如何製作一份優秀的簡歷，我們知道優秀的簡歷，能讓你在求職的路上更輕易獲取面試機會，而求職者想要更輕易獲取自己心儀的工作，下面介紹如何製作一份優秀的簡歷！
如何製作一份優秀的簡歷1
首先，確定求職意向。
這是您的求職動機和目標，一個人所求職務是什麼，對自己的能力認識是多少，清楚自己可以做什麼，這是求職必須弄清的問題。
請不要懷着一種思想：在簡歷上面不寫求職意向，這樣HR會給我安排適合的工作，同時也顯示出我能勝任多個職位。這樣想也太過理想化了吧！
沒有一位HR會在一分半鐘的簡歷閱讀時間裏，嘗試在您的簡歷中發掘您可以爲他公司貢獻多少。
所以，他更不會在您沒有寫明任務求職意向時特意爲您安排職務。理所當然，您的簡歷可能因爲沒有寫明求職意向而成爲HR的封存文件。
第二，確定應聘職位相關的專業技能和技能證書。
不少人會享有多如星塵的專業技能或者技能證書，如果，您在應聘所以職位時，都把所有的技能和證書都一一羅列出來，並不能有效地突出您的專業能力，因爲您沒有把職位也技能相關的重點突出。
好的不需要多，精就好。所以，在簡歷製作過程中，請不要把自己所獲得的所以小毛見大毛的證書和技能都像清單般地寫出來，一般三項專業技能和證書就足夠。
第三，簡歷標題。
寫簡歷標題時，請不要以“個人簡歷”爲標題。這樣不但讓HR記不住您，還讓“個性簡歷”的說法遠你而去。
最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應聘職位”或者手機號碼爲標題。標題不必誇張詳細，簡潔明瞭就好，名字加應聘職位這種配搭，總會比“個人簡歷”的印象要好。
第四，個人基本概況。
一般情況下，個人基本概況9項到11項爲適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學歷、畢業時間、畢業院校、專業、郵箱、聯繫方式……等都是重要的HR所要獲取的個人信息。
請不要把一些不相關的個人信息也羅列出來，多餘的信息會佔去HR花在您簡歷上的短短數十秒的時間，也忽略了您的優勢。
第五，教育經歷。
一般來說，教育經歷只需寫出最高學歷的就好。畢業院校與畢業專業，是外企HR在招聘時重點考慮的一點，請不要忽略這一小部分的內容。
第六，工作經歷。
這部分內容包括校園實踐與社會實踐。先說社會實踐，對於社會求職者來說，這部分內容應聘會相當的長。
請以逆時間的順序來寫。羅列出公司名字、所在部門、任職職務，以及工作內容。工作內容請從您所貢獻最大的項目開始寫，並儘量用數據來說話。
別外還可以寫出您在職責範圍外，還有完成過什麼樣的工作，這樣讓HR覺得您是一位有上進心且能身兼多職的人才。
再說校園實踐，請以重輕的順序來寫，即把您所做的校園實踐工作最能突出您的貢獻的工作排前。
第七、所獲獎項。
請把能重點突出您才能的獲獎項目寫出來，一般三項就夠。請謹記，不需要多，精就好。
第八、技能證書和專業技能。
簡歷製作前，請事先確定好需要添加在簡歷上的證書與技能。這可是您身份的表現。切記，精。
第九，自我評價。
請清晰地外出每一項，一般四項就夠。請不要誇誇其談，要樸實地寫出自己的評價。
簡歷製作完時，請認真做好簡歷檢查工作。特別是應聘畢業生簡歷，請以真誠爲出發點，把真實的自己顯現給HR。
如何製作一份優秀的簡歷2
一、讓我們來了解一下什麼樣的簡歷纔是優秀簡歷。
優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？
毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。
諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發了多少稿，稿件的社會價值在哪裏等。當你描述了這段實習經歷之後，你簡歷的含金量將成倍增長。
二、招聘單位的HR們是怎樣篩選簡歷的？
曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露。
簡歷的內容大體分爲兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。
一般來說，面試考官的.考察重點放在客觀內容上，會仔細尋找與成就有關的內容。“在工作經歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。
如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應聘者淘汰掉。”
三、人崗匹配要擁有多份簡歷模板
有HR指出，企業需要你具備什麼的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，並將對方不需要的刪除在簡歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。
一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。
簡歷中最重要的項目，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一定的素質和能力，並判斷其個性特徵是否符合企業文化，這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。
而國企較爲看重的因素有專業課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生幹部等。
四、教你幾招
1、不抄襲求職信。
把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬於自己的獨一無二的求職信。
2、採用倒敘方法。
建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。
3、添加創造力。
可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。
4、引用別人的評價。
適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實又能引起共鳴和注意。
5、不必附加證書。
對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
