職場攻薪計之假癡不癲，在職場上,如果員工工作好幾年了，而薪酬一直不變，員工就會想要加薪。員工想要向領導加薪，是需要掌握方法。下面分享職場攻薪計之假癡不癲，希望對大家有幫助！
職場攻薪計之假癡不癲1
原文：寧僞作不知不爲，不僞作假知妄爲。靜不露機，雲雷屯也。
解析： 寧肯裝作糊塗無所作爲，也不自作聰明輕舉妄動。表面上一點不露聲色，就像雲層蘊藏着雷霆，蓄力待發。
“職場謀略”
在漲薪的問題上，企業和上司無疑是佔據絕地優勢的，職場人在要求漲薪時不能橫衝直撞，言辭激烈。必要時應該裝裝傻，扮一下弱勢，讓漲薪水到渠成。
最近辦公室的氛圍有些不對頭，艾琪預感有大事要發生。
艾琪的公司不大，算上老闆、司機也一共只有十幾個員工。因爲人少，大部分又都住宿舍，所以同事之間關係比較親密。
平時大傢俬下聊天，一般也都不避嫌的一起抱怨老闆摳門、小氣等種種“惡行”，但大多都是調侃，誰也不會往心裏去。但最近幾次有所不同，同事們最近聊天有些神神祕祕，不再嘻嘻哈哈，有時候還會避開她。
艾琪心裏隱隱感覺同事們在商量的事肯定跟老闆有關，應該不是小事。她是老闆的祕書，跟老闆走得要近一些，同事們商量的事肯定事關重大，所以才顧忌她。
其實艾琪心裏挺委屈的，她雖然是老闆祕書，但還是跟同事們一條心的，老闆也並沒有額外給她什麼好處，她怎麼可能分不清“敵我”呢？
艾琪找到關係最好的小佳，在她的逼問下，小佳吐露實情：同事們都嫌工資低，準備集體找老闆談判漲工資。因爲艾琪是跟老闆最親密的人，怕她提前跟老闆通風報信，所以沒有告訴她。
公司工資低，同事們都經常抱怨，但因老闆一貫比較強勢，從沒有人敢去提這件事。其實艾琪心裏也時常對自己的微薄工資感到可悲。這次同事們能團結起來抗爭，她心裏挺高興。
但是，她太瞭解老闆的爲人了，軍人出身，典型的吃軟不吃硬，如果同事們大張旗鼓去找他，他肯定會惱羞成怒。結局未必如大家所願。但艾琪心裏也明白，同事們團結一心對老闆的震懾力還是很大的。
老闆經常會向艾琪打聽同事們的情況，當她是“心腹”。以前艾琪總是跟老闆謊報軍情，說同事多麼努力，怎樣盛讚老闆等。
不過從知道同事要“起事”之後，艾琪就開始變“傻”了，經常向老闆打小報告“我看到小A在網上投簡歷”、“小C同學要拉他一起創業”……
同時，艾琪也變得很“絮叨”，經常在跟老闆一起出去的時候，跟司機兩個人討論菜價漲得太離譜。
一個周過去了，老闆看起來還沒什麼動靜。艾琪知道出殺手鐗的時候到了。她假裝無意向老闆透露：最近同事經常開小會，還避開她。老闆沉思了一下，說明天通知大家開會。
會議的主要內容是因爲物價上漲，所以員工每人工資上漲10%。同事們很意外，這時大家才知道是艾琪施展的小計謀。後來，艾琪告訴老闆，同事們避開她聚會，是在討論如何爲她即將到來的生日送上一份驚喜。
職場攻薪計之假癡不癲2
原文：全師避敵。左次無咎，未失常也。
解析：在不利的形勢下，要避免同敵人決戰，出路只有三條——投降、媾和、退卻。三者相比，投降是徹底失敗；媾和算一半失敗；退卻則可轉敗爲勝，所以稱“走爲上”策。
職場謀略
在期待加薪升職的過程中，倘若你使用其他計謀都不奏效的前提下，可以嘗試跳槽走人這一策，或許又有柳暗花明之機。
“品質部經理”的`虛名錢多多已經擔了半年多了，工作一天比一天繁重，可對於加薪的事，領導絕口不提。“君子不言利”，錢多多自我安慰。好友葉子指點道：“君子愛財，取之有道。
這是你該得的。”是啊，主管着一個部門的工作呢，老拿普通職員的薪水，心理怎能平衡？本以爲老總心裏有數，今天看來，他是太有數了，專拿老實人節約開支。
也不知道別人都拿多少薪水，公司實行員工收入保密制度，每發工資，出納都跟FBI似的神神祕祕，把每個員工的工資條裁成一小塊兒，你只能老老實實地在自己的工資旁簽字，想動心思看別人的，門兒都沒有。
錢多多的。“賣身”合同上寫着：工資按公司的薪酬制度發放。可誰知道在這個大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢？
錢多多很鬱悶，她決定不再死守所謂的職業道德。有時候，道德只在遊戲雙方都遵守規則的時候纔有執行的必要。
利益相關的情況之下，絕無真正的祕密可言。此話一點不假，錢多多花了點心思就把公司六十多員工的“薪情”摸得清清楚楚。不過，她的心情更加沮喪了，原來我的工資這麼低呀。
憤怒的人總是膽識過人，錢多多走進領導辦公室。彙報了一下工作進展，然後說出已經很久沒有正常休息的勞苦。
當領導表示慰問關心時，錢多多說生活開銷也越來越大。領導馬上轉風向：“工資不好漲的，財務部的小鄭不是和你一樣嗎？”
錢多多輕聲慢語地反駁：“小鄭住的可是公司的公寓，房租水電，每月少說也有千八百的呢。”她見切中要害，又說：“張總，你對我的工作可有不滿意的地方？”張總忙說：“哪有？多多，你安心工作。
漲工資的事情，我再考慮考慮。放心，公司不會虧待員工的。”可是，這一考慮卻沒了下文。
聽聞技術部的小蘇工資上調了30%，錢多多私下和葉子議論，鐵公雞怎麼拔毛了？葉子說，據說有獵頭公司找過他了，也不知道真的假的。
原來如此。錢多多有了主意。還有40天外審，錢多多提出離職。領導大驚，十萬火急的時候，你怎麼能走呢？遂通知人事部，正式任命錢多多爲品質部經理，月薪翻番。
這招有點趁火打劫之嫌，不過，錢多多想：只有努力工作來報答公司。
