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應屆畢業生怎麼找工作

來源:星女圈    閱讀: 2.1W 次
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應屆畢業生怎麼找工作,有工作才能養活自己,很多的應屆畢業生出來社會第一件事情就是找工作,找工作需要注意的東西有很多,不過很多人很迷茫,那麼應屆畢業生怎麼找工作呢?

應屆畢業生怎麼找工作1

1、首先要知道自己想要做什麼,喜歡做什麼,畢業後從事的工作最好是自己打心底裏喜歡的,熟話說:興趣是最好的老師,只有自己打心底裏喜歡這份工作,做起來纔會有激情!

2、調整好自己的心態,不浮躁,不抱怨,切記眼高手低!剛從校園出來的大學生,往往對社會報有很美好的憧憬,然後對自己的能力也認識不足,很容易眼高手低,當事情沒有達到心中預期,又很容易抱怨和浮躁。因此初入職場一定要調整好自己的心態。

3、要適當給自己一些壓力。剛畢業的學生,很容易沉浸在以前上大學的輕鬆狀態,上班態度不認真,鬆鬆垮垮,沒有一點緊張感!這樣往往使自己不能很快融入到工作中,對工作結果也不怎麼在乎。所以要及時調整自己的狀態,平時適當給自己一些壓力,這樣工作起來纔會有動力!從小蜜蜂雲工作了解到現在工作競爭還是蠻激烈的,調整好心理,適當給自己壓力,才能繼續前進。

應屆畢業生怎麼找工作

4、搞好同事關係,要主動和同事打成一片,積極參加公司組織的活動,主動向同事遞自己名片,爭取最短時間內和同事認識。

5、工作中積極主動,心情每天保持愉快,快快樂樂工作每一天。儘量不要把生活中的情緒帶到工作中來,

放低預期先就業再擇業,這期間自己的能力和個性可能會很難施展,等有了一定的工作經驗後,結合自己的興趣和能力進入適合自己的行業崗位。在工作中在尋求調整,更適合職業發展的規劃。條條大路通羅馬,應屆生的路並不窄,當你有了目標,我們就可以去行動,讓自己的未來多一種可能。也不要畏難,世上無難事只怕有心人。

應屆畢業生怎麼找工作2

1、應屆生初出茅廬,要不斷積累工作經驗

應屆生剛剛踏入社會,對職場規則瞭解甚少,需要不斷積累工作經驗,這個道理誰都知道,但問題就在於如何積累工作經驗?

有可能有的用人單位不會刻意要求求職者的工作經驗,而應屆生學歷能力強、可塑性強,那麼,你遇到這樣的招聘單位,應聘成功率將會很高。然而不是所有的用人單位對工作經驗沒有要強求,一些企業就很強調工作經驗,爲此,應屆生要做好提前準備。建議可以平時多做一些兼職工作,就算是沒有很好的工作經驗,那也比白紙一張要相對容易很多。

2、應屆生找工作切忌好高騖遠

對於一些應屆畢業生而言,並非找不到工作,而是由於對工作的期望值過高。在不清楚自己的工作能力情況下,對薪資要求過高,求職不被錄用,即使被錄用,也會因爲沒有過硬的本事不被重視。

還有對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的高待遇的理想工作,要求還有休假,各種補貼,年終獎,甚至還有其他的一些條件,作爲用人單位不可能都可以滿足你的要求,也要看你的能力能否與這些要求相匹配。這種“半吊子”型的人才,在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、找工作時,想想你適合做什麼事

我之前遇見過一個求職者,說自己畢業之後找了3個月的工作,依然毫無頭緒。但在我跟蹤過程中發現,這位求職者一下把職位定位到文員,一下又定位到銷售,前前後後,推薦了十幾個崗位,(因爲通過網站委託求職,分配到我這,除非求職者自動解除關係,否則沒辦法推掉)搞得我非常煩惱。後來認認真真跟求職者溝通交流之後,發覺他對外貿行業很感興趣,就專門推薦他外貿行業工作。

很多應屆生跟上述案例中的人物有類似的經歷,往往不知道要給自己做好一個職業規劃,而是盲目的尋找工作,卻還不知道自己究竟要找個什麼樣的工作,所以三天打漁兩天曬網,常常是在這個崗位幹了幾天,換工作又只能做幾天,如此頻繁的更換工作對於自己還是用人單位都是非常不負責任的做法,也沒有企業敢用你。

應屆畢業生怎麼找工作 第2張

4、欠缺思考,找工作要多方面考慮

找工作的時候,不是單一瞭解應聘職位薪資、福利等待遇情況,對用人單位的公司氛圍、背景等也要充分了解,一般的用人單位在招聘廣告發布的公司信息,都是經過修飾美化的,如果你沒有去了解,潦草了事,就會弄得你離想找的工作越來越遠。

5、尋找更多求職渠道

不要把求職渠道侷限在招聘網站上,可以動用自己身邊的關係來爲你推薦工作,不是讓你走後門,只是獲取更多招聘信息。另外一些公司的官網上也會掛出招聘信息,還有社區公告欄、招聘會等等,都要充分利用。

6、請不要一份簡歷包打天下

簡歷簡潔有力,這是前提,但更重要的一點,或許不少朋友忘記了:千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這裏,有針對性地講你的特長,切合相關機構是極爲要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社,而習作寥寥,真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裏,當然還有其他值得關注,但有針對性的簡歷,而不是多華麗,卻是真正的敲門磚。

7、把自己喜歡的工作當回事,多一些代入感

面試之後,如有可能,抓住面試的問題,去做一些延伸,甚至跟機構建立一些良性互動,時不時提一些建議。面試你的機構負責人,真對你有興趣,會給你名片,那就帶着問題與他們保持聯繫,多一些代入感,不會錯的!

應屆畢業生怎麼找工作3

一、工作內容

工作內容不一定是自己最熱愛的事情,但是一定是自己不反感的'事情!畢竟是自己決定要投入的事業,這個還是很重要的!

二、所在行業

俗話說“只有站在風口,才能更好的起飛”,行業一定是一個朝陽行業,例如互聯網,醫療,物流等。

三、所得薪資

我是一個很愛錢的人,對我來說工作就是爲了讓我的生活更有質量,所以工作一定要談錢!不談錢的公司就是耍流氓!但是如果你是一個富二代什麼的也無所謂啦!

應屆畢業生怎麼找工作 第3張

四、領導能力

我爲什麼說的是領導能力而不是領導風格,因爲領導風格是可以適應的事情,但是領導能力很難去改變!這裏的領導能力是指、leadership,什麼樣的人帶領你很重要,想象一下,馬雲教你做生意,大學教授教你做生意,你覺得哪個比較好!

五、團隊協作

我個人對於團隊協作很看重,因爲我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起,就會帶來什麼樣子的影響!我們都是凡人,出淤泥而不染很可貴,但是很少有人能做到!我真的見過那種無所事事,混日子的隊友,沒事還拉個小團隊什麼的!這樣的環境我堅決不會待的!

六、辦公環境

現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境,當然我也是啦!這個面試的時候應該自己就有體感啦!

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