如何給面試官留下良好的第一印象，求職者在面試的過程中，給面試官留下良好的第一印象，是通往面試成功的第一步。那麼如何給面試官留下良好的第一印象？一起來看看！
如何給面試官留下良好的第一印象1
良好的第一印象往往來自於得體大方的禮儀。禮儀是個人形象、氣質、談吐和行爲的綜合體現，往往體現了一個人的綜合素養和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職者在面試過程中因爲禮儀方面的失誤，導致自己的面試得分減少，最終錯失了工作機會。
那麼，在面試過程中，你需要注意哪些細節而提升自己的首因效應呢？
一、把握進門時機
通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然後你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以裏屋的面試官聽到爲宜，敲兩至三下是較爲標準的。你聽到面試官說“請進”後，你就可以開門進入了。開門儘量要輕，進門後輕輕將門合上。然後回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然後自報姓名。
二、別小瞧了握手
面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作爲考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且願意做任何工作。
怎樣握手纔是合適的呢？你和麪試官握手時，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低；兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持乾燥、溫暖；手臂呈L形，有力地搖兩下；眼睛要直視對方，響亮地說出你的名字。握手的時間3秒爲宜。女士也要大方地和麪試官握手，需要注意的是，男士與女士握手時，男士只握女士的手指部位。
握手還需要注意避免以下禁忌：
1、手不要溼乎乎的；
2、力度適中，不要用力過猛；
3、不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手；
4、不要用兩隻手；
5、不要在握手時將另外一隻手插在口袋或褲袋裏；
無聲勝有聲的肢體語言
加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決於語言交流，55%取決於非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響着面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
（一）如鍾坐姿顯精神。
俗語說：“站如鬆，坐如鐘。”坐椅子時最好坐滿2/3，上身挺直，但不要僵硬，身體略向前傾，雙腿併攏，手自然地放在上面，保持輕鬆自如的姿勢，這樣既顯得精神抖擻，又不給人死板、緊張的印象。
坐姿禁忌：
1、雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。
2、雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿儘量不要伸到外面來。
3、抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。
4、手觸摸腳部。在就坐以後用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。
5、緊貼椅背坐，顯得鬆懈、漫不經心。
6、兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會給面試官留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。
（二）眼睛是心靈的窗戶。
你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區；目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在牆面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考；回答問題時，應該把視線收回來。
你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：
1、初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重；
2、雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方並對其發言感興趣；
3、當雙方緘默不語時，就不要再看着對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面；
4、當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認爲是對他（她）的嘲笑和諷刺。
（三）微笑是自信的表現。
微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的`關係。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，爲面試加分。
（四）恰當的手勢。
說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽衆的印象。然而，手勢太多也會分散聽衆的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由於緊張不知道雙手該放哪裏或過於興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。
如何給面試官留下良好的第一印象2
1、使用好非語言交流的方式
面試時想要給面試官留下好印象首先就是交流的方式，這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。
2、着裝得體
現代人大都着裝隨意，但這並不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝，取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的着裝標準。
3、傾聽
面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節奏。
4、別說得太多
告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒準備的話，可以隨便閒聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一信息。
5、別太套近乎
面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。
6、言語得體
按常理在面試中你應該使用專業語言。這樣可以給面試官留下好印象，要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題——這些會令你很快無緣工作。
7、別太自滿
要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。求職簡歷如何製作可以獲得面試
