如何才能得到上司的賞識，現今社會是一個競爭激烈的社會，正所謂職場如戰場，職場人想要晉升的話，就需要把自己的能力和特點都全面的表現出來，來看如何才能得到上司的賞識。
如何才能得到上司的賞識1
學會承擔。
社會逐漸在發展，公司也在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。爲了逃避責任會很清楚的自己的分內事是什麼，其實上司指定你去辦件事，你可以當作是一種鍛鍊。
穩定冷靜。
不管面對着什麼難事都能冷靜不慌張，這在一開始就得到了優勢。不管是上司還是客戶都佩服那些在面對危機時面不改色的人，更欣賞那些能夠處事不慌張又能妥善解決問題的人。
苦中作樂。
不管工作有多難，工作量有多大，千萬不要把做不來或不知從何下手的'態度表現出來。
上班早一點。
不要以爲上司很忙，不會去注意你是否遲到，其實你什麼時候到公司，什麼時候下班上司都知道的一清二楚，只是嘴上不說而已。爲了表現出你重視這份工作，你應該每天都早上點上班，規劃好一天的工作，當別人還在要做什麼的時候，你卻已經做好一大半了。
小心說話。
在職場上少不了那些爾虞我詐，身爲公司的員工在與客戶交流或是其它場所。都要小心說話，千萬別泄漏了公司的重要機密。
效率。
上司可比你忙多了，如果他臨時給你指派了任務，不管你手上的工作有多急，你都得第一時間去處理。有速度有質量的去寫成這個任務，上司對你有個好印象可是一件易事。
上進心。
想成爲一個成功人士，那就必須要有活到老學到老的觀念。不單是學習專業知識，還要不斷的拓寬自己的知識面，有時一些無關緊要的知識會起到重大作用。
面對現實。
千萬不要把想象帶到現實生活中來，你在誠實面對現在所發生的事情，更不要妄想人生會按照你的計劃進行，相對的，你應該時時刻刻做好準備面對一些意想不到的意外
如何才能得到上司的賞識2
友好溝通。
衆多的人都喜歡與能夠友好溝通的人相處，不僅可能交流知識，還可能瞭解彼此。假設你在完成工作任務時，遇到一些難題，可以去上司或同事溝通交流，一起想出解決難題的辦法。如果是同事遇到麻煩，需要你的幫助，你應該儘量的幫助他人，切勿狠心推辭。溝通有利於得人心、得支持，當然啦少不自己的努力。
誠實坦率。
當你發自己能力不足，需要他人或上司幫助時，無需吝嗇應坦率的說出自己的需求，自己的不足和缺點都應坦言相對。如果因你隱瞞自己的能力，而導致不能夠準時完成工作任務或不能完成工作任務，那上司不僅會責怪你，還有可能會因此辭退你。
其實，坦率自己的不足並沒有什麼可怕的，上司還有可能會欣賞你的坦率，當上司知道你能力不足時，可能會幫你儘快完成工作任務。
提高效率。
工作效率當然是越高越好啦，不過應在保證質量的前提下來提高辦事效率。切勿提高了效率，卻忽略了質量。一般來說，作爲上司都很欣賞工作有效率的人。如果職場中的你覺得自己的工作效率並不高，理應儘快調整自己對工作的態度以及效率。
遵守承諾。
上司給下屬安排任務是再正常不過的事情了，不過如果上司給你一個完成期限，別以爲時間短就頂撞上司，要求延長時間。其實，你這樣做根本就沒用，上司既然這樣要求必然有上司自己的道理，你要求延長時間，只會讓上司覺得你沒有能力，所以當接到任務時，應馬上着手去辦，別說三道四。
在完成任務的過程中應及時向上司彙報進展，讓上司心裏有個底，期限到了始終都沒有完成任務，則可以向上司提出延長時間的要求。不管怎樣作爲接受任務的你，應該敢於接受任務和挑戰，這也是對你工作熱情和積極性最好的證明。
團隊合作精神。
爲了晉升表現自己的能力，突出自己的優勢實屬正常。但在這種情況下，你還要懂得團隊精神，要知道有很多任務是要和同事們合作才能夠完成，共同目標也只有通過合作才能夠完成，所以必須學會融入公司這個集體。只有和同事們一起奮鬥，纔會得到更多的發展機會，也只有這樣才更有利於公司和自己的未來發展。
懷有感恩之心。
你可能已經得到了上司的賞識，即使如此，當上司給你一個好機會發展的時候，你應該感謝上司給予你一個好機會。感謝方式你可能任意選擇，可以是當面感謝，也可以發郵件等等方式來表達自己的謝意，不管用什麼方式最重要的還是不能忘記感謝。
在公司你可能會盡量去做一位好員工，從而得到晉升機會。那在家你的表現又如何呢？很好平衡工作與生活，會讓你不管是在家中還是公司都能夠感覺到快樂，這也是所謂的雙贏吧。
