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大學生就業指導心得體會2000字

來源:星女圈    閱讀: 2.33W 次
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大學生就業指導心得體會2000字,當我們受到啓發,對生活有了新的感悟時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。下面是大學生就業指導心得體會2000字。

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大學生畢業就業指導課心得

面對當前大學生嚴峻的就業形勢,我們學院開設了就業指導課這一門課程。老師首先讓我們清晰地認識當前的就業形勢講解如何瞭解自己的興趣愛好,以便我們更早地認識自己喜歡的就業方向。還有如何投寫簡歷等等。在整個授課過程中,老師以專業而又較多地聯繫實際的方法,讓我們從中瞭解關於就業的內容。下面我就簡單談談我對這門課的一些心得體會。

大學生就業指導課的目的主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,瞭解大學生就業程序,把握一定的就業技巧,以保證畢業生順利就業。

同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是瞭解獨立創業必須具備的素質和能力,使學生在畢業後能夠進行獨立創業,爲國家排憂解難。

現在的社會需求和畢業生的人數之間存在着很大的矛盾,使得就業非常的困難,這就要求我們必須以良好的心態去面對就業中的諸多問題,就這方面來說就業指導課是非常必要的,正所謂:正心,正行,方能正天下。在沒有上就業指導課以前,我對將來畢業以後如何求職這一方面根本就是一無所知,比較迷惘。

大學生就業指導心得體會2000字

自從學院開展了就業指導課以來我對這門課程有了更深一步的瞭解,學院的指導老師從多方面對我們進行了就業指導課的培訓。培養學生畢業時能根據社會需要與個體特點,正確選擇職業的能力。在國家就業形勢十分嚴峻的情況下,幫助學生轉變就業觀念,調整就業心態,掌握求職就業的方法和技巧,學會推銷自己。總的來說,就業指導課給我們帶來的作用主要以下幾點:

1、就業指導有利於更準確地擇業

一個人爲社會貢獻的大小、生活方式的選擇以及發展與成才,在相當大的程度上取決於他的職業。一個人的職業,在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇,決定了他發展與成才以及對社會貢獻的大小。擇業是人生關鍵性的問題之一,它直接影響到個人的前途和發展,如果處理不好,將在人生的道路上出現波折。因此,職業的選擇,是對未來發展成才道路的選擇。

人的一生絕大部分精力用在工作上,如果所從事的職業與自己的興趣相投,與自己的能力相符,就會樂此不疲,不斷努力,奮發成才,在職業實踐中實現自己的價值;如果對自己所從事的職業不感興趣,工作就不可能安心,更談不上事業的發展和個人的成就。所以就業指導課中,首先是教我們瞭解自己的興趣,對以後的擇業起了很大的作用。

2、就業指導有對大學生的就業心理的調整

由於作爲大學畢業生的我們,涉世不深,社會經驗不足,對國情和社會缺乏深刻的瞭解和認識,對自己究竟適合什麼工作缺乏客觀、科學的分析和判斷,以致在衆多的職業崗位面前眼花繚亂、無所適從、朝三暮四、見異思遷。面臨就業的選擇,應該學會怎樣分析主客觀條件,怎樣看待不同工作崗位的利弊得失。在市場競爭日益加劇的環境下,如何把握機會,找到一個比較滿意的工作崗位,以便能心情愉快地走向社會。

3、有利於大學生今後的發展和成材

大學生就業指導還有利於大學生今後的發展和成材,因爲求職的過程是與用人單位溝通的過程。這個過程中所得到的不僅是用人單位錄用和不錄用的結果,而且得到的是用人單位對職業素質的'要求。因此大學生就業的過程也是受教育的過程,大學生就業指導中的一些要求,如展示真實形象、鍛鍊表達能力、增強團隊意識、遵守市場的規範等等,

不僅是對就業的具體指導,而且是對今後事業發展的長遠指導。就業是邁開事業的第一步,不能只是爲就業而就業,而是通過就業來成就事業,展示人生的價值。因此,大學生就業指導的意義在於大學生成才的全過程。

通過就業指導課的學習,我瞭解了目前就業市場的需求形勢和國家、相關省市有關大學生就業的制度和政策,瞭解了大學生的就業程序,把握了一定的就業技巧,重新樹立了擇就業觀念和就業取向。

同時也重新樹立了我的自信息心,使我對就業不再恐懼,不再擔心,我相信我的前途會因爲我的努力而變得美好而精彩!大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時,也鼓勵學生終身學習,並預祝我們走向成功。

大學生就業指導心得體會2000字2

大學生就業指導心得體會

進入大學都一年多了,感覺在大學一年級的時候,都沒怎麼學習專業知識,大多數都是公共課程,對於自己的這個專業也不是很瞭解,所以對自己的未來也沒怎麼考慮過,只知道一個大致的方向,而且畢業以後不從事自己專業的人多了去了,也不知道自己究竟喜歡什麼,擅長什麼。

確確實實,對自己的未來,我一點都沒怎麼考慮過,不是沒有時間來考慮,而是我不知道該從何下手,也感覺這有點麻煩,所以就一拖再拖,一天一天,渾渾噩噩地過着日子,現在想起來,都覺得有點慚愧,花着父母的血汗錢,卻一點也不知道憐惜,真是不孝之極。

上了這個課後,我受益匪淺,深深地反思了一下自己,我們確實應該規劃好自己的未來,不僅讓我頓悟了,還讓我學到了很多知識,瞭解到了很多東西。

首先,什麼是職業生涯?這是我們首先得確認的。

職業生涯又稱職業計劃或職業發展,是指人生的職業經歷。大學生在校期間是準備參加工作的準職業人,參加了工作,就意味着職業生涯的開始。職業生涯是漫長的,從參加工作一直到退休,佔據了人一生大部分的時間。

從經濟的觀點來看,職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色,它們和個人的職業發展過程相聯繫,是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。

職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發爲基礎,以工作內容爲確定和變化,工作業績的評價,工資待遇、職稱、職務的變動爲標準,以滿足需求爲目標的工作經歷和內心體驗的經歷。

職業生涯是人一生中最重要的歷程,是追求自我實現自我的重要人生階段,對人生價值起着決定性作用。

職業生涯就是一個動態的過程,是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷,並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說,不論職位高低,不論成功與否,每個工作着的人都有自己的職業生涯。

職業生涯,是一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。

其次,什麼是性格?

性格是指表現在人對現實的態度和相應的行爲方式中的比較穩定的、具有核心意義的個性心理特徵,是一種與社會相關最密切的人格特徵,在性格中包含有許多社會道德含義。性格表現了人們對現實和周圍世界的態度,並表現在他的行爲舉止中。性格主要體現在對自己、對別人、對事物的態度和所採取的言行上。

大學生就業指導心得體會2000字 第2張

對此,我們進行了自我性格的探索,MBTI,通過測試,我是INFP哲學家:沉穩的觀察者、理想主義、忠實、看重外在的生活和內在的價值的一致。有求知慾,能迅速發現各種可能性,常常起到促進實行一些主張的作用。只要某種價值觀不受到威脅,他們都善應變、靈活地接受;願意諒解別人和了解充分發揮人的潛力的方法;對財富和周圍的事物不太關心。

再者,能力與發展的關係究竟是什麼呢?顯而易見,你的能力越好,那麼你的的未來發展就會越好,能力的好壞與自己未來發展的好壞有着密切的關係,所以我們要儘可能地提升自己的能力,知識都是其次。

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動,更是學生對自我的設計,自我規劃,自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸,現在我也說說自己的感受吧。

也上過學校開設的就業指導課程;也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻??但總覺得“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷,就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況,就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

社會的複雜多樣,變幻莫測,是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。而且我學的是金融專業,如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的瞭解的話,在學校自己就不能更有針對性地去學習,以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重。

總之,上了大學生職業生涯規劃與就業指導這個課使我正確地認識了自己,也使我確定了人生的方向。從現在就要規劃好自己的人生,提升自身技能,不然爲時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》裏那句經典的話:“人最寶貴的是生命,生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:回憶往事,他不會因爲虛度年華而悔恨,也不會因爲碌碌無爲而羞愧。”

大學生就業指導心得體會2000字3

大學生就業指導心得體會範文

作爲全國高等高校的應屆畢業生,我深切地感受到所面對的就業壓力。學校畢分辦組織的就業指導課正好爲這樣迷茫着的大學生提供了寶貴的信息。從指導課中,我總結出了以下幾點內容。

大學生求職,實際就是求職信息傳播,就是大學生通過書信、上網、登門或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意願。大學生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關鍵因素分析,主要有以下四個方面。

第一、自己首先是合格的大學畢業生。也就是,自己本身是有用之才。是才或非才,主要體現在三個方面:

1、有無過硬的專業知識和技能,如外語、計算機等級證書是高或低,有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。

大學生就業指導心得體會2000字 第3張

2、是否具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神,如爲什麼向貴單位求職。專業學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3、是否具有巨大的發展潛力,如有何特長愛好,當過學生幹部沒有,是否吃苦耐勞,是否是共產黨員、三好學生等。

第二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處,自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點,那麼,至少應有兩個條件:

一要認清自己,個人離自己最近,然而最難以認清自己。

二要下番功夫,認真蒐集、分析和利用聘用信息。同時,眼界還要放寬些,不宜侷限在某個行業或某些單位,以增加成功機率。

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