事業單位考進去就是入編了嗎，事業單位和公務員是大家公認的鐵飯碗，編制內的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥，在編工作人員的崗位可以說是非常穩定的。那麼事業單位考進去就是入編了嗎？
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事業單位考進去後不一定就是入編了，通常考進事業單位的人有以下幾種身份：
1.在編在崗人員。這一種身份個人是擁有事業編制的，也就是我們常常說的事業單位鐵飯碗。不僅可以調動去其他單位，在達到一定的級別之後，還可以轉爲公務員身份。
2.員額備案制人員（每個地區的叫法有所區別），這種一般是在中小學和醫療機構，這種個人是沒有編制的，只佔用所在單位編制，如果離開了就無效了。這種身份的人員是不能進行跨區域調動的，也無法轉爲公務員身份，但是在本單位（本行政區域）內，這種身份可以進行提拔晉升。
3.人事代理人員。這種一般在高校和醫院中，身份比上面說的員額備案制人員要低一級，算是和單位籤合同的合同制人員，沒有編制也沒有提拔晉升的機會，隨時都可以解除聘用合同。
4.聘用制人員或者說是勞務派遣人員。這種是沒有編制、沒有提拔晉升機會的，隨時都可以解除聘用合同，是跟勞務派遣公司籤的合同。
事業單位考進去就是入編了嗎
現在事業單位進人最重要的方式就是事業單位招錄考試。事業單位考試從省直單位到市直、縣直、鄉鎮事業單位，各級都可以設置崗位。只要是通過組織人社部門統一組織的招錄考試進入事業單位的，就屬於事業編制。統一招考進入的和公益崗位或者勞務派遣人員是有區別的，統一招錄的有正式編制，屬於在編人員，而其他勞務派遣或者公益崗位的，雖然都在事業單位工作，但卻沒有編制，屬於編外人員。
事業單位編制”是行政單位就是國家的行政機關，是行使政府某項職權的機關單位，其人員實行公務員的體制管理，經費、工資和福利全部由政府撥付。
事業單位是實施政府公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。事業單位有三種編制：全額撥款事業單位，這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法類型，一般都參照公務員管理，也就是說享受公務員待遇，工資、福利與公務員沒有區別。
目前，一些社團黨羣組織和個別地方的交警就是這種編制。差額撥款事業單位，也就是說財政負擔一半，單位自負一半。這種類型的單位不按照公務員管理，和公務員的工資、待遇有區別。自收自支事業單位，這類單位的工資由本單位自己負責，並實行企業化管理，和企業管理一樣。
事業單位分爲管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位。雖然招考進入和士官安置都屬於正式在編人員，所佔用的事業編制完全相同，但兩者在崗位分配上卻是有所區別的。
由於招考進入的大部分都具有全日制大專以上學歷，並且在招考崗位設置的時候就基本不設置工勤崗位，那麼，凡是通過招考進入的一般都會安排在專業技術崗位或者管理崗位。而轉業安置的士官大部分沒有全日制大中專以上學歷，也就不具備幹部身份，那麼安置到事業單位以後也只能是工勤崗位。
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雖然從招聘公告上一般可以看出是否有編制，但如果不能，也可以從以下幾個方面判斷：
①事業編制人員與單位簽訂的是《事業單位聘用合同》，而編外人員要不與單位簽訂《勞動合同》，要不就是與勞務公司簽訂《勞動合同》。
②單位編制本上是否列有名字。列有名字，說明已經在編辦備案，是有編制，反之，則沒有。
③看所聘用的崗位。編制人員聘用的崗位包括管理崗、專業技術崗和工勤崗。而編外人員，一般會被聘爲普通或輔助工作人員。
目前編制人員和編外人員的待遇差距還是比較大的。主要有三個方面：
①工資待遇。編制人員的工資待遇相對要比編外人員要高得多，各項保障也要好許多，編制人員會繳納五險一金和職業年金，甚至補充醫療保險等等。而編外人員一般只有五險一金。
②發展前景。編制人員可以按照事業單位工作人員相關規定逐級晉升，能夠晉升到什麼層次，看個人努力。但編外人員都是從事輔助性工作，工作無論多突出也不可能成爲編制人員，更不可能擔任單位的重要職務，發展受限。編外人員最多能夠保證工資待遇逐年會有一定的增長。
③穩定程度。事業編制人員俗稱鐵飯碗，工作穩定程度不言而喻。編外人員則不一定，他們畢竟大多是勞務公司派遣人員，是否需要全憑事業單位來定。很可能由於清理而失去工作。
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編制共分爲三種，分別是行政編制、事業編制、企業編制。
1、行政編制專指在黨委、政府、法院、檢察院、公安局等黨政部門裏面，具有行政身份的那一小部分人，人數很少，注意不是所有在黨政機關的就是行政編。
2、事業編制專指在黨委、政府、公檢法、醫生、教師、大型國企中工作的.具有事業編制身份的絕大部分人，人數較多。
3、企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
第一類：行政編制
公務員都是行政編制，這類編制是有級別的，如科員、科長、局級等等，也就是說公務員需要走行政級別。公務員，以前叫幹部，指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這部分羣體就國家財政負擔，待遇最穩定。
第二類：事業編制
情況比較複雜，也最具有中國特色。事業編制可分爲全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
①全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多爲一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等;
②差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等;
③自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多爲一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
第三類：公益性崗位
公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
