政府實行醫療改革，各大各小的醫療機構廣泛招醫療崗位的人才。
4、價值觀
價值決定人的就業方向和職業行爲，是人在從業過程中的驅動力。
A我追求成就感，希望得到社會的認同，重視別人對我的評價。
B我重視我所從事的職業在社會發展中的作用，希望爲社會和他人貢獻一份力量。
C重視所從事的職業能明顯、有效的增強自己的收入，重視收入不斷增長。
D重視所從事的職業對家庭的影響。
E能滿足基本的需求，安全感，職業變動可能性小。
5、行爲習慣
習慣是一種定型的行爲，是長期累積，反覆強化的產物，是經過反覆練習養成的。
A我喜歡學習，自己可以自主閱讀一些課外讀物，並從中汲取知識。
B樂於手腦並用，邊學習邊實踐。
C習慣去制定計劃，並按計劃完成各項工作。
6、能力
能力是從業者在職業活動中表現的能動實踐能力。
A可以理解客觀事物並運用知識，經驗等解決問題。
B我可以清楚而準確地表達自己的觀念。
C能對事物做出很好的反應。
三、環境分析
1、學校因素：作爲一箇中職學校，有充足的設備，有優秀的教師資源，並與國外醫院有着聯繫，提供出國機會。
2、家庭因素：家人的支持，並且家人大多是從事醫療工作，在這種環境的薰陶下，使我熱愛這門行業。
3、環境因素：政府現在實行醫療改革，每個醫院都需要護理人員。
四、確定發展目標
人因爲有目標纔會不斷的追求，纔會擁有美好人生。發展目標是建立在符合實際的基礎之上的，只有實事求是，才能使自己的學習工作以及各種行爲措施沿着路線前進。
1、近期目標：熱心集體活動，提高交際能力，跟上文化課，精學重點科目，在二年級拿下英語二級的認證，畢業拿下護士上崗證，考上本科院校繼續深造。
2、遠期目標：進入醫院工作，在工作生活中培養素質，積累經驗，爭取成爲像李桂美一樣優秀的護士。
五、規劃
1、在校期間
A、在老師同學的監督下，爭取考出育嬰師的證明。
B、堅持學習英語，現在外國人在我國的數量越來越多，英語變得很重要，掌握英語，纔會立足於社會。
2、踏入社會
A、在醫院中實習，多向長輩請教，積累經驗，多練習，多和病人溝通。
B、處理好人際關係，形成優良的發展環境。
六、制定實施步驟與措施
第一步：在校努力學習，成爲一名優秀的中職畢業生。
第二步：畢業後進入一家大醫院實習，熟悉操作技術，考本深造。
第三步：努力鑽研，認真爲病人服務，爭取成爲一名優秀的護理人員。
七、調整與評價
(一)、調整
由於發展的需要，可能會導致職業生涯發展目標難以實現，必須及時調整近期目標和發展措施，甚至調整長遠目標。
1、根據實習中和求職過程中的體驗，依據就業市場供需實際，對職業生涯規劃進行調整。
2、從事工作一定時間，根據從業過程中對自身的體驗，根據環境和自身素質的變化，在職業轉化過程中調整。
(二)、評價
個人：在工作中，自己可以充分發展，並通過努力可以在工作中發展，社會進步中取得成就，工資待遇還算滿意，可以處理好人際關係。
家庭：父母理解我的工作需求，並支持我給予我鼓勵。
同學：同學對我的規劃很認同，符合實際發展。
八、結束語
夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握紮實專業知識。還要鍛鍊自己的綜合能力，因爲近年來用人單位的擇才標準經歷了很大變化——從最初專看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。我們利用自己的年輕給自己充電，在專業上應該是樣樣精的同時對於其他的我們可能用的到的專業知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發展而不被淘汰。
當然也有很多到畢業後才發現做一名臨牀護士壓力很大，那她們是不是還要硬着頭皮去從事護理行業，我的答案是不!其實學護理專業，並不代表你就要去從事臨牀護理工作。你也可以選擇與護理有關的工作，比如你可以繼續學習，進修畢業後留在學校做一名老師，也可以去醫藥公司，也可以去疾病控制中心做宣傳，下到社區成爲一名社區護士…
未來的形勢怎樣，沒有人敢確定，不過我們能做的是以主動的心態去應對，我想每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。
人生本沒有意義，每個人都要給自己規定一個人生的意義。在現今這個人才競爭的時代，職業規劃開始成爲就業爭奪戰中的另一重要利器。對於每個人而言，職業生命是有限的，如果進行有效的規劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作爲當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己佔有一席之地?因此，有必要自己擬定一份職業生涯規劃，有目標纔有動力和方向。可以從以下六個方面開始思考：
一、目標
1、你爲什麼是窮人，第一點就是你沒有立下成爲富人的目標。
2、你的人生核心目標是什麼?傑出人士與平庸之輩的根本差別並不是天賦、機遇，而在於有沒目標。
3、起跑領先一步，人生領先一大步：成功從選定目標開始。
4、賈金斯式的人永遠不會成功。
爲什麼大多數人沒有成功?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的目標捨棄，就是淪爲缺乏行動的空想。
5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標。
6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標。
二、成功基點
(一)人生定位
1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什麼?
2、成功者找方法，失敗者找藉口。
3、從三百六十行中選擇你的最愛。
人人都可以創業，但卻不是人人都能創業成功。
4、尋找自己的黃金寶地。
(二)永恆的真理：心態決定命運，30歲以前的心態決定你一生的命運
1、不滿現狀的人才能成爲富翁。
2、敢於夢想，勇於夢想，這個世界永遠屬於追夢的人。
3、30歲以前不要怕，30歲以後不要悔。
4、出身貧民，並非一輩子是貧民，只要你永遠保持那顆進取的心。中國成功人士大多來自小地方。
5、做一個積極的思維者。
6、不要敗給悲觀的自己。
有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍麼?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。
人生的好多次失敗，最後並不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
7、成功者不過是爬起來比倒下去多一次。
8、寧可去碰壁，也不要在家裏面壁。
克服你的失敗、消極的心態。
(1)找個地方喝點酒。
(2)找個迪廳跳跳舞。
(3)找幫朋友侃侃山。
(4)積極行動起。
三、技巧
1、管理時間：你的時間在哪裏，你的成就就在哪裏。把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍。
2、你不理財，財不理你。
3、自我管理，遊刃有餘。
(1)創業不怕本小，腦子一定要好。
(2)可以開始做外匯投資。
(3)做別人不願做的生意。
四、安身立命的理念
1、做人優於做事。做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。
(1)做人要講義氣。
(2)永不氣餒。
2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運。
3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生。
4、把小事做細，但不要耍小聰明。
中國人想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少。
五、運氣
1、謀事在人，成事在天：中國的古訓說明各佔一半。
2、機會時常意外地降臨，但屬於那些不應決不放棄的人。
3、抓住人生的每一次機會，機會就像一隻小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤。
4、智者早一步，愚者晚一步。
六、要求
1、智慧
(1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。
(2)巧妙運用自己的智慧。
2、勇氣
(1)敢於放棄，敢於“捨得”。
3、培養自己的“領導才能、領袖氣質”
日月穿梭、寒暑交替，悠然間歲月的年輪在不經意中，又多劃了
一個圈，在我們共同度過的這365個日子裏，20xx年收穫最多的是“成長”是“快樂”，從在園生100人到如今的200多人。在管理方面、教學方面、安全等方面從摸索嘗試到成熟。
一．努力學習，提高個人修養
堅持深入教學第一線，堅持聽課、評課、議課，積極參加教學研討活動。 在日常工作中，關心全體教師，堅持讀書學習，我認爲園長不是一個職務，而是一個職業，如果是一個職業，我必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念。
二．強化安全工作，落實安全措施。安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備等進行安全檢查並記錄，提出整改措施。
2、抓好幼兒接送安全。增設家園門禁，健全憑卡接送幼兒制度：強調嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。
3、注重班級安全工作。學期初與各班教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高教師
的思想認識，每週五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患於未然。
4、 衛生安全方面我們堅持一天兩次紫外線消毒，兩次84消毒液噴灑消毒，嚴把食品安全關嚴格執行食品安全制度。從而防止了疾病傳播。
5、由於幼兒教師普遍存在年齡小工作時間短經驗不足等特點，針對這一現象，我們採取的是每天早上上班前開早會及每週五下班後例會，並做到勤檢查督促獎罰分明的辦法。
三．狠抓常規教學工作，努力提升辦園質量。
1、我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，爲人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教學實踐，不斷提高了教師教學水平。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，鼓勵老師多掌握一門技能，實現一專多能。
3、家園聯繫
當前，家園共育作爲擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。爲此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關係，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放體驗日等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長稱讚。
四.宣傳招生方面
1.每到招生旺季親自帶領全體教師輪流到周邊小區、街道發放簡章。
2.利用“六一兒童節”及“聖誕節”等節日起到轟動效應，
3.利用舉辦畫展、文藝彙報演出展現我園實力。
4.利用電子網絡（加附近QQ羣、微信朋友圈）時時做好宣傳。
五．增收節支方面
1.利用加裝門禁既保障接送安全又增加了收入，增加收入5千多元。
2.利用園服既起到了宣傳作用又增加了收入， 增加收入4千多元。
3．利用徵訂教材增加收入7千多元。
4.利用“特長興趣班”既滿足了部分家長的需求又增加了收入，增加收入2萬多元。
5.五月份我們根據市場情況我們上調了50元保育費，僅此一項每月增加收入1萬多元。
6.針對天氣（霧霾、雨雪）對出勤帶來不利因素，時時改變策略提高出勤率；利用每週一小獎、每月一大獎刺激出勤來增加收入。 成績只能代表過去，展望未來深知肩上擔子的分量，春節後在硬件方面增添兩間一樓教室。欲改造部分教室高清監控，由模擬改爲數字高清引進國內最先進“愛維寶寶系統”建立家園監控平臺（改造網線提高網速家長可以利用電腦、手機隨時關注寶寶在園裏情況），相應提高收費從而增加收入，現正在宣傳發動中（每年級暫成立一個班試運行）；應家長要求將每個年級成立一個“雙語蒙氏特色班”（由專業英語教師任教）相應提高收費增加收入。繼續辦好“藝術特長興趣班”開發孩子的潛能同時增加收入；在教學上繼續堅持嚴謹的態度，樹立全天候教學思想（全天每個流程都是教學），繼續堅持“推門聽課制度”；爲了更好地體現幼
小銜接，爲孩子進入小學打下堅實的基礎，將在下學期對中班以上開設“早閱讀課”；堅持定期召開“家長會”聆聽家長意見和建議，繼續辦好“家長體驗日及公開課”活動。
總之，我們面臨的形勢嚴峻、競爭激烈、任務繁重同時，困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰，爲開創幼兒園更加美好的明天而努力奮鬥。 深知在工作還存在諸多不足，會在以後的工作中去完善。還是那句話“我們的工作時刻離不開公司支持”我相信在公司的支持下幼兒園會一步一個臺階一年更比一年好的。
自我認識
1.個人基本情況
別人說我性格偏於內向，但我認爲我性格具有兩面性，我喜歡安靜的環境，喜歡一個人學習、看書。但有時卻喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心。喜歡畫畫，喜歡運動，尤其是打乒乓球。也喜歡路遊，開闊眼界，陶冶情操。我平常的生活中較少主動與陌生人交往，喜歡默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放寬心態、活潑的姿態與別人交流。在與人相處時，待人坦誠，往往能得到他人的認可。對自己從事的工作往往能盡心投入，儘自己最大努力工作。
2.職業興趣：
我不喜歡過太悠閒地生活，所以比較期待軟件開發這一方面的工作，努力的先學好專業知識。
3.個人性格：
我有着雙重性格，生活中，常常能讓人見到我的笑臉，與人溝通時不僅能很好的闡述自己的觀點，也能靜心傾聽別人的意見。我處理事比較細緻，待人比較和善，很容易博得別人的好感與信任。
4.職業價值觀：
我並不過於的最求物質方面的待遇，更注重自身的精神感受，所以，我若是喜歡自己的工作，就會盡心盡職的去做，而不會因爲物質財富的影響以致不能盡力工作。
5.優勢分析：我具有團隊精神和協作能力，我是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，對待問題善於和別人交流，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。我依靠理智的思考來做決定，總是採取客觀、合乎邏輯的步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。 我謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;我善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理的安排好。我喜歡先充分收集各種信息，然後根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。我對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，並且非常系統有條不紊，對那些不這樣做的人沒有耐心。
6.劣勢分析：我非常固執，經常沉浸於具體的細節和日常的操作中，我看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，我需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，並理智的評估自己的行爲帶來的可能後果。另外英語基礎較差，專業理論知識掌握不夠全面和牢固軟件技術職業規劃書範文軟件技術職業規劃書範文。
自我分析小結：
每個人都有自己的長處和短處，總有一份合適自己的工作，通過充分解自己，解自己的興趣和能力，對自己未來正確的進行從事行業的選擇有很大的幫助，我雖然不是最優秀的，但是通過努力，一定能勝任選擇的工作。
職業生涯條件分析
1.家庭環境分析：
我的家庭很一般，家裏收入一般，我之前我並沒有接觸過與現在所學專業有關的東西，也沒有特殊的家庭背景。由於家庭氣氛比較和諧，讓我無形中更懂得如何與人相處，這樣潛移默化的讓我也能更認真的對待生活、工作中的事情。我希望能踏踏實實的工作，去探索人生中的另一個領域。
2.學校環境分析：
學校是一個小社會，在這裏，我們要處理很多人際關係，與周圍同學相處的能力就很能體現一個人自身與他人的溝通交流能力。學校的學生來至於全國四面八方，我們能夠通過對不同生活背景、不同生活習慣的人的交往來鍛鍊自己的與人同能力。
3.職業環境分析：
人才行情：需求大，對專業功底要求比較深，但也適合一般專科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大 職業生涯條件分析小結：
IT產業是具有極大市場發展潛力的朝陽產業，可以拉動經濟增長，以及提升我國國家“軟實力”將起到積極的促進作用，它的發展前景一片大好。
執行計劃
學習不僅是爲以後的工作，最重要的是它能讓你終身收益。我一直堅信“活到老，學到老”的格言。無論怎樣，學生最首要的任務就是學習。如果拋開學習，那麼一切都無從談起。在數字化、信息化的時代對計算機知識的掌握尤爲必要。所以我對自己的大學生涯作出以下簡短設計。
大學二年級：在這一年裏，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡的準備，並要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過渡。大二里有兩次重要的考試：英語四級和計算機等級考試。在這段時期，我們要做的就是通過獲取這兩張科目認證證明來充實和豐富自己的生活。
在這個時期，我們也應考慮清楚未來是否深造或就業，解相關的應有活動，並以提高自身的基本素質爲主，通過參加學生會或社團等組織，鍛鍊自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，並要具有堅持性，最好能在課餘時間後長時間從事與自己未來職業或本專業有關的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。
在大二這段時間裏，我們基本上爲我們日後的發展定方向，所以大二是非常重要的。
1.認真學好專業知識和其他基礎學科，堅信基礎的東西一定是最重要的。注意提高自身的基本素質，通過參加各種社團等組織，鍛鍊自己的各科能力，同時檢驗自己的知識技能。
2.做一些兼職，社會實踐活動，同時在課餘時間從事一些與自己未來職業有關的專業類的工作，進一步提高自己的責任感、主動性。
大學三年級：
開始嘗試並學習寫簡歷、求職信，解社會需求。蒐集與本人目標工作有關的信息，並通過信息渠道嘗試和已畢業的校友交流思想 。開始畢業前的申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己的知識積累。
預習或模擬面試，積極利用學校提供的條件，解就業指導中心體統的用人公司資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，儘可能作出較爲充分準備的情況下進行演練，爲自己以後找到理想的工作而努力。
職業規劃目標：
經過對自身進行全面的分析的。首先我考慮到我的家庭，承受不太大的負擔，所以我只能以最少的消費獲取儘可能多的資源軟件技術職業規劃書範文默認。其次，我學習的是軟件技術專業，這專業要求我必須具有很強的專業技能。所以我在動手實踐之餘不能只是學習書本上的知識，還要更多地接觸邊緣學科知識，提高綜合知識。對於我自身而言，我喜歡挑戰，不喜歡平庸，渴望去追求，擁有自己的一片天地。現初始目標決定如下：
①20xx年-20xx年，20歲至22歲
在校進行紮實的學習，通過二級java、二級C語言程序設計，英語四級，數據庫等級考試 ，閱讀代碼、編寫程序、軟件設計、熟悉軟件工程、使用程序庫或框架 、程序調試 、使用版本控制
②20xx年-20xx年，23歲至25歲
找份專業對口的專業，在工作中不斷學習專業技能，提高編程水平
公司職員——項目主管
結束語：
大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生，因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。
一：職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力：
一份行之有效的職業生涯規劃將會：引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值;引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析。
二：職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會：
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個道理。
三：職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力：
做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
人生規劃
20歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書……，建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。
選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。
但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。
因爲您不知現在的年紀、條件、資歷……再去做進修這樣的投資是否值得？
如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。
20—25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。
剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。
這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權，矛盾來自於與父母割不斷的臍帶關係，痛苦的是開始要嘗試錯誤。
您要開始爲自己的未來規劃，如升學、就業、感情……拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。
【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】
25—30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，爲的只是自我的成長。
這時候的您，應是工作取向，薪水待遇。升遷調職您應該是斤斤計較。因爲唯有努力付出，相對的您纔敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因爲沒有經驗，所以不懂挫折。
因爲資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。
30—35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嘗試錯誤的心態。
這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換爲腦力。
您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。
結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以爲結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。
就像一些剛上市上櫃公司，以爲目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。反而是一個惡夢的開始。
人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成爲忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。
家應該是您最大的精神支柱。動力來源和堅強後盾！
【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】
35—40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。
這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化爲對他人的責任。如果您專注於研究，您應該不只窮畢生之力。
24小時不眠不休的去做苦力您應該有成立研究機構，帶領一羣人做更多研發的雄心壯志。
如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。
格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。
【不論目前您多風光。多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】
靜心思考！我們現在所有努力的目的不就是爲了父母、另一半、小孩……？
工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。
試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？
我相信沒有人願意放棄任何一點。
這些正是促使我們年輕人前進的動力。
十年後，您是提早完成它？（勵志電影 ）還是提早放棄它？
【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】
我看周遭有太多優秀甚於我數倍的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向，找錯機會，拒絕機會而己。
Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞臺。不要讓忙碌矇蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？
【你的時間在那裏，成就就在那裏】
當您一個人成功，您只享受到一個人的快樂！
懂得分享與付出，真正的快樂來自於：周遭的親友因您的成長而提升，不論是精神或物質。
真正的成功來自於：周遭的親友因您付出獲得改善，給人希望功德無量。
我們不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡衆生，但是，我們可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友。
伸出您的手，在他們需要的時候！
太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開始？
“有人40、50歲了，還喜歡說出自某某名校，我覺得奇怪，他們把學校的那幾年當成生命的巔峯，其實他出了校門便已開始走下坡路了。 ”
