人怎樣纔算懂人情世故，人心是一個很複雜的東西，人情世故對自己來說是很重要的，世間最美好的東西，莫過宇有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。下面是人怎樣纔算懂人情世故。
人怎樣纔算懂人情世故1
1、注重自身修養
不論你們的關係有多鐵，都不要忘記禮儀！
人情冷暖，現實生活有很多的殘酷之處，混的好，混出個名堂，就必須讓自己懂一點人情世故。
朋友交往也涉及到很多禮節的東西，如果不理，很有可能心生間隙！
與對方深入交往時的禮儀，尤其是你到好友家做客，是否尊重對方的家人，要有拿捏的尺度！不輕易拿對方家人開玩笑，這是最基本的原則！
無論是禮儀還是人情世故，都很重要，這不僅是對他人的尊重與否的問題，更表現一個人的修養，提現你這個人的品德問題！不注重人情世故的人，容易傲慢，自大。在傷害別人的同時，最後也會害了自己。
2、誠信做人
有些人認爲朋友間不分彼此，還有些人廣交好友，卻將朋友功能化，所以求辦事，借錢，借車的事時有發生，其實這種純粹的功能化的想法是非常傷友情的，換句話說，這根本不算友誼。友情涉及到金錢，往往會變得比較難辦。
如果跟朋友借錢，說好的期限就要儘早還，信譽算是做人最基本的準則了吧，人與人之間的關係，靠一個“誠”字維持着，如果你一而再，再而三的毀約，你毀壞的不僅是你的友誼，還有名聲。
失信於人者，一旦遭難，只能坐以待斃。
如果是兩個人還涉及到是生意，就更要事先都講清楚，以免日後產生分歧，朋友都做不成。買賣不成仁義在，一份厚重的友誼往往比生意更重要。
3、謙卑
樹大招風，你有什麼事情，就不要天天擺出一副我擁有的樣子，幸福自己知道就好，擺出來那就是虛榮與炫耀。
人怎樣纔算懂人情世故2
20幾歲要懂得的人情世故
“喂，你給我找一下老張！”一個年輕人有急事找他的客戶老張。撥通電話後，他高聲地對電話中喊道。那天接電話的祕書小王正好捱了老闆的批評，心情不好。她接起電話，聽到對方命令式的口吻後，心中很不舒服。她知道老張正在隔壁的辦公室開會，會議大概半小時後結束。
要是平常，小王接到這類找人的電話，一般都會問清楚對方是誰，找誰，有甚麼事情，是不是需要自己轉達等，但這個電話讓她聽起來很不舒服。因而，她也衝着電話那頭大聲說：“他不在！”隨即掛掉了電話。
這個年輕人找不到想找的人，也不知道甚麼時候打電話才能找到。他急得像熱鍋上的螞蟻。他不知道造成這一結果的緣由就是，他在電話中太不會“說話”。
找人辦事的年輕人，卻表現得比誰都橫！對方固然不願意幫助他！這個年輕人太不“懂事”，所以也很難“成事”。
現在很多20多歲的年輕人都有爲人處世方面的困惑。之前，在家的時候，要處理的是自己與父母間的關係，而這類關係又由於父母對自己的寵愛而變得簡單；在學校的時候，處理的也是與同學、老師間的關係，一樣單純，直接。
但是，一旦走入社會，要應對的關係就不再那末單純了，既要處理好與家庭、尊長間的關係，朋友（男、女）間的關係，更要處理好與同事、領導的關係，與客戶和所有產生聯繫的人的關係，等等。而這其中的撲朔迷離，牽扯了很多說不清、道不明的利益衝突。
如何與人相處，是年輕人進入社會重要學習的課程。由於在這個複雜的社會關係網中，每一個人都必須與外界交換，拓展自己的人際關係，提升自己的人脈競爭力，這樣才能得到他人的認可和接納，才能立足於這個社會。世界頂級鼓勵大師安東尼？羅賓說：“一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%主要靠人脈關係與處世技能。”
現實生活中，很多20多歲的年輕人習慣了以自我爲中心，不曉得如何與他人和諧地相處，或是在人際交往中毛病地認爲“我又不打算在社會上大出風頭，我只是腳踏實地，自己幹自己的，有甚麼必要去逢迎他人，去懂那些人情圓滑？”因此不善於與人打交道。這樣的人常常在工作和生活中處於孤立狀態。與之相比，那些“會來事”、“靈活”、“會隨聲附和”的年輕人更招人喜歡，更能取得成功的機會。
一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不曉得如何做人、做事，那末他終究的結局肯定是失敗。很多人之所以一生都碌碌無爲，是由於他活了一生都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
比如，有一些自認爲有才的年輕人，在學校的時候常得到老師和同學的表揚，可是走入社會後才發現，在學校裏掌握的那一套不但用不上，反而屢屢碰壁；還有一些年輕人以率真秉直自喻，抱着一種“幹自己的活，讓他人說去吧”的心態，他們工作努力，卻不注意與人處好關係，更不願意逢迎領導和客戶，這樣，自然也沒法與周圍的人建立和諧的關係。很快，他們就發現自己做起事情來阻力重重，因而，又感嘆社會複雜，人心叵測。
其實，我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你沒法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰壁，你就必須曉得一些人情圓滑，掌握一些交際禮儀和溝通技能，適時宜地“來事”，靈活地處世。
其實不是教你違心、虛僞、奸詐地逢迎他人，鑽空子，佔便宜，而是告知年輕人在處世方面，在仁慈、真誠、寬容的基礎上，做事掌握分寸，謹言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的.生活和工作一定會有所幫助！
人怎樣纔算懂人情世故3
6招搞定職場人情世故
1、 不要挑戰公司的規則
有的人總是覺得公司的規則不對，公司的.做法不對等等，還企圖以自己的力量去改變公司已經成型的規則和模式，但實際上大部分的老闆或是領導都不喜歡這樣的員工，因爲老闆都不是傻子，如果你直言挑戰公司的規則，其實就是在說老闆不對，老闆能不能接受你挑戰他的權威還是其次的，重要的是老闆通常都是在考慮大局，並不是單一爲某一個人來開公司的，所以幾乎不可能接受你的意見。所以與其得罪老闆，還不如既來之則安之，不要妄圖表現自己，開罪老闆。
2、 不要抱怨
有的員工接到工作任務還沒做就開始抱怨了，他們認爲這個工作不合理，或是自己根本不可能完成這個工作任務，但實際上你抱怨是不會讓老闆收回成命的，老闆只會覺得公司花錢請你來，你不但不好好工作，努力爲公司解決問題，還只會抱怨，次數多了，你覺得老闆還會想留下你嗎？
3、 不要搞小團體
公司最忌諱的是搞小團隊，一個部門糾結在一起搞小團隊很容易會造成公司的人才、業務流失，所以即便你們的關係很好，也不要太過於明目張膽，以免讓公司對你們有所忌憚。
4、 不要八卦
不要八卦別人的工作，不要八卦別人的客戶，不要八卦別人的薪資，做好你自己的工作就是最重要的，如果別人的工作或是客戶有問題，老闆會安排解決，你的八卦只會讓老闆覺得你很閒。
5、 學會主動溝通
很多職場人，一天到晚的也不和老闆或是領導溝通，你在做什麼，做到什麼程度了，老闆都不知道，自然會對你不放心，所以要學會主動溝通，面臨的問題，取得的進度這些都可以適當的主動溝通。但是要記得主動溝通不是事無鉅細都告訴老闆，老闆沒有那個時間的，選重要的說。
6、 不要動別人的東西
不要接別人的電話、動別人的電腦、碰別人的文件等等，除非對方請你幫忙。
