被"引君入甕"：面試官有時會考覈應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如，面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或什麼也不介紹，問："您作爲財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎麼做？"如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行爲的最基本要求。以下是小編爲大家整理推薦的職場的語錄96條,歡迎閱讀與收藏。
1、學會堅強吧，它會使你獲得自己的成功與勝利，創造出更輝煌的明天。
2、沒有勇氣去嘗試當然避免了失敗，但同時也不會有成功的喜悅與歡欣，因爲成功與失敗同在，是未知世界的鄰居。
3、馬雲說：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
4、如果一個人沉湎於成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那麼終有一天他會品嚐失敗的苦果。
5、我蜷曲着迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，於是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……後來我媽告訴我：刀並非僅僅是兇器，我若不是捱了那一刀又哪來你這條命？。
6、聽天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當，一種坦然面對結局的胸懷。奮鬥了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要麼改變方向，重起爐竈，犯不着爲一次失敗跟自己過不去，跟社會過不去，跟生命過不去。既能盡人事，又能聽天命，纔是能進能退，一切無非是風景。
7、踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋裏的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
8、只要你擁有堅忍的意志，向命運發出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。
9、做優秀的個人投資者相對於機構投資者有很大的優勢，成功的概率大很多。
10、一段旅途，只求一人志同道合。那個驛站，便是成功的。
11、我曾有過成功的喜悅，雖然那是一次小小的成功，但讓我永生難忘。
12、綻放微笑，你將收穫快樂；付出努力，你將收穫成功；堅持不懈，你將收穫幸福；真誠坦率，你將收穫友誼；願你在歲月輪迴中收穫無盡的快樂與幸福。
13、勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素，個人的努力纔是創造事業的最基本條件。
14、我們要用奮鬥和夢想揚起青春的船帆，去享受青春的美好，收穫成功的喜悅。但是此刻，該睡覺了，明天繼續奮鬥吧！睡覺時刻就應該是"若無閒事掛心頭，便是人間好時節"，晚安！
15、成功始於合作，合作始於信任，信任始於理解，理解始於溝通，溝通帶來成功。
16、不懂選擇，再努力也難以成功。不懂行動，再聰明也難以圓夢。不懂合作，再拼搏也難以大成。
17、人生必有坎坷和挫折！折是成功的先導，不怕挫折比渴望成功更可貴。
18、你所愛的人也愛你，那就是成功。（巴菲特）
19、年輕時努力拼搏，好高騖遠，認爲擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業上的幸福。而今追逐了一輩子，發現那些不過是些虛無縹緲的東西。
20、以後成功的你會感謝現在正在努力的人。
21、如果你想征服世界，那麼就得征服自己，而挑戰自己就是你成功的第一步。
22、失敗，沒有這個字。請記住，一場付出艱辛的失敗是另一種成功。快樂是最大的勇氣和智慧。
23、往事沒有價值，對往事的回憶與反思纔有價值，成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。
24、有付出就有希望，有行動就會成功。
25、想要成功，你就得做好付出一切的準備。
26、幸福也不僅僅是付出，更是付出後那份成功的喜悅。
27、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。
28、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這纔是成功的活法。
29、失敗是成功之母。從失敗中吸取道經驗教訓，就不會再失敗，非但不會再失敗，還會帶來成功。
30、成功必定有辦法，失敗一定有起因。
31、時光輪轉，你的嘆息，我的失敗，你的成功，我的退縮，命運真的是一種很奇妙的東西。
32、你的父母是誰，對於人生成功，並不重要；你的朋友是誰，對於人生成功，卻很重要。未來能走多遠，關鍵看你與誰同行。
33、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨闢蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬於自己的世界。
34、一個成功的企業就應該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業的主人，要將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與共。
35、我要用全身心的愛迎接今天，因爲這是一切成功的最大祕訣。
36、知道怎麼成功的人永遠都有工作，不僅知道怎麼成功而且知道爲什麼要成功的人永遠都是自己的老闆。
37、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而爲你成功的推銷打下良好的基矗。
38、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。
39、每個成功的`男人，都是吃方便麪開始的。
40、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。
41、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因爲畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
42、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什麼時候開始，這個星座又成爲了我願意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心裏難過到要死，還要死撐着安慰別人沒關係。變着法子把自己認爲要好的關係都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
43、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本並不存在正義與否的事業，也變得正義起來。
44、世上有許多人，你可以說他是隨便什麼東西，例如是一種職業，一種身份，一個角色，唯獨不是他自己。果一個人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨立思考，總是爲外在的事務忙碌，沒有自己的內心生活，那麼，說他不是他自己就一點兒也沒有冤枉他。
45、在職場上，不少人不知不覺被別人的想法束縛，成爲別人的思維奴隸，揹負着種種的精神負擔，最終成了心裏奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責很重要，但更重要的是要發揮自己的想象力與創造力，在不斷奮鬥的過程中，做出你的成績，活出自我的風采。
46、世上沒有什麼是一成不變的。運和倒黴都不可能一直持續下去。論身受多大創傷，心情多麼沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最後一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最後的人，才能等到成功的機會。
47、採購是一項實踐性很強的工作，光靠熱情與書本知識不能解決問題。司如果把業務交給一個對公司尚不瞭解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。
48、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以後你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會與其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因爲能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
49、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落爲人生。無常勢，水無常形，繁華過後皆雲煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮雲，永恆只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡瞭如夢的浮生。
50、必須明白參加培訓班的意義。訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。
51、在辦公室裏，你可以得罪忙人，因爲他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閒人，因爲他們有時間與你周旋。話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務呢。
52、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結心靈得到自渡之人過後轉眼來看，一切，不過是過眼雲煙隨風飄散。
53、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進一步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的餘地。業所處的環境中隨時都存在着機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
54、上帝很公平，因爲他對誰都不公平。個人，能瞭解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、瞭解自己的人，纔是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，纔是真正的強者。
55、一個人在職場中是要信用的，你答應了一家公司到那個公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因爲你有更好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關係也很重要。
56、有人在拒絕升職後可以發展得很好。般來說，他們會向主管表明，自己想在當下這份工作中繼續成長，他們會完善自己的技能，爲老闆解決問題，可以找出新的方法體現自己的價值。
57、對於這種認爲工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新，以及帶來的價值影響等。
58、人在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。人難以成長進步的，往往不是工作的艱難與環境的惡劣，而是對潛規則不甚瞭然。
59、讓別人舒服，你就是經營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優秀，你要接受挑戰；想要儘快優秀，就要找找挑戰。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成爲什麼樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。
60、生活中，有些人的心只有一個自己，不願意爲其他的人提供一點的幫助，更不要說爲了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，並且以正確從容的心態來面對。
61、內心中充滿對成功的嚮往的人，應該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那麼無論做什麼事情你都會無往不利。
62、很多時候，旅行只是一個名義上的藉口。們只是需要跑到一個陌生的地方，那裏沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則與過於複雜的人際關係。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
63、上下級關係比同事之間的關係更爲重要，尤其是作爲領導者，更應該處理好與下屬之間的關係。爲領導者是整個工作的核心，核心能夠正確地運轉，工作才能順利地進行。
64、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那麼是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
65、無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。
66、一直很簡單很平凡的活着，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅，讓我美美的抱着餡餅，從此不再爲衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場打拼，在繁雜的家庭瑣碎裏，找得心靈的寧靜。
67、對於如何建立一支優秀的團隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點：信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團隊管理的基礎。一個不能相互信任的團隊，怎麼要求他們有凝聚力？這樣的團隊是一支沒有戰鬥力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團隊等，那麼這支團隊不可能有效合作。
68、團隊合作就好比是一個人的手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出爲掌，能挾裹一縷勁風；握緊爲拳，則蘊涵虎虎生氣。相反，如果每個指頭都各行其是，互相爭功，不知默契協助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二。
69、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產品，一流的公司賣技術，超一流的公司賣標準。
70、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛鍊自己的好機會。通過勤工儉學，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，爲將來就業打好基礎，而且還可以瞭解人情世故，學習如何與人相處。
71、他有陰謀詭計，你卻參與其事。從樂觀的角度說，你是他的心腹；從悲觀的角度說，你是他的心腹之患。你雖守祕密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說得明明白白。那麼，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無二心，同時設法探知泄祕的人。
72、在許多企業家眼裏，動作比內容更重要。領導喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業態度比一個員工的專業能力更爲看重。即使他們能力並不突出，但領導看到的是一個勤勤懇懇的員工，是願意爲公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的祕密武器。在很多老闆的眼中，專業能力是次要的，良好的工作態度纔是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領的兩大法寶。
73、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
74、你要學會管理你的時間，無論你是學生、還是職場人，時間管理這個詞相信你並不陌生，也有不少人清楚地意識到：自己的手忙腳亂、丟三落四、拖延症……都是時間管理出了問題。
75、相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
76、做一個能夠爲領導爭氣爭光的員工，蕭風大學畢業後，三年內由一家公司的業務員做到了市場部經理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元。當有人問起他爲什麼能在這麼短的時間內就取得這麼大的成功時，他只是笑笑地說："人爭一口氣，樹爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會完成99010.知識沒有頂峯，成功沒有盡頭，永無止境地追求卓越，給老闆爭氣，爲公司爭光，讓你的領導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！並且這樣還可以鍛鍊自己的能力，何樂而不爲？"
77、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網絡，因爲沒有人在社會上能夠單打獨鬥。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業生涯初期的當務之急。
78、在單位裏遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那麼也就異於小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這裏只有你站的對或是不對。
79、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認爲你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認爲你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不準和老闆談公正。
80、確定目標公司，瞭解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。
81、現代化辦公設施和通訊設備日益發達，機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連複印、發傳真都不會，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
82、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，爲良好的結果而努力，爲結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣！
83、女性在職場裏既是弱勢的一方又是優勢的一方，可是女性在職場想要站穩腳跟也是一件不簡單的事，職場裏都是爲自己的利益而生存的，在這樣複雜的環境下，職業女性請牢記下面15個職場法則，學會更好地保護自己。
84、以淡泊的心態，去看人間美景，看花開花落。你要學着用別人的智慧充實自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己；
85、此刻的孩子有一股傲勁，期望老師嚴加管教，循循誘導，使孩子走向社會時，是一個成功的人材。
86、管理好自己的金錢；管理好自己的行爲；管理好自己的人際關係。更大的成功就等着你。
87、當你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人。
88、在交往中，人面對的是部分和人羣，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。
89、我會盡全力把意外縮減到最低。
90、每一個知道君莫笑背後身份的人，第一時間都會想到蘇沐橙。永遠站在葉秋身邊的人，永遠站在一葉之秋身後的那個槍炮師。
91、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。
92、比賽終究不會因爲某個人而決定。——《全職高手》
93、這，就是王傑希昔日幫他贏得魔術師這一稱號的手段，也是他爲了微草戰隊，而收斂了很多的手段。
94、做個普通人，可以活得踏實寧靜，然而我們依然崇高優秀，那是壯美人生的標尺。
95、人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
96、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》
